30 Οκτ 2015

ΕΚΔΗΛΩΣΗ

Μπροστά στο νέο κύμα των βάρβαρων αντεργατικών μέτρων του τρίτου μνημονίου,
την εντατικοποίηση και την έλλειψη προσωπικού στα νοσοκομεία,
το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο, την αξιολόγηση που επανέρχεται δριμύτερη
και την επίθεση στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, 


η Ταξική Πορεία Υγειονομικών
διοργανώνει συζήτηση
το Σάββατο 31 Οκτώβρη στις 6.00 μ.μ.
στο βιβλιοπωλείο-καφέ
"Εκτός των τειχών"
(Γραβιάς 10-12, Εξάρχεια).

Καλούμε συναδέλφους από το χώρο της Υγείας για να συζητήσουμε
και να συναποφασίσουμε τρόπους οργάνωσης
της πάλης μας το επόμενο διάστημα.

27 Οκτ 2015

Να αγωνιστούμε για την ανατροπή του «νέου» ασφαλιστικού!

Το «νέο» ασφαλιστικό σχεδιάζει με εντατικούς ρυθμούς η κυβέρνηση, υπό την καθοδήγηση των τροϊκανών και σύμφωνα με το σχετικό «οδικό χάρτη» που περιλαμβάνεται στο παράρτημα του 3ου μνημονίου και στον αντίστοιχο νόμο 4336/2015. Αξιοποιώντας ως βάση αναφοράς το διαβόητο πόρισμα της επιτροπής «σοφών» που ορίστηκε για το θέμα, η κυβέρνηση θέλει μέσα στο Νοέμβρη να υλοποιήσει το ξεθεμελίωμα του δικαιώματος στη σύνταξη για όλους τους εργαζόμενους, νέους, παλιούς και συνταξιούχους. Το σχετικό νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει αλλαγές σε κάθε πτυχή του ασφαλιστικού συστήματος, με σκοπό τη ριζική αναδιαμόρφωσή του και στόχο την «οριστική» ισοπέδωση της κατάκτησης που ονομάζεται σύνταξη.
Τα κέντρα του συστήματος μέσα κι έξω από τη χώρα απαιτούν αποφασιστικά άλματα στο ασφαλιστικό που θα ολοκληρώσουν την επίθεση που ξεκίνησε με το πρώτο μνημόνιο αλλά θεωρείται πλέον «λίγη», τόσο σε σχέση με το μέγεθος της αφαίμαξης του λαϊκού εισοδήματος και της ισοπέδωσης των εργατικών κατακτήσεων που απαιτείται όσο και σε σχέση με το συσχετισμό που εκτιμούν ότι διαθέτουν. Θέλουν να εκμεταλλευτούν τη γενική αποσυγκρότηση του εργατικού κινήματος και το ιδιαίτερο κλίμα απογοήτευσης και σύγχυσης που επικρατεί στο λαό και τους εργαζόμενους, κλίμα που εκφράζεται και με την κινηματική νηνεμία της περιόδου, προκειμένου να διαμορφώσουν ένα ασφαλιστικό που θα εξασφαλίζει μόνο εισφορές στα κρατικά ταμεία, τόσο άμεσα όσο και σε βάθος χρόνου. Όσο για τη σύνταξη, αυτή θα αφορά μόνο όσους καταφέρουν να περάσουν τα απαγορευτικά όρια ηλικίας και χρόνων ασφάλισης που ορίζονται, αλλά ακόμα και γι’ αυτούς, όπως και για όλους τους υπόλοιπους, η σύνταξη θα αποτελεί στην ουσία ένα προνοιακό επίδομα που δεν θα έχει καμία σχέση με τη σύνταξη όπως την ξέραμε ως τώρα και δεν θα διασφαλίζει ούτε καν την επιβίωση των συνταξιούχων.

Η βασική κατεύθυνση
Η βασική κατεύθυνση του ασφαλιστικού που σχεδιάζεται περιγράφεται με το γνωστό τρίπτυχο: αργότερα, λιγότερα, χειρότερα. Όλες οι αλλαγές που έρχονται υπηρετούν αυτή την κατεύθυνση, η οποία βέβαια δεν είναι καινούρια. Το σχήμα όμως που ετοιμάζεται συνδυάζει πόθους δεκαετιών για το σύστημα και ορίζει μια νέα πραγματικότητα. Η αύξηση των ορίων ηλικίας και των απαιτούμενων χρόνων ασφάλισης δεν επιτρέπει εξαιρέσεις και σε συνδυασμό με την επιβάρυνση για ενδεχόμενη «πρόωρη» συνταξιοδότηση προσπαθεί να πετύχει ουσιαστική αύξηση του μέσου όρου ηλικίας συνταξιοδότησης για το σύνολο των εργαζόμενων, συμπεριλαμβάνοντας και όσους υπολόγιζαν να βγουν σύντομα. Τα όρια που έχουν ψηφιστεί ήδη με το νόμο για τα προαπαιτούμενα αυξάνονται διαδοχικά ώστε από το 2022 κανείς να μη βγαίνει στη σύνταξη πριν τα 67 ή τα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης. Το ύψος της σύνταξης, μέσα από διάφορους μηχανισμούς υπολογισμού ντυμένους με «τεχνοκρατική» ορολογία, μειώνεται δραματικά, χωρίς να αφήνει εκτός και τους ήδη συνταξιούχους για τους οποίους προβλέπονται νέες μειώσεις. Παράλληλα, οι εισφορές, μαζί και οι «έκτακτες» κάθε είδους, μειώνουν ακόμα περισσότερο το εισόδημα των εργαζόμενων άμεσα, προσθέτοντας την ασφάλιση στα ήδη δυσβάστακτα φορολογικά βάρη. Εκτός του οικονομικού, ο νέος γύρος επίθεσης στο ασφαλιστικό συνοδεύεται από μια επίθεση και στο ιδεολογικό επίπεδο, σε μια προσπάθεια περαιτέρω αποσυγκρότησης και διάβρωσης των λαϊκών συνειδήσεων ώστε να υποταχτούν αδιαμαρτύρητα στην αντιλαϊκή πολιτική όπως εκφράζεται στο ζήτημα του ασφαλιστικού.

Ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης
Το κύριο χαρακτηριστικό του «νέου» ασφαλιστικού θα είναι η λογική της λεγόμενης «ανταποδοτικότητας». Σύμφωνα με αυτή, ο κάθε συνταξιούχος θα πρέπει να λαμβάνει σύνταξη υποτίθεται ανάλογη των συνολικών ασφαλιστικών του εισφορών στη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Το σύνολο αυτών των εισφορών θα πιστώνεται σε έναν ατομικό εικονικό λογαριασμό και θα αποτελεί τη βάση υπολογισμού της «αναλογικής» σύνταξης. Συμπλήρωμα στην «αναλογική» σύνταξη θα αποτελεί η «εθνική (κοινωνική)» σύνταξη, η οποία όμως θα δίνεται με εισοδηματικά κριτήρια σε μια λογική ελάχιστου συνολικού εισοδήματος. Παρόμοιος τρόπος υπολογισμού της σύνταξης είχε προβλεφθεί ήδη από το νόμο Λοβέρδου (3863/2010), με ισχύ από 1/1/2015, δεν έχει όμως εφαρμοστεί. Το ύψος της «εθνικής (κοινωνικής)» σύνταξης δεν είναι ακόμα σαφές, είναι όμως δεδομένο ότι αυτό το μέρος της σύνταξης δεν θα δίνεται παρά μόνο μετά το 67ο έτος της ηλικίας ακόμα και για όσους συνταξιοδοτούνται νωρίτερα.
Στον υπολογισμό της λεγόμενης «αναλογικής» σύνταξης εμπλέκονται μια σειρά παραμέτρων που θα επιτρέπουν στο κράτος να μεταβάλλει (βλ. μειώνει) το ύψος της κατά το δοκούν και μάλιστα με μανδύα «αντικειμενικότητας». Στο πόρισμα προβλέπεται προσδιορισμός του επιτοκίου των εικονικών λογαριασμών σύμφωνα με μακροοικονομικούς δείκτες, όπως πχ. η μεταβολή του ΑΕΠ. Η σύνταξη θα προκύπτει σε αναλογία με το συνολικό εικονικό ποσό που θα έχει συσσωρευτεί τη στιγμή της συνταξιοδότησης, συνυπολογίζοντας τα χρόνια που απομένουν μέχρι το προσδόκιμο ζωής της γενιάς του συνταξιούχου και το ποσοστό αναπλήρωσης, δηλαδή τη σχέση μεταξύ σύνταξης και μισθού που είχε ο συνταξιούχος πριν. Αυτός ο υπολογισμός επιτρέπει σύμφωνα με το πόρισμα την ελαστική συνταξιοδότηση, με την έννοια ότι η μείωση λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης προκύπτει με αυτόματο τρόπο. Επιπλέον, το ποσοστό αναπλήρωσης θα αυξομειώνεται σύμφωνα με τα δημοσιονομικά δεδομένα, ενώ και το προσδόκιμο ζωής αξιοποιείται για να δικαιολογήσει τη μείωση της σύνταξης.
Χαρακτηριστικό της μείωσης που προκύπτει είναι ότι για έναν ασφαλισμένο πριν το 1992 το ποσοστό αναπλήρωσης ήταν μεγαλύτερο του 80%, ο νόμος Λοβέρδου προβλέπει 70% ενώ ο νέος υπολογισμός θα καταλήγει σε ποσοστό αναπλήρωσης που, σύμφωνα με το παράρτημα του 3ου μνημονίου, θα πρέπει να είναι μόλις 46%. Η επιτροπή προτείνει την εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού και για τους παλιούς ασφαλισμένους, με συνέπεια τη δραστική χειροτέρευση της σύνταξής τους όταν βγουν, ενώ υπάρχει πρόβλεψη ακόμα και για επαναϋπολογισμό των συντάξεων που δίνονται ήδη. Επειδή αυτό είναι αδύνατο να υλοποιηθεί άμεσα και προκειμένου να τηρηθεί η μνημονιακή δέσμευση για μείωση της συνολικής συνταξιοδοτικής δαπάνης κατά 2,25 δις, το κυρίαρχο σενάριο προβλέπει μείωση 15% για συνταξιούχους κάτω των 54 ετών, 10% για 55-59 ετών και 5% για συνταξιούχους 59-62 ετών και επιπλέον βαθμιαία μείωση για όσους παίρνουν συντάξεις συνολικού ύψους πάνω από ένα κατώφλι, το οποίο μάλλον θα οριστεί στα 1.000 ευρώ.

Η ενοποίηση των ταμείων
Ιδιαίτερη βαρύτητα στο πόρισμα της επιτροπής «σοφών» δίνεται στην ανάγκη -για το σύστημα- της ενοποίησης όλων των ασφαλιστικών ταμείων σε ένα (ή το πολύ σε τρία, σύμφωνα με την εναλλακτική πρόταση). Ταυτόχρονα προτείνεται και η συγχώνευση όλων των διαφορετικών κατηγοριών ασφάλισης σε δύο: απλά και βαρέα. Ο στόχος αυτής της πρότασης είναι η επιβολή ενιαίων κανόνων σε σχέση με τις εισφορές και τις συντάξεις σε όλους τους ασφαλισμένους, διασφαλίζοντας ότι καμιά κατηγορία εργαζόμενων δεν θα ξεφύγει από τη σχεδιαζόμενη ισοπέδωση. Σε ό, τι αφορά τις εισφορές, η ενοποίηση σημαίνει σημαντικές αυξήσεις, ειδικά για αγρότες και αυτοαπασχολούμενους. Σε ό, τι αφορά τις συντάξεις, η ενοποίηση οδηγεί σε κατάργηση μιας σειράς ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν παραμείνει σε διάφορες κατηγορίες εργαζόμενων και εξίσωση προς τα κάτω για όλους.
Παράλληλα, η ενοποίηση των ταμείων επιτρέπει τη συγχώνευση διάφορων υπηρεσιών με αντίστοιχη μείωση του προσωπικού αλλά και συνολική διαχείριση των οικονομικών των ταμείων, με σκοπό την καλύτερη παρακολούθησή τους από τους εκπροσώπους της τρόικας.
Το σύστημα που προτείνεται αφήνει ανοιχτά διάφορα ζητήματα. Το ένα είναι το μέλλον των επικουρικών συντάξεων, καθώς από τη μια γίνεται αναφορά σε εφαρμογή κοινού τρόπου υπολογισμού όπως και για την κύρια σύνταξη αλλά από την άλλη προτείνεται η κατάργηση των επικουρικών ταμείων και η δημιουργία ενός νέου, ενιαίου ταμείου. Η συμμετοχή στο ταμείο αυτό προτείνεται να είναι προαιρετική, αλλά αν κάποιος δεν την επιλέξει, θα είναι υποχρεωμένος να συμμετέχει σε κάποιο από τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΑΕ), που ρυθμίζονται και προωθούνται τα τελευταία χρόνια από την Ε.Ε. και αποτελούν είδος ιδιωτικής ασφάλισης, με κάποιους περιορισμούς ως προς τα χαρακτηριστικά των διαχειριστών τους. Δεύτερο ζήτημα που μένει ασαφές είναι αυτό των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ), για τα οποία γίνεται αναφορά και στο τμήμα του πορίσματος σχετικά με την ενοποίηση των ταμείων και στο παράρτημα για τα ΤΑΕ. Τέλος, το πόρισμα αφήνει ανοιχτά ζητήματα όπως οι συντάξεις αναπηρίας, χηρείας, γήρατος κ.ά. τα οποία χαρακτηρίζει «προνοιακού χαρακτήρα» και προτείνει την αποσύνδεσή τους από το ασφαλιστικό σύστημα.

Ορισμένα ιδεολογικά ζητήματα

Είναι φανερό ότι τέτοιου μεγέθους επίθεση σε μια από τις πιο σημαντικές κατακτήσεις του εργατικού κινήματος πρέπει να υποστηρίζεται από την αντίστοιχη ιδεολογική επίθεση. Είναι άλλωστε αρκετές οι περιπτώσεις κατά τις οποίες οι προσδοκίες του συστήματος στο παρελθόν για τη διάλυση του ασφαλιστικού συνάντησαν μαζικές αντιστάσεις και αναγκάστηκαν να λειανθούν, να αναβληθούν ή ακόμα και να αποσυρθούν ολότελα. Τα επιχειρήματα βέβαια που χρησιμοποιεί το σύστημα και αυτή τη φορά δεν διαφέρουν ουσιαστικά από τα προηγούμενα, κι ας είναι διανθισμένα με μπόλικες αναφορές στην «αλληλεγγύη» και την «κοινωνική δικαιοσύνη».
Η πρώτη-πρώτη παράγραφος του πορίσματος της επιτροπής «σοφών» έχει τίτλο «Το ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα δεν είναι βιώσιμο» και αποτελεί μια μόνιμη τοποθέτηση του συστήματος, κοινή για κάθε κατάκτηση του εργατικού και λαϊκού κινήματος: το κόστος για την ικανοποίηση αυτού του δικαιώματος είναι πολύ μεγάλο και το -αστικό- κράτος δεν είναι διατεθειμένο να συνεχίσει να το καλύπτει. Στη συγκεκριμένη φάση αξιοποιείται και η λογική των «κλεμμένων» από τα ασφαλιστικά ταμεία, λογική που καλλιεργήθηκε από την κυρίαρχη αριστερά στη χώρα μας, συμπεριλαμβανομένης αυτής που τώρα έχει αναλάβει την κυβέρνηση. Στο ίδιο επιχείρημα για τη μη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού εξαιτίας του κόστους του για τον κρατικό προϋπολογισμό βασίζεται και η νέα «αρχιτεκτονική» που προτείνεται και περιγράφεται ως σύστημα «καθορισμένων εισφορών» και όχι παροχών, στην οποία η συμμετοχή και η ευθύνη του κράτους περιορίζεται στο κομμάτι της «εθνικής (κοινωνικής)» σύνταξης, ενώ για την «αναλογική» προβλέπεται μια ελάχιστη συνδρομή με τη μορφή εικονικών πιστώσεων στους ατομικούς εικονικούς λογαριασμούς ασφαλισμένων με ειδικά χαρακτηριστικά και για περιορισμένο χρόνο.
Από τη μεριά των εργαζόμενων πρέπει να ξεκαθαριστούν πλατιά δύο πλευρές αυτού του ζητήματος. Η πρώτη είναι ότι καμιά κατάκτηση του κινήματος δεν αποτελεί βασικά οικονομικό ζήτημα, πόσο μάλλον λογιστικό. Με δεδομένο ότι όλος ο πλούτος στην κοινωνία παράγεται από τους εργαζόμενους (ως σύνολο), αλλά ιδιοποιείται από τους κεφαλαιοκράτες (ως σύνολο) στη βάση της ιδιοκτησίας των μέσων παραγωγής, η σύνταξη αποτελεί ένα μηχανισμό επιστροφής μέρους αυτού του πλούτου σε εκείνο το τμήμα των εργαζόμενων που δεν μπορεί πλέον να δουλέψει. Το μέγεθος της επιστροφής είναι πολιτικό ζήτημα και σχετίζεται με το συσχετισμό δύναμης και άρα με το βαθμό στον οποίο υποχρεώνονται οι κεφαλαιοκράτες, διαμέσου του κράτους που αυτοί ελέγχουν και γι’ αυτό τους εκπροσωπεί συλλογικά, να επιστρέφουν αυτό το μέρος του πλούτου στους παραγωγούς του. Η δεύτερη πλευρά έχει να κάνει με την αντίληψη για το χαρακτήρα του κράτους και το ρόλο των ασφαλιστικών ταμείων. Στην καπιταλιστική κοινωνία, το κράτος αποτελεί εργαλείο της αστικής τάξης και εξυπηρετεί τα συμφέροντά της (και των ιμπεριαλιστών από τους οποίους είναι εξαρτημένη, για την περίπτωση της Ελλάδας). Το ίδιο ισχύει και για τις επιμέρους δομές του, τα ασφαλιστικά ταμεία εν προκειμένω, ανεξάρτητα αν υποχρεώθηκε να τα φτιάξει εξαιτίας των αγώνων του κινήματος. Αυτή η πραγματικότητα, ότι δηλαδή το κράτος, η άρχουσα τάξη συλλογικά ελέγχει και διαχειρίζεται τα ταμεία, δεν αλλάζει καθόλου από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να δίνουν εισφορές που πιστώνονται σε ασφαλιστικά ταμεία. Στην ουσία, οι εργαζόμενοι έχουν τριπλοπληρώσει για την ασφάλισή τους: μέσα από την υπεραξία που παράγουν αλλά ιδιοποιούνται οι κεφαλαιοκράτες, μέσα από τις ασφαλιστικές εισφορές (τις δικές τους και του εργοδότη τους) και μέσα από τη φορολογία που υποχρεώνονται να πληρώνουν. Επομένως, η σύνταξη είναι δικαίωμά τους και έχουν κάθε συμφέρον να διεκδικήσουν να είναι όσο το δυνατό μεγαλύτερη, δίχως να απασχολούνται με τη λογιστική διαχείριση του ζητήματος.
Ένα δεύτερο μέρος της ιδεολογικής επίθεσης που δέχεται ο λαός και οι εργαζόμενοι εκφράζεται με την «ανταποδοτικότητα». Στο νέο τρόπο υπολογισμού της σύνταξης κυριαρχεί η λογική της ατομικής εικονικής συσσώρευσης που αποδίδεται -υποτίθεται- πίσω στον ασφαλισμένο με τη σύνταξη. Πέρα από το γεγονός ότι αυτός ο υπολογισμός είναι εικονικός και καθορίζεται από μια σειρά παραμέτρους που προσδίδουν δήθεν αντικειμενικό χαρακτήρα στο ύψος της σύνταξης αλλά στην ουσία τις αποφασίζει η εκάστοτε κυβέρνηση, το βασικό που πρέπει να είναι καθαρό είναι ότι η σύνταξη αποτελεί συλλογικό δικαίωμα των εργαζόμενων και όχι ατομικό. Ο συνολικός συσχετισμός είναι που καθορίζει το τι μέρος του ιδιοποιημένου πλούτου επιστρέφει συνολικά στους εργαζόμενους. Το ζήτημα λοιπόν που πρέπει να μας απασχολεί είναι τι ποσό συνολικά επιστρέφεται μέσω των συντάξεων και πώς θα καταφέρουμε συλλογικά να αντισταθούμε στη μείωση που φέρνουν οι σχεδιαζόμενες αλλαγές.
Η νέα επίθεση που δέχονται οι εργαζόμενοι και ο λαός στα ασφαλιστικά τους δικαιώματα είναι πολύ ισχυρή. Για να αντιμετωπιστεί απαιτείται μαζικός, συνολικός αγώνας των εργαζόμενων και του λαού. Οι δυνάμεις που αναφέρονται στο κίνημα και θέλουν να το υπηρετήσουν πρέπει να κάνουν ό, τι είναι δυνατό ώστε το ασφαλιστικό να συζητηθεί σε κάθε χώρο δουλειάς και σε μια κατεύθυνση ενιαίου αγώνα για να ανατραπεί αυτή η επίθεση, που έχει σχεδιαστεί προσεκτικά και έχει τη στήριξη των ιμπεριαλιστικών κέντρων. Με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι μπορούν να ξεπεράσουν τα εμπόδια που βάζουν και οι ίδιες οι υποταγμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που, με την αδράνειά τους, αποδεικνύουν ξανά ότι ούτε θέλουν ούτε μπορούν να οδηγήσουν σε νικηφόρες αντιστάσεις.

Προλεταριακή Σημαία -  http://www.kkeml.gr/

21 Οκτ 2015

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ! ΑΥΞΗΣΕΙΣ που να καλύπτουν το κόστος ζωής!

      Μ' ένα καταιγισμό αντιλαϊκών-αντεργατικών μέ-τρων η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προχωρά στην εφαρμογή του 3ου Μνημονίου που ψήφισε από κοινού με ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ. Ταυτόχρονα υλοποιεί όσες “εκκρεμότητες” δεν πρόλαβαν να εφαρμο-στούν από τα προηγούμενα μνημόνια που δήθεν θα έσκιζε, αποδεικνύοντας ότι ο αντιπολιτευόμενος ρεφορμισμός γίνεται αστική διαχείριση όταν έρθει στη κυβέρνηση. Τρίβουν τα χέρια τους οι αμερικά-νοι κι ευρωπαίοι ιμπεριαλιστές ευελπιστώντας να επιβάλουν στο λαό τη νέα βαρβαρότητα με τις λιγό-τερες δυνατές αντιστάσεις.
       Η -σε ακραία πλέον επίπεδα- φοροληστεία με άμε-σους και έμμεσους φόρους να εκτοξεύονται υπολο-γιζόμενοι σε εικονικά εισοδήματα, τα εκτεταμένα ξεπουλήματα δημόσιας περιουσίας, η εκτίναξη της ανεργίας και το χτύπημα στο δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή δουλειά, οι μεγάλες μειώσεις σε μι-σθούς και συντάξεις με νέα μισθολόγια-φτωχολόγια και κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, η αντι-μετώπιση των αγώνων και των αντιστάσεων με διώ-ξεις, καταδίκες και τρομοκράτηση όσων υπερασπί-ζονται τη ζωή τους είναι η απαιτητική ζώσα πραγμα-τικότητα.
      Η μαγική λέξη “μεταρρύθμιση” αμπαλάρει το αντι-δραστικό περιεχόμενο των μέτρων θέλοντας να ε-πιβάλει και να παγιώσει έναν βγαλμένο απ' τα πολύ παλιά εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα. Και η συμβιβασμένη και υποταγμένη συνδικαλιστική ηγε-σία, αυτός ο δούρειος ίππος στους κόλπους των εργαζομένων, εξαγγέλλει απεργίες κατόπιν εορτής όπως τώρα με τα προαπαιτούμενα. Κατάπτυστοι για τους εργαζόμενους αλλά ακόμα χρήσιμοι για το σύστημα.
      Το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό ανοίγει στο σύνολό του με λαγούς τους “σοφούς” και τα κατά παραγ-γελία πορίσματά τους στο γνωστό τρίπτυχο: αργό-τερα, λιγότερα, χειρότερα. Πετσόκομμα όλων των συντάξεων, κύριων-επικουρικών-εφάπαξ, (κάποιοι μέσα από το σύστημα κάνουν λόγο για άμεση μεί-ωση κατά το 1/3 !!), κατάργηση ακόμα και της λε-γόμενης εθνικής εγγυημένης σύνταξης των 360 ευρώ, γενίκευση του ορίου των 67 ετών συνδεμέ-νου με το προσδόκιμο ζωής για όλους. Εκτίναξη των υφιστάμενων κρατήσεων (ήδη εφαρμόζεται αναδρομικά η αύξηση της κράτησης για υγειονομι-κή περίθαλψη) και θέσπιση νέων δήθεν έκτακτων, ουσιαστικά μόνιμων χαρατσιών, δήθεν για τη σω-τηρία του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος.
     Οι επερχόμενες ενοποιήσεις ταμείων πραχτικά σημαίνουν τη κατάργηση της επικουρικής σύνταξης και δραματική μείωση των καταβαλλόμενων στους δικαιούχους ποσών μέσα από την ενσωμάτωση όλων των δικαιούμενων συντάξεων σε μία. Η λεγό-μενη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος είναι ο προπο-μπός ενός μόνο μέρους του τί πρόκειται άμεσα να συμβεί. Το ΜΤΠΥ για παράδειγμα εντάσσεται σ' αυ-τή τη διαδικασία δείχνοντας πόσο εύκολα μπορούν ν' αποτελέσουν παρελθόν κατακτήσεις πολλών δε-καετιών με σκληρούς και συχνά αιματηρούς αγώ-νες.
    Εκτός κι αν βγούμε μαζικά κι αποφασιστικά στους αγώνες για την υπεράσπιση της ζωής μας.
Εκτός κι αν ξεπεράσουμε αναστολές, απογοήτευση και μοιρολατρία που καλλιεργείται σκόπιμα.
Εκτός κι αν συνειδητοποιήσουμε τί επιφυλάσσει το σύστημα για μας και τα παιδιά μας.
Και πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας απορρίπτο-ντας ψεύτικα διλλήματα και κατανοώντας τη δύνα-μη που κρύβουμε μέσα μας, αντιστεκόμενοι συλλο-γικά και οργανωμένα. Οι εργαζόμενοι δε χρωστάμε τίποτα και σε κανένα. Το δικαίωμα στην ασφάλιση και την περίθαλψη είναι δικό μας δικαίωμα και δε το απεμπολούμε κάτω από οποιαδήποτε παρουσί-αση της κατάστασης ως τετελεσμένης. Δεν εξαρτά-ται από το πόσο εύρωστα είναι τα ταμεία ούτε απ' το αν περισσεύουν χρήματα μετά τη διαχρονική λεηλασία τους από κεφάλαιο και ιμπεριαλιστές.
Έχουμε εμπειρία από το πώς αποτρέπονται αντια-σφαλιστικά μέτρα (νομοσχέδιο Γιαννίτση 2001) καθώς και τις μεγάλες απεργίες και διαδηλώσεις του 2010-2012. Αυτό πρέπει να κάνουμε και σή-μερα αν θέλουμε να μη καταδικαστούμε στη πείνα, τη φτώχεια και την εξαθλίωση αύριο.
Δύσκολος δρόμος, αλλά ... δρόμος!

¬ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΝΕΑ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΔΡΟΜΗ!
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ, ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗ!
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΝ!

Ταξική Πορεία

20 Οκτ 2015

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!!


Οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας στην εφημερίδα το «ΕΘΝΟΣ της ΚΥΡΙΑΚΗΣ» για το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζεται να προωθήσει η Κυβέρνηση, αν επιβεβαιωθούν, βάζουν για πολλά χρόνια στο ψυγείο τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα αν το επίπεδο του Βασικού μισθού με βάση το σενάριο του νέου μισθολογίου είναι μικρότερο από το σημερινό μισθό που παίρνει κάποιος εργαζόμενος, τότε ο μισθός του παγώνει για όσα χρόνια απαιτούνται για να φτάσει με βάση το νέο μισθολόγια στο σημερινό επίπεδο βασικών αποδοχών (Βασικό μισθό) που λαμβάνει.

Μιλάμε για σενάριο τρόμου, αφού όπως προκύπτει από τους σχετικούς πίνακες οι μισθοί μπορεί να μείνουν παγωμένοι μέχρι και 20 χρόνια, σενάριο που συνάδει πλήρως με τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συνεχείς περικοπές στις δαπάνες, ακόμα και τις μισθολογικές Αν μάλιστα κάποιος αναλογιστεί ότι το μεσοπρόθεσμό του 2014, που θα αναπροσαρμοστεί μέχρι τα τέλη του χρόνου, επί το χείρον, προβλέπει μείωση στη συνολική μισθολογική δαπάνη για τα επόμενα χρόνια το σενάριο αυτό μάλλον βρίσκεται πολύ κοντά στην πραγματικότητα.

Ουσιαστικά οδηγούμαστε με βάση αυτό το σενάριο σε μια πλήρη φτωχοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο, παρά τις αντιθέτου διακηρύξεις της Κυβέρνησης.

Από τους πίνακες που ακολουθούν φαίνεται καθαρά ότι με βάση το σενάριο αυτό σε καμία κατηγορία δεν προκύπτει αύξηση βασικών μισθών αντίθετα προκύπτουν μεγάλες μειώσεις.

Δείτε τους πίνακες





 Από την πρώτη επεξεργασία των στοιχείων με βάση το δημοσίευμα του Έθνους αλλά και τους βασικούς μισθούς που ίσχυαν μέχρι σήμερα μπορείτε να δείτε:

Στην πρώτη στήλη τα έτη υπηρεσίας σε κάθε κατηγορία (έχουμε επιλέξει να παρουσιάσουμε στοιχεία για τις αποδοχές εργαζομένων στο δημόσιο με 5, 10, 15. 20, 25, 30, 35 και 40 έτη υπηρεσίας
Στην δεύτερη στήλη το επίπεδο των σημερινών αποδοχών (Βασικός μισθός, μικτά) ανά κατηγορία με βάση τα αντίστοιχα χρόνια υπηρεσίας, με την προϋπόθεση ότι δεν υπήρχε στασιμότητα λόγω μη εξέλιξης στον επόμενο βαθμό.
Στην τρίτη στήλη το επίπεδο των αποδοχών που προβλέπονται στο σενάριο του νέου μισθολογίου με βάση τα χρόνια υπηρεσίας και την κατηγορία.
Στην τέταρτη στήλη τα χρόνια που θα παραμείνει παγωμένος ο μισθός του εργαζόμενου.
Δείτε τους σχετικούς πίνακες ανά κατηγορια







 Αυτά αποτελούν μια πρώτη προσέγγιση του ζητήματος και για το θέμα θα επανέλθουμε με πιο αναλυτικές επισημάνσεις και πληροφορίες.

του Κόνιαρη Χρήστου ΑΠΟ ygeionomikoi.gr

17 Οκτ 2015

Κινητοποιησεις των Ικαριωτων

Με κύριο χαρακτηριστικό τη μαζική παρουσία κόσμου πραγματοποιήθηκε χθες 7/10 στην αίθουσα του Γλαρέδου η συνεδρίαση της Επιτροπής Αγώνα. Παρευρέθηκαν εκπρόσωποι διοικητικών συμβουλίων της τοπικής ΕΛΜΕ και του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, εργαζόμενοι, εκπαιδευτικοί, δημοτικοί σύμβουλοι, μέλη πολιτιστικών συλλόγων από χωριά της Ικαρίας αλλά και μεμονωμένος κόσμος.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε περιγράφηκε η κατάσταση που διαμορφώνεται στο χώρο της υγείας με την ψήφιση και εφαρμογή του 3ου μνημονίου, τα προβλήματα στελέχωσης, εξοπλισμού και χρηματοδότησης που αντιμετωπίζουν το νοσοκομείο Ικαρίας, το Κέντρο Υγείας Ευδήλου και τα Αγροτικά Ιατρεία καθώς και οι εξελίξεις στην υπόθεση του γηροκομείου.
Κοινή ήταν η πεποίθηση πως με την συνέχιση των μνημονιακών πολιτικών καλούμαστε να αντιπαλέψουμε όλα τα ζητήματα που αποτέλεσαν κέντρο των αγώνων της προηγούμενης περιόδου: η ύπαρξη πλήρως εξοπλισμένου νοσοκομείου, η αποτροπή μετακινήσεων προσωπικού, η διεκδίκηση ζωτικών ειδικοτήτων όπως πχ αναισθησιολόγου, η αύξηση της χρηματοδότησης κλπ.
Έγινε ξεκάθαρο πως τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί και πως μόνο οι αγώνες μας αποτελούν τη μοναδική αξιόπιστη διέξοδο στις τραγικές συνθήκες που διαμορφώνουν οι μνημονιακές πολιτικές της κυβέρνησης. Σαν Ικαρία οφείλουμε να βάλουμε το λιθαράκι μας, συμβάλλοντας με τον τρόπο μας στο χτίσιμο και το δυνάμωμα πανελλαδικών κινητοποιήσεων απέναντι στις πολιτικές ισοπέδωσης.
Στην κατεύθυνση αυτή αποφασίστηκαν:
Περιοδίες στα χωριά της Ικαρίας για ενημέρωση των κατοίκων με στόχο την πραγματοποίηση κινητοποίησης στην Αθήνα στο Υπουργείο Υγείας στα τέλη Νοέμβρη.
Επιδιώκουμε να μετατραπεί η 23η Νοέμβρη, ημέρα που δικάζονται οι εργαζόμενοι του γηροκομείου και ο πρώην Δήμαρχος, σε μέρα πανικαριακής κινητοποίησης με στάσεις εργασίας από τα σωματεία του νησιού και τις υπηρεσίες του Δήμου και του Επαρχείου κλειστές.


ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ
(πρώτη ενημέρωση, το πλήρες κείμενο αναμένεται)

Απέναντι στις καταστροφικές πολιτικές κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ, η μοναδική διέξοδος είναι οι αγώνες μας.
Έναρξη περιοδιών στα χωριά των νησιών μας για ενημέρωση των κατοίκων και προετοιμασία κινητοποιήσεων. Συμμετοχή σε όποιες κινητοποιήσεις προκηρύξουν ΑΔΕΔΥ/ΠΟΕΔΗΝ.
Επιδιώκουμε το συντονισμό και την κοινή δράση με σωματεία υγειονομικών και επιτροπές αγώνα από όλη τη χώρα στην κατεύθυνση της προάσπισης της δημόσιας-δωρεάν υγείας.
Στάση Εργασίας τη ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ, ημέρα όπου δικάζονται οι εργαζόμενοι του γηροκομείου και σε ώρα που θα ανακοινωθεί. Θέλουμε αυτή η μέρα να είναι μέρα κινητοποίησης για όλα τα σωματεία του νησιού, με τις υπηρεσίες του Δήμου και του Επαρχείου Ικαρίας κλειστές.
Συμπαράσταση/αλληλεγγύη σε κάθε διωκώμενο εργαζόμενο. Οι δικαστικές διώξεις πάνε χέρι-χέρι με την εφαρμογή των μνημονίων στοχεύοντας στην τρομοκράτηση και φίμωση όποιου αντιστέκεται. Καταδικάζουμε τη δίωξη εις βάρος συναδέλφων του ΓΝ Σάμου που μέσω του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσ/μείου Σάμου αντιτάχθηκαν στη αιμοδοσία μίσους ¨μόνο για Έλληνες¨ που επεδίωξε ανεπιτυχώς να πραγματοποιήσει η Χρυσή Αυγή. Μέλη του Δ.Σ. και εργαζόμενοι του Συλλόγου μας θα παρευρεθούν στη δίκη αυτή στις 15/10 στη Σάμο.
Έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την 2η ΥΠΕ για τις ελλείψεις προσωπικού, δίνοντας έμφαση στην έλλειψη αναισθησιολόγου και την λήξη των συμβάσεων επικουρικού προσωπικού, ιατρικού και μη.
Έγγραφο προς τη διοίκηση για την μη τήρηση των συμβατικών υποχρεώσεων του ιδιωτικού συνεργείου καθαριότητας του νοσοκομείου μας.
https://panikarionosokomeio.wordpress.com/

15 Οκτ 2015

Σάμος: δικάζονται γιατί αρνήθηκαν την ρατσιστική αιμοδοσία


Συνδικαλιστές της Σάμου δικάζονται σήμερα Πέμπτη 15/10 γιατί εμπόδισαν να γίνει η αιμοδοσία "μόνο για Έλληνες" στο νοσοκομείο τους. Στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις έχουν προγραμματισθεί για σήμερα στο νησί, προκυρηγμένες από το Εργατικό Κέντρο και το ΝΤ ΑΔΕΔΥ. Ήδη έχουμε αναρτήσει τη σχετική ανακοίνωση της ΕΛΜΕ Σάμου.
Στις σημερινές κινητοποιήσεις συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι της Ικαρίας. Ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου του νησιού κήρυξε συμπληρωματική, σε αυτή της ΑΔΕΔΥ, στάση εργασίας για να δημιουργήσει τους όρους μιας μαζικής παρουσίας συμπαράστασης έξω απ' τα δικαστήρια της Σάμου, κάτι όμως που δεν έγινε δυνατό λόγω των δρομολογίων των βαποριών.Θα προσπαθήσει να αξιοποιήσει τις στάσεις εργασίας για να πραγματοποιήσει παρέμβαση το πρωί στην πλατεία του Αγ.Κήρυκου τόσο για την δίκη στη Σάμο όσο και ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου-λαιμητόμου για την εφαρμογή των μέτρων του 3ου Μνημονίου την Παρασκευή, η οποία γίνεται μέσα σε εκκωφαντική σιωπή και ουσιαστικά χωρίς καμιά κινητοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του λαού. Κι αυτό με ευθύνη όλων των κυρίαρχων παρατάξεων που "πετάνε την μπάλα στην κερκίδα" μεταθέτοντας την απάντηση στα μέτρα με κινητοποιήσεις τον επόμενο (!) μήνα.

Ακολουθούν οι ανακοινώσεις του Εργατικού Κέντρου Σάμου και του ΣΕΝ Ικαρίας:

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΑΜΟΥ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου καταδικάζει την ποινικοποίηση του αντιρατσιστικού αγώνα συνδικαλιστών και φορέων της Σάμου, σέρνοντας τους σε δίκη, επειδή κινητοποιήθηκαν για να μην γίνει η φασιστικής και ρατσιστικής έμπνευσης αιμοδοσία «μόνο για Έλληνες» που είχε διοργανώσει τον Απρίλη του 2013 η ναζιστική και δολοφονική οργάνωση της Χρυσής Αυγής, σε όλη την Ελλάδα.
Είναι καθαρό ότι η αιμοδοσία είναι μια πανανθρώπινη πράξη ζωής σε όποιον και όποια την έχει ανάγκη ανεξάρτητα από έθνος, φυλή, θρησκεία, γλώσσα ή άλλες διακρίσεις. Εκεί, λοιπόν, οι υμνητές της άριας φυλής βρήκαν να «χτυπήσουν» ώστε να μπολιάσουν με την δηλητηριασμένη σκέψη τους και τον ρατσισμό την πράξη αυτή.
Η ρατσιστική αυτή πράξη της Χ.Α. βρήκε απέναντί της δεκάδες συνδικαλιστές και φορείς του κινήματος (μεταξύ των οποίων του Εργατικού Κέντρου και πολλών
σωματείων) σε μια προσπάθεια η αιμοδοσία να γίνει χωρίς όρους και το αίμα να είναι στην διάθεση όποιου το έχει ανάγκη.
Εντύπωση και ερωτηματικά μας προξενεί η στάση της τότε διοικήτριας του Νοσοκομείου κας Βασιλείας Πατλάκα-Σίδερη η οποία αντί να αποτρέψει η ίδια μια τέτοια αιμοδοσία, όπως της είχαμε ζητήσει συνδικαλιστές, σωματεία και φορείς του κινήματος, σε συνάντηση στο γραφείο της μέρες πριν, αντί έστω να στηρίξει την θέση ότι η αιμοδοσία πρέπει να γίνει χωρίς όρους και προϋποθέσεις,
έπειτα από αναφοράς της στον εισαγγελέα Σάμου, ζήτησαν μαζί με τον αρχιχρυσαυγίτη της Σάμου, τη δίωξη των συνδικαλιστών.
Το αποτέλεσμα είναι να δικάζονται στις 15 Οκτώβρη 2015 η τότε πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Σάμου Ουρανία Μιτσάκη Αποστόλου, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων στο Γ.Νοσοκομείο Σάμου και πρόεδρος του Ν.Τ. Σάμου της ΑΔΕΔΥ Σταμάτης Φιλιππής και ο τότε αντιπρόεδρος του Συλλόγου Ειδικευομένων γιατρών του Νοσοκομείου Νίκος Μπαρμπατζάς.
Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την ποινικοποίηση αυτού του αγώνα και την στάση της τότε διοικήτριας του νοσοκομείου και του εισαγγελέα Σάμου.
Η δίκη αυτή έχει καθαρά πολιτικά χαρακτηριστικά και αποτελεί απόπειρα ποινικοποίησης των αγώνων, νομιμοποίησης της ρατσιστικής αιμοδοσίας με εθνικά και φυλετικά κριτήρια. Παίρνει καθαρή θέση υπέρ της ναζιστικής και δολοφονικής οργάνωσης της Χ.Α. και υπέρ των πολιτικών-
ιδεολογικών της πεποιθήσεων (παρ’ ότι για το σύνολο των ηγετικών της στελεχών εκκρεμούν δίκες που φτάνουν μέχρι την σύσταση δολοφονικής οργάνωσης). Και μάλιστα σε ένα χώρο, όπως ο χώρος της Υγείας, που έχει δεκάδες προβλήματα και η δράση του σωματείου εργαζομένων στο Γ.Ν. Σάμου τα αναδεικνύει και τα αντιπαλεύει καθημερινά.
Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των αστικών κομμάτων που «χαϊδεύουν» την Χ.Α. και θρέφουν το «αυγό του φιδιού».
Η ποινικοποίηση αυτού του αγώνα ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου. Καλούμε όλα τα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τους μαζικούς φορείς και τα κινήματα, τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα των νησιών μας να καταδικάσουν την ποινικοποίηση των αγώνων. Να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να απομονώσουν την φασιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής.
Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να σταματήσει τώρα η δίκη.
Η αιμοδοσία είναι πράξη ζωής για όποιον την έχει ανάγκη και πρέπει να γίνεται χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Η Διοίκηση

ΣΕΝ Ικαρίας

ΨΗΦΙΣΜΑ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Ο Συλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ικαρίας, με απόφαση της Γενικής του Συνέλευσης, καταδικάζει την ποινικοποίηση του αντιρατσιστικού αγώνα συνδικαλιστών και φορέων της Σάμου, οι οποίοι σέρνονται σε δίκη, επειδή κινητοποιήθηκαν για να μην γίνει η φασιστικής και ρατσιστικής έμπνευσης αιμοδοσία «μόνο για Έλληνες» που είχε διοργανώσει τον Απρίλη του 2013 η ναζιστική και δολοφονική οργάνωση της Χρυσής Αυγής, σε όλη την Ελλάδα.
Η ρατσιστική αυτή πράξη της Χ.Α. βρήκε απέναντί της δεκάδες συνδικαλιστές, συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς του κινήματος της Σάμου, αλλά και σε όλη τη χώρα, σε μια προσπάθεια η αιμοδοσία να γίνει χωρίς όρους και το αίμα να είναι στην διάθεση όποιου το έχει ανάγκη.
Η αιμοδοσία είναι μια πανανθρώπινη πράξη ζωής σε όποιον και όποια την έχει ανάγκη ανεξάρτητα από έθνος, φυλή, θρησκεία, γλώσσα ή άλλες διακρίσεις. Οι υμνητές της άριας φυλής θέλησαν να την «χτυπήσουν» ώστε να μπολιάσουν με την δηλητηριασμένη σκέψη τους και τον ρατσισμό την πράξη αυτή.
Σχεδόν δύο χρόνια μετά, στις 15 Οκτώβρη του 2015 στη Σάμο δικάζονται, η τότε πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Σάμου Ουρανία Μιτσάκη Αποστόλου, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων στο Γ.Νοσοκομείο Σάμου και πρόεδρος του Ν.Τ. Σάμου της ΑΔΕΔΥ Σταμάτης Φιλιππής και ο τότε αντιπρόεδρος του Συλλόγου Ειδικευομένων γιατρών του Νοσοκομείου Σάμου Νίκος Μπαρμπατζάς
Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την ποινικοποίηση αυτού του αγώνα. Η δίκη αυτή έχει καθαρά πολιτικά χαρακτηριστικά και αποτελεί απόπειρα ποινικοποίησης των αγώνων, νομιμοποίησης της ρατσιστικής αιμοδοσίας με εθνικά και φυλετικά κριτήρια. Παίρνει καθαρή θέση υπέρ της ναζιστικής και δολοφονικής οργάνωσης της Χ.Α. και υπέρ των πολιτικών-ιδεολογικών της πεποιθήσεων (παρ’ ότι για το σύνολο των ηγετικών της στελεχών εκκρεμούν δίκες που φτάνουν μέχρι την σύσταση δολοφονικής οργάνωσης, ενώ ταυτόχρονα πριν λίγες μέρες ο αρχηγός της ανέλαβε την πολιτική ευθύνη για τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα πριν δύο χρόνια). Και μάλιστα σε ένα χώρο, όπως ο χώρος της Υγείας, που έχει δεκάδες προβλήματα, ενώ φορείς και σωματεία δίνουν αγώνες για την ικανοποίηση των αναγκών για δημόσια και δωρεάν υγεία, πρόνοια και περίθαλψη για όλο το λαό.
Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των αστικών κομμάτων που με τον τρόπο τους «χαϊδεύουν» την Χ.Α. και θρέφουν το «αυγό του φιδιού».
Η ποινικοποίηση αυτού του αγώνα ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Καλούμε τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και τα λαϊκά στρώματα σε όλη τη χώρα να απομονώσουν την φασιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής.

Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να αθωωθούν.

Η αιμοδοσία είναι πράξη ζωής για όποιον την έχει ανάγκη
και πρέπει να γίνεται χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Ο αντιπρόεδρος              Η γραμματέας
Σωτήρης Λέγγας            Ελισσάβετ Βλάχο

8 Οκτ 2015

Η καταιγίδα διώξεων και καταδικών αγωνιστών πρόγευση εφαρμογής του τρίτου μνημονίου


Το ΚΚΕ(μ-λ) καταγγέλλει την καταδικαστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Σάμου ενάντια σε αγωνιστές εκπαιδευτικούς, συνδικαλιστές της ΕΛΜΕ Σάμου. Η καταδικαστική απόφαση (η οποία είναι μη εφέσιμη!) αφορούσε συμμετοχή τους σε κινητοποίηση που γινόταν στα πλαίσια της πανελλαδικής απεργίας των Εκπαιδευτικών ενάντια στις απολύσεις και είχε στόχο να μπλοκαριστεί η αποστολή από τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Σάμου λίστας δεκάδων διαθέσιμων.
Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί κάτι τυχαίο και μεμονωμένο. Γίνεται την ίδια περίοδο που είναι σε εξέλιξη και άλλες δίκες ενάντια σε αγωνιστές: Σε εργαζόμενους σε ΕΜΠ και ΕΚΠΑ για κινητοποιήσεις ενάντια στις απολύσεις, σε αγωνιστές που κινητοποιήθηκαν ενάντια στις αυξήσεις των εισιτηρίων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, σε άλλους συνδικαλιστές στη Σάμο που κινητοποιήθηκαν ενάντια σε ρατσιστική αιμοδοσία της Χρυσής Αυγής κλπ.
Αυτή η καταιγίδα δικών και διώξεων δεν αποτελεί τίποτα λιγότερο από τις πρώτες εκφράσεις του τρίτου μνημονίου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στον τομέα της επίθεσης στις δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες και κατακτήσεις. Τίποτα λιγότερο από μια πρόγευση του νέου αντισυνδικαλιστικού νόμου που μαγειρεύεται. Αποτελεί τη συνέχεια των δύο πρώτων μνημονίων της προηγούμενης κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.
Και δείχνει ότι η υποτιθέμενη «διαφορετική» αντίληψη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σε σχέση με τα δημοκρατικά δικαιώματα είναι ένας μύθος που η ίδια προσπάθησε να δημιουργήσει. Ας είναι καθαρό: Η μνημονιακή βαρβαρότητα των κυβερνήσεων και των ιμπεριαλιστών και το ξεθεμελίωμα των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων σε δουλειά – ασφάλιση – εκπαίδευση – εισόδημα, δεν μπορούν παρά να συνοδευτούν από τη φασιστικοποίηση της επίσημης κρατικής πολιτικής, από ένταση της κρατικής καταστολής, από προσπάθεια να τσακιστεί όποιος αντιστέκεται.
Ολες οι λαϊκές συγκροτήσεις και οργανώσεις, όλα τα σωματεία και οι παρατάξεις που αναφέρονται στο κίνημα και το λαό βρίσκονται μπροστά στο καθήκον να καταγγείλουν έμπρακτα τις διώξεις και τις καταδίκες αγωνιστών και να συμβάλουν στο ξεδίπλωμα μαζικών αγώνων αντίστασης στην επίθεση του ιμπεριαλισμού, του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών τους και διεκδίκησης των βασικών λαϊκών δικαιωμάτων.
Κάτω τα χέρια από τους αγωνιστές και τα σωματεία!
Οι αγώνες είναι δίκαιοι και αναγκαίοι!
Ανατροπή της αντιλαϊκής επίθεσης!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΘΡΙΑΣΙΟ

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Ελευσίνας ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ τους αιφνιδιαστικούς ελέγχους από την αστυνομία την ώρα που οι ασθενείς αναπαύονται (11:00 – 1:00 μμ τη νύχτα) και χωρίς καμιά ενημέρωση των νοσηλευτών .
Αστυνομικοί ζητούν ταυτότητες ασθενών και συνοδών ,ζητούν από τους νοσηλευτές στοιχεία τους, δημιουργώντας κλίμα ανησυχίας στο όνομα της αναζήτησης  «παρανόμων αποκλειστικών».
Ας αναρωτηθεί ο καθένας τι είναι αυτό που συμβαίνει, και τι επιδιώκεται να κρυφτεί κάτω από το χαλί.
Ποια άραγε ανάγκη και ποια κενά καλύπτουν οι αποκλειστικές -νόμιμες και «παράνομες» -αν όχι τα κενά των 2 νοσηλευτών για 35(!) ασθενείς.
Ας απαντήσουν στους χρόνια και βαριά πάσχοντες στους ασθενείς με άνοια , καρκίνο ,κινητικά προβλήματα ,τύφλωση ή σε ασθενείς που είναι τελείως μονοί τους που απαιτείται συνεχή και διαρκή φροντίδα
Γιατί επιλέγονται οι «παράνομες» αν όχι γιατί σε καιρούς μνημονιακής λιτότητας , το σύστημα δεν καλύπτει τους ασθενείς με δωρεάν νοσηλεία, αναγκάζοντας τους να βάζουν το χέρι στη τσέπη ,ωθώντας τους έτσι να αναζητήσουν το πιο φθηνό μεροκάματο,  που δεν το παίρνουν  άλλοι από τους πρόσφυγες της φτώχειας και των πολέμων, τους νόμιμους και «παράνομους» μετανάστες.
Η στοχοποίηση των ασθενών των νοσηλευτών του νοσοκομείου αλλά και των «παράνομα απασχολουμένων» μέσα από αιφνιδιαστικούς τρομοκρατικούς ελέγχους τι πραγματικά εξυπηρετεί αν όχι τη συγκάλυψη των πραγματικά υπευθύνων  που δεν είναι άλλοι παρά όλες οι κυβερνήσεις ,μαζί και της σημερινής ,που πιστές στις μνημονιακές επιταγές παγώνουν τις προσλήψεις και δεν καλύπτουν τα κενά των χιλιάδων αποχωρήσεων και συνταξιοδοτήσεων των μνημονιακών χρόνων;
Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία ζουν στον ίδιο σκληρό κόσμο που ζουν και οι πάσχοντες
Είμαστε ακριβώς στην ίδια γραμμή και απέναντι στο κράτος που έρχεται να λύσει το πρόβλημα των τεράστιων ελλείψεων φορτώνοντας το στους ασθενείς και επιβάλλοντας να πληρώνουν όλο και πιο πολλά ή να εγκαταλείπονται στην τύχη τους ενίοτε και με τη συμβολή της αστυνομίας και των ελέγχων της .
ΤΟΥΣ ΛΕΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ
ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ ΣΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΟΛΩΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ -ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΕΒΑΣΜΟΥ ΣΤΟΝ ΑΣΘΕΝΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ.
ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΕΙΘΕΤΕ ΟΥΤΕ ΜΑΣ ΤΡΟΜΑΖΕΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΗΣ  ΣΥΓΚΑΛΥΨΗΣ.
ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ-ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ
ΟΧΙ ΚΛΟΠΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ.

6 Οκτ 2015

Δημόσιο: Υποχρεωτικές μετατάξεις υπαλλήλων και συγχωνεύσεις

Με στόχο να καλύψει τα τεράτια κενά, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιχειρεί να αντιμετωπίσει το ζήτημα με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού. Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων.


Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους της Κυριακής έρχονται σαρωτικές μετακινήσεις υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα ακόμα και με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες με τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας που ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη Βουλή η κυβέρνηση.

Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων που θα ενταχθεί στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο θα αποτελέσει τη βασική δεξαμενή προσοντούχων υπαλλήλων. Για την κινητικότητα που θα λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά στο Δημόσιο θα προβλέπεται η προκήρυξη των κενών θέσεων δύο ή τρεις φορές τον χρόνο με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών και την κάλυψή τους σε εθελοντική βάση από υπαλλήλους των ίδιων ειδικοτήτων που πλεονάζουν στις υπηρεσίες που εργάζονται. Εάν δεν συμπληρωθούν τα κενά με υπαλλήλους από την πρώτη φάση των εθελοντικών μετακινήσεων, τότε θα πραγματοποιούνται υποχρεωτικές μετατάξεις, στο πλαίσιο της «εσωτερικής αγοράς εργασίας» που διαμορφώνεται στο Δημόσιο.

Αποτύπωση
Στόχος του κυβερνητικού σχεδίου για την κινητικότητα που αναμένεται να ξεδιπλωθεί μέχρι τα τέλη του 2016 είναι η αποτύπωση σε ένα λογισμικό, όπου θα είναι αναρτημένο στο διαδίκτυο, των κενών θέσεων και των πλεονασματικών υπαλλήλων ανά ειδικότητα σε όλο το Δημόσιο με βάση τα συμφωνημένα οργανογράμματα και τους κλάδους των εργαζομένων.

Με την ηλεκτρονική αποτύπωση της ακτινογραφίας των υπαλλήλων του Δημοσίου στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστηρίζουν ότι θα γίνονται «αυτόματα» οι καλύψεις των κενών ειδικοτήτων, ενώ θα υπάρχει εικόνα στη δημόσια διοίκηση για τις ειδικότητες που θα χρειαστεί ο κρατικός μηχανισμός σε βάθος τριετίας προκειμένου να γίνει καλύτερος προγραμματισμός προσλήψεων.

Για τον σκοπό αυτόν η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει τις καλές πρακτικές από άλλες χώρες και συνεργάζεται με τεχνοκράτες από τις διοικήσεων ευρωπαϊκών κρατών για την ολοκλήρωση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα εφαρμοστεί σε επτά βήματα που είναι τα ακόλουθα:

1. Ολοκλήρωση οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο
Το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τα τέλη του έτους θα ολοκληρωθούν τα οργανογράμματα σε όλα τα υπουργεία και τους φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, μεταξύ των οποίων και στους δήμους, προκειμένου να αποτελέσουν τη βάση πάνω στην οποία θα ξεκινήσει ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας για την κάλυψη όλων των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Σε αυτό το πλαίσιο θα διαμορφωθούν και τα περιγράμματα θέσεων εργασίας για όλο το προσωπικό όπου θα περιγράφονται οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που απορρέουν από τη θέση και την ειδικότητά τους. Με βάση τα νέα οργανογράμματα θα καταγραφούν οι ανάγκες και τα πλεονάσματα σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο το Δημόσιο.

2. Επιτελικό κράτος
Τα νέα οργανογράμματα θα προβλέπουν μεταφορά αρμοδιοτήτων από το κεντρικό κράτος στην περιφερειακή διοίκηση, με μεταφορά και του απαραίτητου προσωπικού, αρμοδιοτήτων που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Τα υπουργεία θα διατηρήσουν κυρίως τον επιτελικό τους ρόλο, ενώ υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» για την εξυπηρέτηση των πολιτών θα μεταφερθούν στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις στις περιφέρειες και στους δήμους. Η διαδικασία αυτή θα αποτελέσει το δεύτερο κύμα αποκέντρωσης μετά τον «Καλλικράτη» και θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για την αναμόρφωση των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης που προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών.

3. Συγχώνευση και κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων
Με προφανή στόχο να διευκολυνθεί η εσωτερική κινητικότητα των υπαλλήλων, μετά τη θεσμοθέτηση του «κρατικού» υπαλλήλου που διευκολύνει τις μετακινήσεις σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα, αναμένεται να γίνουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις κλάδων και ειδικοτήτων. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι διοικητικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούν να μετακινούνται με μεγαλύτερη ευκολία σε θέσεις πρώτης ανάγκης που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν δεκάδες ειδικότητες που δεν αντιστοιχούν σε σημερινές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης, όπως για παράδειγμα η ειδικότητα του σταβλίτη σε υπηρεσίες και δήμους της περιφέρειας, αφού δεν υπάρχουν σήμερα δημόσιοι στάβλοι στις περισσότερες περιοχές ή η ειδικότητα του... κομμωτή με την οποία «μπήκαν» στο Δημόσιο κάποιοι υπάλληλοι την προηγούμενη 20ετία σε υπηρεσίες που δεν απαιτούσαν τον συγκεκριμένο κλάδο.

4. Διαμόρφωση του Μητρώου Υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο
Το βασικό εργαλείο για τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα είναι το Μητρώο Υπαλλήλων που θα ψηφιστεί με το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου. Στο μητρώο θα καταγράφονται τα προσόντα, η ειδικότητα και τα καθήκοντα του υπαλλήλου στη θέση που υπηρετεί με στόχο να «κουμπώνει» στα νέα οργανογράμματα με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών αλλά και να έχει τη δυνατότητα να καλύψει μία κενή θέση που θα δημιουργηθεί στο Δημόσιο με βάση την εμπειρία και τα προσόντα του και να μην αποτελεί «λύση ανάγκης» που πιθανά να χρειάζεται επανεκπαίδευση. Στο Ηλεκτρονικό Μητρώο θα υπάρξει η δεξαμενή των προσοντούχων υπαλλήλων του κρατικού μηχανισμού στην οποία θα μπορούν να συμμετέχουν και καθηγητές πανεπιστημίου. Από τη συγκεκριμένη λίστα θα επιλέγονται οι μόνιμοι γενικοί γραμματείς, αλλά και οι προϊστάμενοι σε όλο το Δημόσιο.

5. Στο Διαδίκτυο θα υπάρχει εφαρμογή που θα παρουσιάζει την «ακτινογραφία» του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο με τα ελλείμματα και τα πλεονάσματα ανά ειδικότητα, βάσει των οργανογραμμάτων που θα έχουν συμφωνηθεί
Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης περιγράφουν παραστατικά τη λειτουργία μιας τέτοιας εφαρμογής όπως αντίστοιχα των ηλεκτρονικών πινάκων της ΔΕΗ που καταγράφουν την παροχή ηλεκτρικής ενέργειας στην επικράτεια. Με μία αντίστοιχη απεικόνιση το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μπορεί να καταγράφει τα κενά και τα πλεονάσματα σε προσωπικό για τις μετακινήσεις, ενώ σε περίπτωση απουσίας πλεοναζόντων υπαλλήλων στη συγκεκριμένη ειδικότητα θα μπορεί να προγραμματίζει τις προσλήψεις νέου προσωπικού χωρίς να υπάρχει η ανάγκη κατάθεσης αιτημάτων από τα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Οπως αναφέρουν παράγοντες του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε αυτή την περίπτωση οι μετακινήσεις που θα πραγματοποιηθούν ακόμα και με υποχρεωτικό χαρακτήρα θα γίνουν με διαφάνεια, αφού θα στηρίζονται πάνω στην κοινή αποδοχή των οργανογραμμάτων. Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το 2009 τα οργανογράμματα διαμορφώνονταν ανά υπουργείο και κατέγραφαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων προκειμένου να πραγματοποιηθούν προσλήψεις στο μέλλον. Το 2011 καταργήθηκαν σχεδόν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στην προοπτική διαμόρφωσης νέων οριστικών οργανογραμμάτων σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

6. Εσωτερική προκήρυξη των κενών θέσεων για την κάλυψη των αναγκών σε εθελοντική βάση
Δύο με τρεις φορές τον χρόνο στη λογική της εσωτερικής αγοράς εργασίας θα δημοσιεύεται διαγωνισμός όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν 3-5 κενές θέσεις και θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ με βάση αντικειμενικά κριτήρια (πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.)

7. Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και την Παιδεία από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδιας ειδικότητας. Π.χ. για την κάλυψη θέσεων εκπαιδευτικών θα μπορούν να εντοπιστούν άμεσα οι αποσπασμένοι καθηγητές σε άλλες υπηρεσίες και να επιστρέψουν στα σχολεία. Υποχρεωτικές μετακινήσεις έχουν πραγματοποιηθεί σε περιορισμένη κλίμακα για ειδικότητες πρώτης ανάγκης σε νοσοκομεία από αντίστοιχες υπηρεσίες που υπήρχε πλεόνασμα ή για μικρό χρονικό διάστημα, όπως για παράδειγμα τεχνικοί της ΔΕΗ που μετατάσσονται σε νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες. Από τις υποχρεωτικές μετακινήσεις θα υπάρξει προστασία για συζύγους που εργάζονται στο Δημόσιο προκειμένου να μη δημιουργούνται οικογενειακά προβλήματα, όπως προβλέπει και ο Κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων

Σύμφωνα με εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σχεδιασμός για την εφαρμογή του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα ξεδιπλωθεί την επόμενη χρονιά. Κάνουν λόγο δε για μία επαναστατική αλλαγή στον κρατικό μηχανισμό που θα δίνει τη δυνατότητα άμεσης, πλήρους και ακριβούς καταγραφής αναγκών και πλεονάσματος προσωπικού, αλλά και προγραμματισμού για τις ανάγκες σε προσωπικό ανά ειδικότητα τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, εκτιμούν ότι η πληροφόρηση από το λογισμικό στο οποίο θα αποτυπώνεται η ακτινογραφία του Δημοσίου θα μπορεί να δίνει τη δυνατότητα ενημέρωσης για τις ανάγκες του Δημοσίου σε βάθος τριετίας ή πενταετίας με στόχο τον καλύτερο προγραμματισμό των τριτοβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

Πηγή: ygeionomikoi.gr,ethnos.gr