30 Οκτ 2014

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ: ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΑΠΟΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΦΛΕΜΙΝΓΚ ΑΠΌ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ, ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ

Με πρωτόγνωρη μαζικότητα και σε κλίμα έντονης αγανάκτησης πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του νοσοκομείου Σισμανόγλειο σήμερα στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου με τη παρουσία μελών του ΔΣ της κεντρικής ΕΙΝΑΠ, των τοπικών 5μελών επιτροπών της ΕΙΝΑΠ του Σισμανογλείου και του Φλέμινγκ, εκπροσώπου της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ καθώς και πολιτών που ήρθαν για να συμπαρασταθούν στα αιτήματα μας και τον αγώνα μας.
Όλοι οι ομιλητές εκδήλωσαν τη κατηγορηματική αντίθεση τους απέναντι στο κλείσιμο του Φλέμινγκ με όποιο περιτύλιγμα και εάν πλασάρετε καθώς και απέναντι στη μεταφορά των τακτικών εξωτερικών ιατρείων του Σισμανογλείου στη πτέρυγα Τσαγκάρη.
Κοινή ομολογία όλων των παρεβρισκομένων ήταν ότι η μεταφορά του χειρουργικού τομέα του Φλέμινγκ στο Σισμανόγλειο σηματοδοτεί και τον αποχαρακτηρισμό του από γενικό νοσοκομείο που είναι τώρα (με τις όποιες σοβαρές ελλείψεις βέβαια σε διάφορες ειδικότητες) και τη μετατροπή του σ΄ ένα ιδιότυπο "νοσοκομείο" που θα προσπαθήσει να συγκεράσει από τη μία τακτικά εξωτερικά ιατρεία ενός δημόσιου νοσοκομείου, πιθανά με τη συνύπαρξη δύο ψυχιατρικών κλινικών ή με μια μονάδα χρονίως πασχόντων...
Μια τέτοια εξέλιξη είναι βέβαιο πως θα το θέσει εκτός εφημέρευσης με αποτέλεσμα να στερηθεί η περιοχή ακόμα δύο ημέρες λιγότερες εφημερία την εβδομάδα (εκτός τις άλλες δύο ημέρες που έχασε με το κλείσιμο του Παπαδημητρίου). Και βέβαια δε πρέπει να ξεχνάμε τα 600 κρεβάτια που έχουν μειωθεί στη περιοχή!!
Τονίστηκε επίσης ότι είναι παραπάνω από βέβαιο πως το Σισμανόγλειο θα βυθιστεί από τα ράντζα που θα γεμίσουν το νοσοκομείο, εάν δε καταρρεύσει άμεσα, από τη στιγμή που θα αποχαρακτηριστεί το Φλέμινγκ ή θα κλείσει, με το τεράστιο όγκο ασθενών που θα δεχτεί.
Αυτό είναι όμως και το σχέδιο της συγκυβέρνησης και του υπ. υγείας που δε κάνει πίσω από το στόχο να κλείσει νοσοκομεία και να απολύσει εργαζόμενους.
Τέλος το σύνολο των παρευρισκομένων συμφώνησε στην έναρξη κινητοποιήσεων, με στάσεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, εκδηλώσεις και απεργίες σε συντονισμό με τα άλλα νοσοκομεία αλλά και τη ΠΟΕΔΗΝ, ΕΙΝΑΠ και τους τοπικούς φορείς.
Στην αυριανή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο Φλέμινγκ με φορείς κλπ θα καταλήξουμε σε συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης με έναρξη κινητοποιήσεων από βδομάδα και μέχρι να πάρουν τα σχέδια τους πίσω.
Ο δρόμος του αγώνα μπορεί μόνο να υπερασπίσει την ύπαρξη των νοσοκομείων μας και των θέσεων εργασίας μας.
Να είμαστε όλοι παρόντες στις κινητοποιήσεις που θα αποφασίσουμε τις επόμενες ημέρες συντονισμένα με στόχο να μη περάσουν τα σχέδια της διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας!

http://sismanoglio.blogspot.gr/

ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΟΧΙ ΣΤΟ ΛΟΥΚΕΤΟ! ΑΝΟΙΧΤΗ ΑΠΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ.

Έγινε σήμερα (Α.σ.Γ: χθες Τετάρτη) η προγραμματισμένη συγκέντρωση εργαζομένων στο Α. Φλέμιγκ με σημαντική προσέλευση εργαζομένων. Ένα μεγάλο ποσοστό από τους λιγοστούς συναδέλφους που ήταν βάρδια, γιατροί, νοσηλευτές αλλά και πολλοί από όλο το υπόλοιπο προσωπικό, συζητήσαμε την κατάσταση, όπως διαμορφώνεται τις τελευταίες ημέρες και συμφωνήσαμε πως η μάχη για να μην κλείσει το Νοσοκομείο πρέπει να δοθεί από τη μεριά των εργαζομένων και των κατοίκων με τη μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση και ενότητα.
Αναφερόμενοι στις τελευταίες εξελίξεις, εκτιμήσαμε ως πολύ θετικό το γεγονός πως ήδη ξεσηκώνεται ένα πλατύ και πολύμορφο κύμα συμπαράστασης στον αγώνα μας ενάντια στο κλείσιμο του Φλέμιγκ και στην περαιτέρω υποβάθμιση του Σισμανογλείου.
Είναι γεγονός, ευρέως παραδεκτό πως η στήριξη του κόσμου και ο αγώνας των κατοίκων έχουν κρατήσει ανοιχτό το Νοσοκομείο και έχουν πολλές φορές αναγκάσει την πολιτική ηγεσία να αναβάλλει τα σχέδιά της. Γι' αυτό άλλωστε, όλο αυτό το διάστημα έχουν υιοθετήσει τη σταδιακή κατάρρευση του νοσοκομείου μέσω της έλλειψης προσωπικού, της συνεχούς υποβάθμισης και απομείωσης υπηρεσιών.
Πρέπει να γίνει κατανοητό από την πολιτική ηγεσία πως ο αγώνας των εργαζομένων, των συλλογικοτήτων των δήμων της περιοχής κλπ ΔΕΝ ΠΕΡΙΟΡΊΖΕΤΑΙ ΜΌΝΟ ΣΤΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΊΝΕΙ ΤΥΠΙΚΆ ΤΟ ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ ΑΝΟΙΧΤΟ. ΔΕΝ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΟΥΦΑΡΙ! ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ.ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ.
Απαιτούμε να αποκατασταθούν οι καταργημένες λειτουργίες, να ανοίξουν τα κλειστά κρεβάτια νοσηλείας, να λειτουργήσουν τα κλειστά εργαστήρια με επάρκεια υλικών και προσωπικού, να λειτουργήσει άμεσα η οστική πυκνότητα, να επισκευαστεί ο αξονικός τομογράφος...
Ο λαός να αποκτήσει επιτέλους πλήρη, ίση και δωρεάν περίθαλψη με αξιοπρέπεια και ποιότητα.

Υπενθυμίζουμε το αυριανό μας ραντεβού στο αμφιθέατρο Σισμανογλείου μαζί με τους εκεί συναδέλφους στη 1 το μεσημέρι (ΠΡΟΣΟΧΗ, η συγκέντρωση άλλαξε ώρα, ήταν προγραμματισμένη για τις 11πμ)
ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΦΟΡΕΩΝ- ΔΗΜΩΝ- ΚΟΜΜΑΤΩΝ ΚΛΠ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 31/10, 1 μμ ΣΤΟΝ 4ο ΌΡΟΦΟ ΤΗΣ ΠΤ. ΤΣΑΓΚΆΡΗ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ, ΑΦΟΡΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ.

ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!

24 Οκτ 2014

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΦΛΕΜΙΝΓΚ ΔΕΝ ΘΑ ΑΝΕΧΤΟΥΝ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!

 Συνάδελφοι, μετά τις αιφνιδιαστικές ενέργειες της Πολιτικής ηγεσίας που δημοσιοποιήθηκαν με δελτίο τύπου αλλά και έγγραφο του υποδιοικητή κ. Ζώτου που δίνει συγκεκριμένες οδηγίες και εντολές, η Διοίκηση, ένθερμη, έσπευσε κιόλας στο Διοικητικό Συμβούλιο που έγινε χτές Τετάρτη να κάνει ενημέρωση και να θέσει χρονοδιαγράμματα. 
   Να βάλει μπροστά δηλαδή, το γρηγορότερο, την τυπική και ουσιαστική κατάργηση του Νοσοκομείου αλλά και την ουσιαστική υποβάθμιση του Σισμανογλείου. Υποβάθμιση που συνίσταται τόσο στη διάλυση των σύγχρονων εξωτερικών ιατρείων που ήδη λειτουργούν, όσο και την επιβάρυνση - εξόντωσή που θα προκύψει από τον αυξημένο φόρτο περιστατικών. Εκατοντάδες επιπλέον νοσηλείες κάθε μήνα και χιλιάδες επιπλέον επισκέψεις στα Εξωτερικά Ιατρεία θα πρέπει να εξυπηρετηθούν από ελάχιστο και κάτω από τα όρια ασφαλείας προσωπικό. 
Καθώς κανείς σοβαρός άνθρωπος δεν πιστεύει όλα αυτά τα αλλοπρόσαλα σχέδια. Εκείνο που πρέπει να συνειδητοποιήσουμε είναι πως σχεδιάζουν να κλείσουν ένα ακόμα Νοσοκομείο. Να καταργήσουν κρεβάτια και κλινικές και να ξεπουλήσουν (αρχίζει να "αναδύεται" και αυτό) με πρόσχημα το ιδιοκτησιακό, το οικόπεδο - "φιλέτο" της περιοχής.
Είναι κοινή η πεποίθηση πως αν τους αφήσουμε να υλοποιήσουν όσα εξήγειλαν, ο λαός θα χειροτερέψει ακόμα περισσότερο τις συνθήκες της ζωής του, οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων θα κινδυνέψουν και θα μπουν σε νέες περιπέτειες.

Σήμερα, 24/10/14 συναντηθήκαμε τα Σωματεία Εργ/νων Σισμανογλείου & Α. Φλέμιγκ, συζητήσαμε την κατάσταση και αποφασίσαμε από κοινού να αντισταθούμε με κάθε τρόπο στη νέα εξοντωτική επίθεση. 
Στο πλαίσιο αυτο προχωρούμε άμεσα σε συγκεντρώσεις - συνελεύσεις, εκδίδουμε Ανακοίνωση - Δελτίο Τύπου, καλούμεμε Δήμους, κόμματα, Περιφέρεια και όλο το λαό της περιοχής σε κινητοποιήσεις.
Θα ακυρώσουμε για άλλη μια φορά τα εγκληματικά τους σχέδια.
Η ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΟΔΙ! ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ - ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΤΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

Η ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ! 

Σωματείο Εργαζομένων "Α. Φλέμιγκ"




15 Οκτ 2014

Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης της Φωτεινής Μανωλάκου δε θα περάσει! Η αλληλεγγύη πρέπει να συνεχιστεί!

Τη Δευτέρα 13/10 το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου Σπάρτης  συνεδρίασε μετά από εισήγηση της διοικήτριας προκειμένου να παραπέμψει τη συνδικαλίστρια Φωτεινή Μανωλάκου στο Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό που θα αποφάσιζε να τη θέσει σε αργία για  αδικαιολόγητη απουσία. Η Φωτεινή Μανωλάκου εργαζόμενη στο νοσοκομείο των Μολάων έγινε γνωστή για τη συνδικαλιστική και πολιτική της δράση όταν υπερασπιζόταν τη δημόσια και δωρεάν περίθαλψη και αγωνιζόταν να μην κλείσει το νοσοκομείο των Μολάων. Η επιτροπή κατοίκων που δημιουργήθηκε και συσπείρωνε υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς και κόσμο της περιοχής προσπάθησε να υπερασπιστεί τα κοινωνικά αγαθά όχι μόνο αυτό της περίθαλψης αλλά και της παιδείας. Η δράση αυτή ενόχλησε όμως  τόσο πολύ τους τοπικούς παράγοντες αλλά και την ίδια την  κυβέρνηση η οποία θέλησε να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα της Φωτεινής. Η περίπτωση αυτή δεν είναι η μόνη μιας και πριν από ένα χρόνο  στον ίδιο νομό κυνηγήθηκε και μια  άλλη αγωνίστρια – συνδικαλίστρια στο χώρο της παιδείας , η Ελισάβετ Παπαδοπούλου.
Οι διοικήσεις των νοσοκομείων Σπάρτης και Μολάων αποφάσισαν πριν καιρό τη μετακίνηση της Φωτεινής στο νοσοκομείο Σπάρτης (που απέχει 70 χλμ. από τους  Μολάους) προκειμένου να την τρομοκρατήσουν. Η μετακίνηση συνδικαλιστή που είναι εκλεγμένος στο διοικητικό συμβούλιο του σωματείου εργαζομένων και πόσο μάλλον που είναι αντιπρόεδρος σωματείου είναι παράνομη σύμφωνα με το νόμο 1264. Έτσι λοιπόν όταν η Φωτεινή απευθύνθηκε στην ΠΟΕΔΗΝ και στην ΑΔΕΔΥ για το συγκεκριμένο ζήτημα της σύστησαν ότι δε θα έπρεπε να παρουσιαστεί στο νοσοκομείο Σπάρτης αλλά να παραμείνει στη θέση της γιατί καλύπτεται από το ν.1264. Ωστόσο οι διοικήσεις των νοσοκομείων όσο και το ίδιο το υπουργείο είχαν διαφορετική γνώμη και επέβαλαν στην Φωτεινή 15 μέρες στέρηση μισθού και εκ νέου, για το ίδιο αδίκημα, την παρέπεμψαν  στο διοικητικό συμβούλιο του νοσοκομείου της  Σπάρτης με στόχο την εξόντωση της, δηλαδή την παραπομπή της στο πειθαρχικό το οποίο θα μπορούσε να αποφασίσει να τη θέσει σε αργία για ένα χρόνο. Και επειδή οι καιροί είναι πολύ δύσκολοι , κάτι τέτοιο μπορεί να σημάνει ακόμα  και την οριστική απόλυση της.  Όλα αυτά εν τω μεταξύ επειδή τόλμησε να πάει κόντρα  στα σχέδια του υπουργείου.
Το συντονιστικό πρωτοβάθμιων σωματείων, υγειονομικοί, η Ταξική Πορεία , άλλες συλλογικότητες της περιοχής και μέλη της επιτροπής κατοίκων από τους Μολάους έβγαλαν κάλεσμα για διαμαρτυρία τη Δευτέρα 13/10 προκειμένου να απαιτήσουν από το Δ.Σ. του νοσοκομείου Σπάρτης την απόσυρση των κατηγοριών στο πρόσωπο της Φωτεινής και τη μη παραπομπή της στο Πειθαρχικό.
 Από νωρίς το πρωί γύρω στους 40 αλληλέγγυους από όλες τις συλλογικότητες και αντιπροσωπεία από ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ έκαναν αισθητή την παρουσία τους στο προαύλιο του νοσοκομείου, έβγαλαν πανό, μοίρασαν προκηρύξεις στους ασθενείς, φώναξαν συνθήματα,  Όταν ξεκίνησε  το  Διοικητικό Συμβούλιο ο κόσμος που ήταν μαζεμένος παρενέβη   για περίπου μία ώρα  και κατήγγειλε τη διοικήτρια του νοσοκομείου που δείχνοντας «υπερβολικό ζήλο» με το που ανέλαβε υπηρεσία θέλησε να εξοντώσει έναν  υπάλληλο  που το μόνο του σφάλμα ήταν ότι υπερασπίστηκε το νοσοκομείο που εργαζόταν. Ο κόσμος  ξεμπρόστιασε τη διοίκηση λέγοντας ότι αυτή η κίνηση είναι ενταγμένη σε ένα πλαίσιο τρομοκράτησης οποιασδήποτε φωνής προσπαθεί να πάει κόντρα, προσπαθεί να αγωνιστεί  και να αποτρέψει τα σχέδια διάλυσης της δωρεάν περίθαλψης. Προειδοποίησε επίσης για το γεγονός ότι θα ανοίξει το θέμα σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας για να δημιουργηθεί ένα πανελλήνιο κίνημα αλληλεγγύης που θα αποτρέψει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης της Φωτεινής.. Σε μια εποχή που διοικήσεις διορισμένες από την κυβέρνηση και την Τρόικα θα «αξιολογήσουν» τους εργαζόμενους βάσει της  πολιτικής τους δράσης, της κοινωνικής τους στάσης  και σίγουρα όχι βάσει του πόσο «καλοί» είναι στη δουλειά τους έχει πολύ μεγάλη σημασία οι εργαζόμενοι να δείχνουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους. Και  όσοι γνωρίζουν τη Φωτεινή μπορούν να καταλάβουν ότι το αν θα σε κυνηγήσουν  δεν έχει να κάνει με το αν είσαι καλός στη δουλειά σου ή όχι.
Τελικά το ΔΣ του νοσοκομείου παρόλο που αρχικά φάνηκε να πιέζεται και αναζήτησε συμβιβαστική φόρμουλα με την ΠΟΕΔΗΝ χωρίς πειθαρχική δίωξη, σε μια εκ νέου συνεδρίαση του το απόγευμα της ιδίας ημέρας και αφού είχαν αποχωρήσει οι διαδηλωτές , προφανώς μετά από πιέσεις …άνωθεν ,αποφάσισε να μη παραπέμψει  μεν  τη Φωτεινή Μανωλάκου στο πειθαρχικό αλλά να της επιβάλλει  δίμηνη στέρηση του μισθού της. Και αυτό τη στιγμή που εκκρεμούν και άλλες κατηγορίες σε βάρος της.
Το κίνημα αλληλεγγύης πρέπει να συνεχιστεί γιατί οποιαδήποτε νίκη της Φωτεινής θα είναι νίκη όλου του εργατικού κινήματος σε μια εποχή που οι αγώνες ενάντια στα κλεισίματα των νοσοκομείων και ενάντια στην αξιολόγηση θα πυκνώσουν. Και μαζί με τους αγώνες θα πυκνώσουν και οι απόπειρες τρομοκράτησης των εργαζομένων.
Όχι στη βιομηχανία των διώξεων- Κάτω τα χέρια από τους αγωνιστές


​​
​​
​​




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: ΤΟ ΦΛΕΜΙΓΚ ΩΣ ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΑΣΘΕΝΩΝ ΠΟΥ ΠΙΘΑΝΑ ΕΧΟΥΝ ΜΟΛΥΝΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ "EBOLA" ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

"...Ξέρουμε πως έχουμε το κουράγιο, τη δύναμη και τη γνώση να ανταποκριθούμε με αίσθημα ευθύνης στις ανάγκες της κοινωνίας. Μόνο που οι ανάγκες αυτές είναι πολύ σοβαρότερες και διαρκείς απ' ό,τι η προσωρινή απειλή μιας πιθανής επιδημίας.
Γι' αυτό οι εργαζόμενοι του Α. Φλέμιγκ θα αγωνίζονται για το Νοσοκομείο, τη δημόσια Περίθαλψη και τη δουλειά τους και μετά τη "λήξη" του συναγερμού..."

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ "ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ"
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Είναι πλέον γνωστό, πως το Α.Φλέμιγκ, είναι το νοσοκομείο υποδοχής ασθενών για τους οποίους υπάρχουν υποψίες ότι έχουν προσβληθεί από τον EBOLA.

Ως Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου, παρακολουθήσαμε με διακριτικότητα όλη τη διαδικασία, εκτιμώντας τόσο την ανάγκη να διαφυλαχτεί η ηρεμία της κοινότητας (δηλαδή του κόσμου) αλλά και των εργαζομένων. Πόσο μάλλον που δεν υπήρξε αντικειμενικός λόγος ανησυχίας.
Ωστόσο, την διακριτικότητα που επιδείξαμε εμείς οι εργαζόμενοι και κυρίως το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό δεν την έδειξαν και οι άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς - οι εκτός Νοσοκομείου. Άλλωστε λίγοι μόνον που δεν μπορούν να αντισταθούν στην προσωπική τους (μόνο;) προβολή αρκούν για να γίνει βούκινο και το πλέον "άκρως απόρρητο" θέμα. Έτσι γέμισαν οι τηλεοράσεις συνεντεύξεις και ρεπορτάζ με ευθεία αναφορά στο Φλέμιγκ από εκείνους που υποτίθεται πως έπρεπε να είναι διακριτικοί...
Ως αποτέλεσμα αυτής της εξέλιξης, όλοι εμείς που έχουμε σχέση με το Νοσοκομείο από τους γραφιάδες μέχρι τους γιατρούς, έχουμε γίνει αποδέκτες της έκδηλης ανησυχίας των γειτόνων μας στα Μελίσσια, ασθενών και συνοδών, των συγγενών και φίλων, για την πιθανότητα αντιμετώπισης κάποιου ασθενή που πιθανά έχει μολυνθεί από τον ιό. Πολλοί συνάδελφοι μάλιστα έχουν την αίσθηση πως και στο άκουσμα μόνο για κάποιο ύποπτο περιστατικό, ο κόσμος θα φοβηθεί, θα αισθανθεί κίνδυνο και απειλή για την υγεία του και θα "αδειάσει" κυριολεκτικά το Νοσοκομείο.

Έχοντας λοιπόν πλήρη συναίσθηση για τη σοβαρότητα της κατάστασης και για τη δικαιολογημένη ανησυχία του κόσμου, αλλά και για την ακρίβεια και εγκυρότητα όσων διατυπώνουμε, κάνουμε μια πρώτη προσπάθεια απάντησης σε ορισμένα κρίσιμα ερωτήματα που απασχολούν όλους μας:

1. Ποιός ακριβώς είναι ο ρόλος του Φλέμιγκ στο γενικότερο σχεδιασμό;
Το Αμαλία Φλέμιγκ επιλέχτηκε ως το Νοσοκομείο που θα υποδεχτεί ασθενείς για τους οποίους υπάρχει η υποψία ότι είναι μολυσμένοι από τον ιό. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως ήδη εντοπισμένοι ασθενείς θα νοσηλευτούν σε καραντίνα για το διάστημα που απαιτείται μέχρι να διαπιστωθεί αν είναι φορείς.(Ανώτερο όριο οι τρεις εβδομάδες) Αν τελικά κάποιος είναι φορέας του ιού θα μεταφερθεί για την νοσηλεία που απαιτείται σε άλλο Νοσοκομείο. Συνεπώς οι "ύποπτοι" ασθενείς, θα έρθουν στο νοσοκομείο συνοδευόμενοι από το κατάλληλο προσωπικό, με εξοπλισμό και "μέσα" ώστε να είναι η μεταφορά απόλυτα ασφαλής για όλους.

2. Γιατί επιλέχτηκε το Αμαλία Φλέμιγκ;
Η "επίσημη" εκδοχή είναι πως η επιλογή έγινε επειδή, Α. κατά το παρελθόν το Νοσοκομείο είχε προετοιμαστεί με επιτυχία για "ειδικές καταστάσεις" (επιδημίες κλπ) και υπήρχε ήδη καλή εμπειρία στην προετοιμασία αλλά και το κατάλληλο επιστημονικό (ιατρικό - νοσηλευτικό) και άλλο προσωπικό. Β. Υπήρχαν οι προϋποθέσεις του χώρου προκειμένου να εξασφαλιστούν οι καλύτεροι δυνατοί όροι ασφαλείας. Γ. Η τοποθεσία του Νοσοκομείου.
Εκτιμούμε πως έχουν βάση όλα τα παραπάνω. Δεν μπορούμε όμως να μην αναφέρουμε και τη φήμη που κυκλοφορεί, όχι αδικαιολόγητα με όσα έχουμε υποστεί, πως αφενός κανένα μεγάλο Νοσηλευτικό Ίδρυμα δεν ήθελε την ευθύνη αλλά αφετέρου, ως μία επιπλέον ευκαιρία να απαξιωθεί ακόμα περισσότερο το Νοσοκομείο, αφού παρά το "ζόρισμα", η επιδίωξη της πολιτικής ηγεσίας παραμένει το λουκέτο στο Φλέμιγκ (που ευτυχώς αντιστέκεται...).

3. Έχει γίνει η κατάλληλη προετοιμασία;
Παρά τα σοβαρά προβλήματα του Νοσοκομείου, η ετοιμότητα είναι σε πολύ καλό επίπεδο. Η προετοιμασία του χώρου έχει ολοκληρωθεί, υπάρχουν τα απαραίτητα μέσα προστασίας του προσωπικού και τα αναγκαία υλικά νοσηλείας. Η ενημέρωση και η εκπαίδευση του εμπλεκόμενου προσωπικού είναι επίσης πολύ καλή και συνεχής.
Το επίπεδο αυτό, μέσα στη γενικότερη διάλυση που επικρατεί σ' όλα τα δημόσια Νοσοκομεία και ιδιαίτερα στο "λαβωμένο" Αμαλία Φλέμιγκ που επιμένει να στέκεται στα πόδια του και να νοσηλεύει όλο και περισσότερους ασθενείς, δεν οφείλεται βέβαια σε τίποτα "υψηλούς σχεδιασμούς". Σας διαβεβαιώνουμε γι' αυτό.
ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟΘΥΣΙΑ, ΣΤΟ "ΤΡΕΞΙΜΟ", ΣΤΗΝ ΕΜΕΙΡΙΑ, ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΦΙΛΟΤΙΜΟ ΤΩΝ ΕΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΔΕ ΣΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.
(Αναφερόμαστε στο Φλέμιγκ, καθώς το κύριο "σώμα" της ομάδας αποτελείται από εργαζόμενούς του. Θα ήταν όμως λάθος να μην συμπεριλάβουμε στην παραπάνω αναφορά και τους συνάδελφούς μας από το "Σισμανόγλειο" που συμμετέχουν.)
Επισημαίνουμε πως η προετοιμασία και η εκπαίδευση πρέπει να συνεχιστεί ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΕΚΤΑΘΕΙ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ (πέρα από τους άμεσα εμπλεκόμενους) ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟ, ΙΚΑΝΟ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΑΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΣΕ ΘΕΣΗ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙ ΣΩΣΤΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΒΟΥΛΙΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ.

4. Υπάρχει αντικειμενικός κίνδυνος για το προσωπικό, τους ασθενείς και την κοινότητα;
Πρόκειται για το ερώτημα στο οποίο καταλήγει κάθε σχετική αναφορά για την αντιμετώπιση του EBOLA.
Μεταφέροντας τη γνώμη των ειδικών, απαντούμε πως η ασφάλεια της αντιμετώπισης πιθανού περιστατικού είναι στο ανώτερο δυνατό επίπεδο. Τι σημαίνει αυτό; Σημαίνει όλα όσα αναφέραμε παραπάνω αλλά και τη συμμόρφωση στα διεθνή stadards που αντανακλούν όση γνώση υπάρχει για τα χαρακτηριστικά του ιού.
Μπορούμε να αποκλείσουμε το "τυχαίο", το "ατύχημα"; ΟΧΙ δεν μπορούμε αλλά οι πιθανότητες είναι πολύ λίγες.
Όμως, αντίθετα με τη συνομωσιολογία που πλανιέται, ξέρουμε αρκετά για την προστασία μας, αν και όχι ακόμα για τη θεραπεία καθ' εαυτή. Το πιθανότερο μάλιστα είναι πως και η γνώση που θα αποκτήσουμε στο μέλλον, δεν θα αλλάξει τα μέτρα προστασίας που ήδη παίρνονται. Αυτό σημαίνει πως οι επιπτώσεις ενός "ατυχήματος" θα περιοριστούν άμεσα σε ένα στενότατο κύκλο και δεν θα επηρεάσουν κανένα από τους μη άμεσα εμπλεκόμενους.

Τέλος, θέλουμε να θέσουμε στη Διοίκηση (σε κάθε επίπεδο) ορισμένα ερωτήματα τα οποία νομίζουμε πως πρέπει να απαντηθούν άμεσα.
1.Το προσωπικό που απασχολείται ήδη στην ομάδα, που θα μπει ή έχει μπει σε πρόγραμμα ετοιμότητας, που αναλαμβάνει όλη την επικινδυνότητα και την ευθύνη πως θα αποζημιωθεί; Καθώς κανείς δεν μιλάει γι' αυτό ρωτάμε ευθέως: Έχει ανακαλυφθεί ο τρόπος; Ή μήπως πρέπει να μείνουν απλήρωτοι;
2. Δεδομένου ότι οι συνάδελφοι που εμπλέκονται, ταυτόχρονα δουλεύουν κανονικά στα τμήματα τις βάρδιές τους και σε ενδεχόμενο περιστατικό θα δεσμευτούν ΟΛΟΙ, πώς θα αντιμετωπιστεί η έλλειψη του προσωπικού που θα προκύψει; Το προσωπικό είναι τόσο λίγο που έστω και ένας άνθρωπος να λείψει τα τμήματα δεν θα μπορούν να βγάλουν βάρδιες. Αυτό δεν αντιμετωπίζεται παρά μονάχα με ένα τρόπο: Να ενισχυθεί το Νοσοκομείο με το απαραίτητο προσωπικό και να σταματήσουν οι ρουσφετολογικές μετακινήσεις. (Με "EBOLA", ή χωρίς...)
3. Εκτιμούμε πως ο χώρος που πρέπει να επιλέγεται για τέτοιες περιπτώσεις, πρέπει πρωτίστως να είναι επαρκής από την άποψη των προδιαγραφών, δηλαδή της ασφάλειας, κάτι το οποίο όντως συμβαίνει στην περίπτωσή μας. Πρέπει όμως να είναι και τέτοιος που να μην επιβαρύνει ψυχολογικά εργαζόμενους και κοινότητα και να εμπεδώνει το αίσθημα ασφάλειας των πολιτών. Από αυτή την άποψη θεωρούμε πως αγνοήθηκε η προφανής επιλογή της Πτέρυγας Μπόμπολα, η οποία και εξοπλισμένη είναι και καλύπτει κάθε προδιαγραφή ασφάλειας αλλά και χωροταξικά δεν προκαλεί "ανησυχία". Δεν θεωρούμε πως "ξέφυγε" από την Διοίκηση. Απλώς η ανάγκη να περάσει η ιδέα του κλεισίματος, πρυτάνευσε της ανθρώπινης ανάγκης. Εδώ, σου λέει, προσπαθούμε να αδειάσουμε και να κλείσουμε την Πτέρυγα ένα χρόνο τώρα, θα ανοίξουμε πάλι δουλειές;
Μιας όμως και αρχίσαμε με ερωτήματα, ας θέσουμε μερικά ακόμα. Αυτή τη φορά όχι μόνο στη Διοίκηση και στην ηγεσία αλλά σε κάθε καλόπιστο άνθρωπο. Σε όλους.

Θυμόμαστε, πέρυσι, λίγο πριν τα Χριστούγεννα τον τότε Υπουργό Υγείας κ. Γεωργιάδη, εξοργισμένο, να μας πληροφορεί πως "αν δεν το καταλάβατε το Φλέμιγκ είναι δεύτερης ταχύτητας", δεν είναι πλέον κανονικό Νοσοκομείο και άλλα τέτοια. Ήταν τότε που μας αποκάλεσε τεμπέληδες.
Πως λοιπόν σήμερα έρχεται να εκτιμήσει την "εμπειρία" και το υψηλό επίπεδο του προσωπικού;
Στους ίδιους τεμπέληδες στηρίζεται τώρα η πολιτική ηγεσία και κομπορρημονεί στα κανάλια πως "Είμαστε απόλυτα έτοιμοι για την αντιμετώπιση του ιού".
Πως το Αμαλία Φλέμιγκ που "περίσσευε" και δεν χρειαζόταν, σήμερα επιλέγεται για τόσο σοβαρό έργο; Πως ξαφνικά οι υποδομές και οι άνθρωποί του είναι χρήσιμοι;
Πως ένα Νοσοκομείο αποδεκατισμένο από προσωπικό, που δέχεται επί ένα χρόνο τώρα λυσσαλέα επίθεση στις δομές και τις υπηρεσίες του προκειμένου να καταστεί "άχρηστο" και να κλείσει, γίνεται ξαφνικά χρήσιμο και λειτουργικό;
Τόσο εμείς οι εργαζόμενοι, όσο και ο λαός της περιοχής που μας στηρίζει, ξέρουμε πως το ΦΛΕΜΙΓΚ πρέπει να μείνει ανοιχτό και να εξυπηρετεί τον κόσμο που πεθαίνει στα ράντζα. Ξέρουμε πως κανένα Νοσοκομείο δεν περισσεύει.
Ξέρουμε πως το προσωπικό, σ' όλα τα Νοσοκομεία, είναι λιγοστό και ξεθεωμένο, με εξαντλητικά ωράρια. Κακοπληρωμένο και σε πολλές περιπτώσεις απλήρωτο. Βαθμολογημένο υποχρεωτικά με ποσοστά σε "καλό, μέτριο και κακό", δουλεύει με την απειλή της απόλυσης και της διαθεσιμότητας.
Ξέρουμε ακόμα πως έχουμε το κουράγιο, τη δύναμη και τη γνώση να ανταποκριθούμε με αίσθημα ευθύνης στις ανάγκες της κοινωνίας. Μόνο που οι ανάγκες αυτές είναι πολύ σοβαρότερες και διαρκείς απ' ό,τι η προσωρινή απειλή μιας πιθανής επιδημίας.
Γι' αυτό οι εργαζόμενοι του Α. Φλέμιγκ θα αγωνίζονται για το Νοσοκομείο, τη δημόσια Περίθαλψη και τη δουλειά τους και μετά τη "λήξη" του συναγερμού.

Σωματείο Εργαζομένων "ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ"
http://flemig-hospital.blogspot.gr/

14 Οκτ 2014

Επιχείρηση τρομοκράτησης εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Καρδίτσας


Η Αγωνιστική Δράση νοσοκομειακών Καρδίτσας οφείλει να καταγγείλει στην κοινή γνώμη την συμπεριφορά της Διοικήτριας του νοσοκομείου, με αφορμή ένα ακόμη περιστατικό που εναρμονίζεται πλήρως με την προσπάθεια της πολιτικής ηγεσίας για δημιουργία κλίματος τρομοκρατίας.
Η «αξιολόγηση» είναι εργαλείο στα χέρια της κυβέρνησης για την δημιουργία δεξαμενής προς απόλυση υπαλλήλων, αλλά κάποιοι φαίνεται να προχωρούν ένα βήμα παραπέρα. Πρόσφατα η Διοικήτρια του νοσοκομείου Καρδίτσας προχώρησε σε επιβολή εξοντωτικής ποινής σε βάρος υπαλλήλου του ακτινολογικού τμήματος με αφορμή ασήμαντο περιστατικό και παρά τις διαβεβαιώσεις του διευθυντή του τμήματος και του θεράποντος ιατρού, που κατέχουν και τις εξειδικευμένες γνώσεις, για την ουσιαστική ανυπαρξία παράβασης.
Δεν είναι τυχαία η επιλογή του “θύματος” όμως. Η συγκεκριμένη (εξαίρετη σε όλο τον υπαλληλικό της βίο) συνάδελφος, έχει δώσει αγώνα –και με την συμπαράσταση του συλλόγου εργαζομένων- για τις αυθαίρετες μετακινήσεις της από την Διοίκηση του νοσοκομείου. Προφανώς έπρεπε να τιμωρηθεί επειδή δεν συμβιβάζεται. Η ποινή δε, είναι εξοντωτική και εντελώς ασύμμετρη με την υποτιθέμενη παράβαση.
Από τη μεριά μας, ζητούμε από την Διοικήτρια του νοσοκομείου, αφού γνωρίζει τόσα, να μας πει πόσο σοβαρό παράπτωμα είναι η μη εξασφάλιση 24ωρης κάλυψης του τμήματος επειγόντων περιστατικών του νοσοκομείου με παιδίατρο; Πόσα παιδιά μαζί με τις οικογένειές τους ταλαιπωρήθηκαν και τι θα λέγαμε αν κάποιο παιδί προσέρχονταν σε σοβαρή κατάσταση στο νοσοκομείο και δεν θα είχε την δέουσα αντιμετώπιση; Αλλά το γεγονός ότι από καθαρή τύχη δεν βρεθήκαμε μπροστά σε κάποια τραγική κατάσταση, δεν σημαίνει ότι απαλλάσσει την Διοικήτρια του νοσοκομείου και τους πολιτικούς της προϊσταμένους από ευθύνες. Πόση ταλαιπωρία και σε τι κίνδυνο μπήκαν οι πολίτες της περιοχής μας όταν δεν έβρισκαν εφημερεύοντα ιατρό, οφθαλμίατρο για παράδειγμα (λόγω έλλειψης προσωπικού) ή όταν αναβάλλονταν χειρουργεία για μήνες από έλλειψη υλικών;
Για τους υπεύθυνους αυτών των τραγικών ελλείψεων -που μπορεί και να κοστίσουν ανθρώπινες ζωές- υπάρχει ασυλία.
Οι εργαζόμενοι που καταβάλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες να κρατήσουν όρθιο το Δημόσιο σύστημα Υγείας, αντιμετωπίζονται με εξοντωτικές και άδικες ποινές.
Ο Σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου στην πρόσφατη δημόσια ενημέρωση για τα προβλήματα του νοσοκομείου και στη συζήτηση που ακολούθησε, ανέδειξε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τις ευθύνες της πολιτικής ηγεσίας και την ανάγκη οι φορείς και οι πολίτες να δώσουν την μάχη ενάντια στην πολιτική κατεδάφισης του δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας και το πέρασμα των υπηρεσιών υγείας στα χέρια του κερδοσκοπικού ιδιωτικού τομέα.
Η Διοικήτρια του νοσοκομείου, ενώ παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στην πολιτική κατεδάφισης της Δημόσιας Υγείας, ρίχνει αλλού τις ευθύνες που της αναλογούν. Αυτοδιαφημίζεται σε πρωτοσέλιδα τοπικών εφημερίδων, προφανώς στην προσπάθεια δημιουργίας πολιτικού προφίλ, με αφορμή την προμήθεια ακόμα και του παραμικρού μηχανήματος (από κονδύλια ΕΣΠΑ σημειωτέον), και επιπλέον προσπαθεί να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας στους εργαζόμενους. Την πληροφορούμε ότι οι εργαζόμενοι έχουν μακρά δημοκρατική παράδοση και θα συνεχίσουν να δίνουν αγώνα να σώσουν το νοσοκομείο της Καρδίτσας.
Έχει γίνει συνείδηση της κοινής γνώμης η απαξίωση του νοσοκομείου Καρδίτσας και η μοίρα που του έχει επιφυλαχτεί από την σημερινή ηγεσία, για την υποβάθμισή του σε ασήμαντο υγειονομικό ίδρυμα.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Για την Αγωνιστική Δράση Νοσοκομειακών Καρδίτσας
Απόστολος Παντελής, Άρης Μπολτσής

http://aristerastikarditsa.blogspot.gr/

11 Οκτ 2014

Ανακοίνωση – Καταγγελία για συνδικαλιστική δίωξη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ

Ανακοίνωση – Καταγγελία
10 Οκτώβρη 2014

            Ο Σύλογός μας καταγγέλλει την νέα απόπειρα δίωξης και τρομοκράτησης εργαζομένων με συγκεκριμένη συνδικαλιστική στόχευση. Είναι προφανές ότι κάποια στόματα ενοχλούν, γιατί φωνάζουν πολύ, και πρέπει να κλείσουν.
            Η 2η ΔΥΠΕ (Υγειονομική Περιφέρεια) από τον Πειραιά, προφανώς σε συνεννόηση με τον Αναπληρωτή Διοικητή Τηλέμαχο Λαΐτσα, διέταξε την διενέργεια ΕΔΕ στοχευμένα στο Φαρμακείο του Νοσοκομείου, όπου υπηρετεί ως μόνος υπάλληλος, ο Αντιπρόεδρος του Συλλόγου μας Σωτήρης Λέγγας.
            Μια σειρά γεγονότων αποδεικνύουν προφανώς ότι υπάρχει συγκεκριμένη μεθόδευση.Η ΕΔΕ, η οποία είναι προκαταρκτική πειθαρχική διαδικασία, έγινε γνωστή αφού πρώτα έφτασε από την Αθήνα η υπάλληλος που την διενεργεί και ενώ ήταν σε γνώση του Αναπλ.Διοικητή από βδομάδες.Η ΔΥΠΕ και το Νοσοκομείο δεν τσιγγουνεύονται χρήματα για να πληρώσουν εισιτήρια, έξοδα παραμονής και εκτός έδρας για μία ολόκληρη βδομάδα για να γίνει η ΕΔΕ, όταν δεν βρίσκουν χρήματα για να πληρώσουν υπηρεσιακές μετακινήσεις, διακομιδές αλλά ακόμα και απαραίτητα υλικά λειτουργίας του Νοσοκομείου. Η Διοίκηση αρνείται να κοινοποιήσει τα έγγραφα που είναι σχετικά με την υπόθεση και να ενημερώσει για το πρόσχημα με το οποίο αυτή διενεργείται, προφασιζόμενη ότι η ΕΔΕ δεν στρέφεται κατά του Φαρμακοποιού και Αντιπροέδρου του Συλλόγου μας αλλά κατά του Φαρμακείου (!) στο οποίο δεν υπηρετεί άλλος υπάλληλος. Προφανώς -κατά την ΔΥΠΕ και τον Αναπλ.Διοικητή η ΕΔΕ στρέφεται κατά των τοίχων και των επίπλων του Φαρμακείου.
            Ο συνάδελφος Λέγγας Σωτήρης στελεχώνει μόνος του το φαρμακείο, το οποίο στις καλές του εποχές δούλευε ικανοποιητικά στελεχωμένο με τρείς (3) εργαζομένους. Το φαρμακείο, όπως άλλωστε και όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου μας, λειτουργούν οριακά λόγω των ελλείψεων προσωπικού και παρέχουν τις υπηρεσίες τους χάρη στο φιλότιμο και την καλή θέληση των εργαζομένων.Μετά την επιστροφή του το 2012 (έπειτα από την ανεπιτυχή απόπειρα απόλυσής του πάλι με στημένες κατηγορίες) κι ενώ ο όγκος της δουλειάς συνεχώς μεγαλώνει, σιγά σιγά οι Διοικήσεις τον άφησαν μόνο του (με εξαίρεση σποραδικές βοήθειες από συνάδελφο της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας) για να διεκπεραιώνει όχι μόνο τα δικά του καθήκοντα αλλά τα πάντα.  Ο συνάδελφος φαρμακοποιός είναι ο μοναδικός υπάλληλος, υπερβαίνοντας καθημερινά το τακτικό του ωράριο, ασκώντας παράλληλα αλλότρια καθήκοντα (ξεφορτωτής - κουβαλητής παραγγελιών και υλικού) και ενώ δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα εκτός των άλλων από τις εργασίες ανακατασκευής των χώρων και την μετακόμιση του Φαρμακείου . Σημειωτέον πως το φαρμακείο του νοσοκομείου εξυπηρετεί σε φάρμακα και υγειονομικό υλικό τις ανάγκες του Νοσοκομείου, του Κέντρου Υγείας και των Αγροτικών ιατρείων όσο και τις ανάγκες απόρων ασθενών και ασφαλισμένων για συγκεκριμένα ακριβά και εξειδικευμένα νοσοκομειακά φάρμακα.
            Σε αυτό το υποστελεχωμένο τμήμα λοιπόν, ο αναπλ. Διοικητής του Νοσ/μείου επιλέγει να εξαντλήσει προσοχή, χρόνο και έξοδα για μια Ε.Δ.Ε. που θα ανακαλύψει την αιτία του “κακού”. Την ίδια ώρα τα μηνιαία προγράμματα ειδικευμένων γιατρών εμφανίζουν μέρες χωρίς εφημερεύοντες γιατρούς ορισμένων ειδικοτήτων, σε τμήματα με κυκλικό ωράριο έχουν παραβιαστεί βασικοί όροι εργασίας, συγγενείς και εργαζόμενοι  κουβαλάνε τους ασθενείς όταν πολύ συχνά δεν υπάρχει τραυματιοφορέας, εργαστήρια-πλυντήρια-κουζίνα-τεχνική υπηρεσία και άλλα τμήματα εμφανίζουν τραγικές ελλείψεις, το ΚΥ Ευδήλου και τα Αγροτικά Ιατρεία είναι υποστελεχωμένα ή και άδεια ενώ το νησί μας καλύπτεται ανά βάρδια με ένα ασθενοφόρο που σταθμεύει είτε Εύδηλο είτε Άγιο. Για όλα αυτά η ΔΥΠΕ και ο Αναπλ. Διοικητής, ως διορισμένοι εκπρόσωποι του Υπουργείου, δεν δείχνουν την ίδια ευαισθησία, ούτε βεβαίως διατάσσουν ΕΔΕ, γιατί υπεύθυνοι είναι οι ίδιοι.
             Για εμάς δεν υπάρχει η παραμικρή αμφιβολία πως πρόκειται για μία στοχευμένη πρωτοβουλία που επιχειρεί να πλήξει τόσο τον αντιπρόεδρο του Συλλόγου μας προσωπικά όσο και κατ΄επέκταση, μέσω αυτού,το σύνολο του σωματείου και την συνδικαλιστική δράση, επιδιώκοντας παράλληλα να καλλιεργήσει κλίμα φόβου στους υπόλοιπους συναδέλφους.
            Είναι ήδη η 3η φορά τους τελευταίους μήνες που η διοίκηση επιχειρεί να παρέμβει με τον έναν ή τον άλλο τρόπο στα εσωτερικά του Συλλόγου μας και να παρεμβεί στην συνδικαλιστική δράση. Είχαν προηγηθεί οι απόπειρες του αναπλ. Διοικητή να παρεμποδίσει τη διεξαγωγή των γενικών μας συνελεύσεων όπως και η απαίτηση να του δώσουμε το καταστατικό του Συλλόγου μας, το οποίο επιχείρησε ανεπιτυχώς και να προμηθευτεί από το Πρωτοδικείο! Τέτοιο ενδιαφέρον!
            Είναι επίσης η πολλοστή φορά που ο Σ. Λέγγας βρίσκεται στο στόχαστρο των Διοικήσεων και των πολιτικών τους προϊσταμένων, είτε αυτοί λέγονται ΔΥΠΕ είτε Υπουργείο Υγείας, ως τιμωρία για την πολιτική και συνδικαλιστική του δράση. Έχουν προηγηθεί πολλές απόπειρες με κορυφαίες τον στημένο έλεγχο των Επιθεωρητών Υγείας το 2005 (που ανατράπηκε με νέο ενδελεχή έλεγχο του ΣΕΥΥΠ που οδήγησε μάλιστα και στην απόλυση του τότε Διοικητή Νικολακάκου) όσο και η απόπειρα απόλυσής του η οποία ανατράπηκε από ομόφωνη απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Κοινό στοιχείο σε όλες τις περιπτώσεις; Πρώτα αφήνουνε τον συνάδελφο μόνο του να τρέχει να συμμαζέψει τα ασυμμάζευτα, για να λειτουργήσει το τμήμα και το Νοσοκομείο, και μετά τον διώκουνε με πρόσχημα τις εκκρεμμότητες και τις καθυστερήσεις που οι ίδιοι δημιουργούν με την τακτική τους.
            Μέσα από τέτοιες διαδικασίες, αλλά και πολλά παρόμοια κρούσματα τον τελευταίο καιρό σε διάφορα μέρη, όπως με την συνάδελφο Φωτ.Μανωλάκου στους Μολάους κ.α., γίνεται φανερό για το πώς θα δουλέψει και η περίφημη αξιολόγηση των δημοσίων υπαλληλων, με τι κριτήρια θα γίνεται η επιλογή και τι είδους δημόσιους υπάλληλους θέλουν να φτιάξουν : πειθήνιους κι υπάκουους υπηρέτες που θα εφαρμόζουν χωρίς φωνές και αντιρρήσεις τις εφαρμοζόμενες αντιλαϊκές πολιτικές που καταστρέφουν κάθε δικαίωμα του κοσμάκη.
            Καλούμε τους συναδέλφους,τους εργαζόμενους, τους συνδικαλιστικούς φορείς αλλά και όλο τον κόσμο να σταθεί εμπόδιο στα σχέδιά τους. Να μην υποταχθεί στο κλίμα φόβου που πάνε να επιβάλλουν. Να δείξει την αλληλεγγύη του όχι μόνο σ' αυτή αλλά σε κάθε παρόμοια περίπτωση. Να οργανώσει την αντίστασή του και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του συλλογικά μέσα απ' τα σωματεία του και την συνδικαλιστική δράση που πραγματικά υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων και του λαού. 
             
   

·      ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΚΑΘΕ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ
·      ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΣΚΟΥΜΕΝΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

·      ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ, ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ-ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ

7 Οκτ 2014

ΕΠΕΙΓΟΝ: ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 13-10-2014, ΩΡΑ 9:30 π.μ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΠΑΡΤΗΣ

Καλούμε την ΑΔΕΔΥ, την ΠΟΕΔΗΝ, όλα τα Σωματεία, Βουλευτές, Δήμαρχο Σπάρτης, Συλλογικότητες, Πολίτες, να συμπαρασταθούν έμπρακτα στη διωκόμενη για τη συνδικαλιστική της δράση συνάδελφο, υπάλληλο του Νοσοκομείου Μολάων, Φωτεινή Μανωλάκου.
Η συνάδελφος διώκεται παράνομα, δυο φορές για τα ίδια πειθαρχικά παραπτώματα, “αδικαιολόγητη αποχή απο τα καθήκοντά της και σοβαρή απείθεια” γιατί υπο την κάλυψη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία και του Πρωτοβάθμιου Σωματείου της εφόσον είχε την ιδιότητα της Αντιπροέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, αρνήθηκε να μετακινηθεί παράνομα απο το Νοσοκομείο Μολάων στο Νοσοκομείο της Σπάρτης (70 χλμ.).
Αρχικά, απο τον Αναπληρωτή Διοικητή της επιβλήθηκε η ποινή του προστίμου των αποδοχών 15 ημερών. Εν συνεχεία, η Διοικήτρια, για τα ίδια “παραπτώματα” την παραπέμπει στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου με εισήγηση την παραπομπή της στο Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό, που σημαίνει ότι η συνάδελφος θα τεθεί σε αργία χωρίς αποδοχές, όπως προβλέπεται για την αδικαιολόγητη αποχή.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΟΝΤΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ.

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.

Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ ΛΑΚΩΝΙΑ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Δηλώσεις συμμετοχής το αργότερο μέχρι την Πέμπτη 12 το μεσημέρι.
Αν συμπληρωθεί ο αριθμός ατόμων η μετακίνηση θα γίνει με πούλμαν.

Τηλ. Επικοινωνίας:
Καταραχιάς Κώστας 694 56 77 808,
Κούτουλας Γιώργος 693 676 3350

1 Οκτ 2014

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ - ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Στο δικαστήριο οδηγούνται ξανά τρεις αγωνιστές που το Νοέμβριο του 2012 συμμετείχαν σε κινητοποίηση διαμαρτυρίας για την επίσκεψη του εντεταλμένου της τρόικας Χανς-Γιοακίμ Φούχτελ στη Θεσσαλονίκη.
Ο δάσκαλος Θανάσης Αγαπητός και οι δημοτικοί υπάλληλοι Σαράντης Αρβανίτης και Θωμάς Κυρατζόπουλος, οδηγούνται ξανά στο δικαστήριο με την κατηγορία της «επίθεσης» σε βάρος του Γερμανού προξένου κατά την διάρκεια της διαμαρτυρίας. Παρότι οι τρεις συνδικαλιστές είχαν αθωωθεί από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Θεσσαλονίκης, ο εισαγγελέας άσκησε έφεση στην απόφαση, με αποτέλεσμα να παραπεμφθούν για δίκη στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο.
Η νέα δίκη έρχεται σε μια στιγμή που η συγκυβέρνηση συνεχίζει εντατικά την επίθεση τρομοκρατίας ενάντια στους εργαζόμενους. Μετά την απεργία των εργαζομένων στη ΔΕΗ και την κήρυξή της ως παράνομης και καταχρηστικής από τα αστικά δικαστήρια, στο στόχαστρο μπήκαν και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με την ποινικοποίηση του αγώνα τους ενάντια στο νόμο 4250/14 και την αξιολόγηση.
Τρόικα, κεφάλαιο και κυβέρνηση επιχειρούν να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου σε κάθε χώρο δουλειάς, να ποινικοποιήσουν τις αντιστάσεις των εργαζομένων και κάθε κίνηση που δημιουργεί όρους μαζικής συμμετοχής, αντίστασης και διεκδίκησης των ίδιων των εργαζομένων.
Απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές οφείλουμε ν’ αντιπαρατεθούμε όλοι!
Δε θα γίνουμε σύγχρονοι δούλοι που θα φοβούνται να μιλήσουν, αλλά συλλογικά θα παλέψουμε ενάντια στην αντεργατική πολιτική, την τρομοκρατία και τις δικαστικές διώξεις.
  • Καταγγέλλουμε τη βιομηχανία ποινικοποιήσεων των αγώνων των εργαζομένων από την συγκυβέρνηση.
  • Θα υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο τους διωκόμενους αγωνιστές και όχι μόνο δε θα υποστείλουμε τις σημαίες του αγώνα αλλά θα τις ανεμίσουμε ακόμα πιο μαχητικά.
  • Να σταματήσει ο δικαστικός πόλεμος ενάντια στους 3 αθωωμένους εργαζόμενους της Θεσσαλονίκης.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση συμπαράστασης στα Δικαστήρια την Πέμπτη 2 Οκτώβρη.

Ταξική Πορεία