ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ! ΑΥΞΗΣΕΙΣ που να καλύπτουν το κόστος ζωής!

      Μ' ένα καταιγισμό αντιλαϊκών-αντεργατικών μέ-τρων η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προχωρά στην εφαρμογή του 3ου Μνημονίου που ψήφισε από κοινού με ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ. Ταυτόχρονα υλοποιεί όσες “εκκρεμότητες” δεν πρόλαβαν να εφαρμο-στούν από τα προηγούμενα μνημόνια που δήθεν θα έσκιζε, αποδεικνύοντας ότι ο αντιπολιτευόμενος ρεφορμισμός γίνεται αστική διαχείριση όταν έρθει στη κυβέρνηση. Τρίβουν τα χέρια τους οι αμερικά-νοι κι ευρωπαίοι ιμπεριαλιστές ευελπιστώντας να επιβάλουν στο λαό τη νέα βαρβαρότητα με τις λιγό-τερες δυνατές αντιστάσεις.
       Η -σε ακραία πλέον επίπεδα- φοροληστεία με άμε-σους και έμμεσους φόρους να εκτοξεύονται υπολο-γιζόμενοι σε εικονικά εισοδήματα, τα εκτεταμένα ξεπουλήματα δημόσιας περιουσίας, η εκτίναξη της ανεργίας και το χτύπημα στο δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή δουλειά, οι μεγάλες μειώσεις σε μι-σθούς και συντάξεις με νέα μισθολόγια-φτωχολόγια και κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, η αντι-μετώπιση των αγώνων και των αντιστάσεων με διώ-ξεις, καταδίκες και τρομοκράτηση όσων υπερασπί-ζονται τη ζωή τους είναι η απαιτητική ζώσα πραγμα-τικότητα.
      Η μαγική λέξη “μεταρρύθμιση” αμπαλάρει το αντι-δραστικό περιεχόμενο των μέτρων θέλοντας να ε-πιβάλει και να παγιώσει έναν βγαλμένο απ' τα πολύ παλιά εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα. Και η συμβιβασμένη και υποταγμένη συνδικαλιστική ηγε-σία, αυτός ο δούρειος ίππος στους κόλπους των εργαζομένων, εξαγγέλλει απεργίες κατόπιν εορτής όπως τώρα με τα προαπαιτούμενα. Κατάπτυστοι για τους εργαζόμενους αλλά ακόμα χρήσιμοι για το σύστημα.
      Το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό ανοίγει στο σύνολό του με λαγούς τους “σοφούς” και τα κατά παραγ-γελία πορίσματά τους στο γνωστό τρίπτυχο: αργό-τερα, λιγότερα, χειρότερα. Πετσόκομμα όλων των συντάξεων, κύριων-επικουρικών-εφάπαξ, (κάποιοι μέσα από το σύστημα κάνουν λόγο για άμεση μεί-ωση κατά το 1/3 !!), κατάργηση ακόμα και της λε-γόμενης εθνικής εγγυημένης σύνταξης των 360 ευρώ, γενίκευση του ορίου των 67 ετών συνδεμέ-νου με το προσδόκιμο ζωής για όλους. Εκτίναξη των υφιστάμενων κρατήσεων (ήδη εφαρμόζεται αναδρομικά η αύξηση της κράτησης για υγειονομι-κή περίθαλψη) και θέσπιση νέων δήθεν έκτακτων, ουσιαστικά μόνιμων χαρατσιών, δήθεν για τη σω-τηρία του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος.
     Οι επερχόμενες ενοποιήσεις ταμείων πραχτικά σημαίνουν τη κατάργηση της επικουρικής σύνταξης και δραματική μείωση των καταβαλλόμενων στους δικαιούχους ποσών μέσα από την ενσωμάτωση όλων των δικαιούμενων συντάξεων σε μία. Η λεγό-μενη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος είναι ο προπο-μπός ενός μόνο μέρους του τί πρόκειται άμεσα να συμβεί. Το ΜΤΠΥ για παράδειγμα εντάσσεται σ' αυ-τή τη διαδικασία δείχνοντας πόσο εύκολα μπορούν ν' αποτελέσουν παρελθόν κατακτήσεις πολλών δε-καετιών με σκληρούς και συχνά αιματηρούς αγώ-νες.
    Εκτός κι αν βγούμε μαζικά κι αποφασιστικά στους αγώνες για την υπεράσπιση της ζωής μας.
Εκτός κι αν ξεπεράσουμε αναστολές, απογοήτευση και μοιρολατρία που καλλιεργείται σκόπιμα.
Εκτός κι αν συνειδητοποιήσουμε τί επιφυλάσσει το σύστημα για μας και τα παιδιά μας.
Και πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας απορρίπτο-ντας ψεύτικα διλλήματα και κατανοώντας τη δύνα-μη που κρύβουμε μέσα μας, αντιστεκόμενοι συλλο-γικά και οργανωμένα. Οι εργαζόμενοι δε χρωστάμε τίποτα και σε κανένα. Το δικαίωμα στην ασφάλιση και την περίθαλψη είναι δικό μας δικαίωμα και δε το απεμπολούμε κάτω από οποιαδήποτε παρουσί-αση της κατάστασης ως τετελεσμένης. Δεν εξαρτά-ται από το πόσο εύρωστα είναι τα ταμεία ούτε απ' το αν περισσεύουν χρήματα μετά τη διαχρονική λεηλασία τους από κεφάλαιο και ιμπεριαλιστές.
Έχουμε εμπειρία από το πώς αποτρέπονται αντια-σφαλιστικά μέτρα (νομοσχέδιο Γιαννίτση 2001) καθώς και τις μεγάλες απεργίες και διαδηλώσεις του 2010-2012. Αυτό πρέπει να κάνουμε και σή-μερα αν θέλουμε να μη καταδικαστούμε στη πείνα, τη φτώχεια και την εξαθλίωση αύριο.
Δύσκολος δρόμος, αλλά ... δρόμος!

¬ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΝΕΑ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΔΡΟΜΗ!
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ, ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗ!
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΝ!

Ταξική Πορεία

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ!!

Οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας στην εφημερίδα το «ΕΘΝΟΣ της ΚΥΡΙΑΚΗΣ» για το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζεται να προωθήσει η Κυβέρνηση, αν επιβεβαιωθούν, βάζουν για πολλά χρόνια στο ψυγείο τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα αν το επίπεδο του Βασικού μισθού με βάση το σενάριο του νέου μισθολογίου είναι μικρότερο από το σημερινό μισθό που παίρνει κάποιος εργαζόμενος, τότε ο μισθός του παγώνει για όσα χρόνια απαιτούνται για να φτάσει με βάση το νέο μισθολόγια στο σημερινό επίπεδο βασικών αποδοχών (Βασικό μισθό) που λαμβάνει.

Μιλάμε για σενάριο τρόμου, αφού όπως προκύπτει από τους σχετικούς πίνακες οι μισθοί μπορεί να μείνουν παγωμένοι μέχρι και 20 χρόνια, σενάριο που συνάδει πλήρως με τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συνεχείς περικοπές στις δαπάνες, ακόμα και τις μισθολογικές Αν μάλιστα κάποιος αναλογιστεί ότι το μεσοπρόθεσμό του 2014, που θα αναπροσαρμοστεί μέχρι τα τέλη του χρόνου, επί το χείρον, προβλέπει μείωση στη συνολική μισθολογική δαπάνη για τα επόμενα χρόνια το σενάριο αυτό μάλλον βρίσκεται πολύ κοντά στην πραγματικότητα.

Ουσιαστικά οδηγούμαστε με βάση αυτό το σενάριο σε μια πλήρη φτωχοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο, παρά τις αντιθέτου διακηρύξεις της Κυβέρνησης.

Από τους πίνακες που ακολουθούν φαίνεται καθαρά ότι με βάση το σενάριο αυτό σε καμία κατηγορία δεν προκύπτει αύξηση βασικών μισθών αντίθετα προκύπτουν μεγάλες μειώσεις.

Δείτε τους πίνακες

 Από την πρώτη επεξεργασία των στοιχείων με βάση το δημοσίευμα του Έθνους αλλά και τους βασικούς μισθούς που ίσχυαν μέχρι σήμερα μπορείτε να δείτε:

Στην πρώτη στήλη τα έτη υπηρεσίας σε κάθε κατηγορία (έχουμε επιλέξει να παρουσιάσουμε στοιχεία για τις αποδοχές εργαζομένων στο δημόσιο με 5, 10, 15. 20, 25, 30, 35 και 40 έτη υπηρεσίας
Στην δεύτερη στήλη το επίπεδο των σημερινών αποδοχών (Βασικός μισθός, μικτά) ανά κατηγορία με βάση τα αντίστοιχα χρόνια υπηρεσίας, με την προϋπόθεση ότι δεν υπήρχε στασιμότητα λόγω μη εξέλιξης στον επόμενο βαθμό.
Στην τρίτη στήλη το επίπεδο των αποδοχών που προβλέπονται στο σενάριο του νέου μισθολογίου με βάση τα χρόνια υπηρεσίας και την κατηγορία.
Στην τέταρτη στήλη τα χρόνια που θα παραμείνει παγωμένος ο μισθός του εργαζόμενου.
Δείτε τους σχετικούς πίνακες ανά κατηγορια

 Αυτά αποτελούν μια πρώτη προσέγγιση του ζητήματος και για το θέμα θα επανέλθουμε με πιο αναλυτικές επισημάνσεις και πληροφορίες.

του Κόνιαρη Χρήστου ΑΠΟ ygeionomikoi.gr

Κινητοποιησεις των Ικαριωτων

Με κύριο χαρακτηριστικό τη μαζική παρουσία κόσμου πραγματοποιήθηκε χθες 7/10 στην αίθουσα του Γλαρέδου η συνεδρίαση της Επιτροπής Αγώνα. Παρευρέθηκαν εκπρόσωποι διοικητικών συμβουλίων της τοπικής ΕΛΜΕ και του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, εργαζόμενοι, εκπαιδευτικοί, δημοτικοί σύμβουλοι, μέλη πολιτιστικών συλλόγων από χωριά της Ικαρίας αλλά και μεμονωμένος κόσμος.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε περιγράφηκε η κατάσταση που διαμορφώνεται στο χώρο της υγείας με την ψήφιση και εφαρμογή του 3ου μνημονίου, τα προβλήματα στελέχωσης, εξοπλισμού και χρηματοδότησης που αντιμετωπίζουν το νοσοκομείο Ικαρίας, το Κέντρο Υγείας Ευδήλου και τα Αγροτικά Ιατρεία καθώς και οι εξελίξεις στην υπόθεση του γηροκομείου.
Κοινή ήταν η πεποίθηση πως με την συνέχιση των μνημονιακών πολιτικών καλούμαστε να αντιπαλέψουμε όλα τα ζητήματα που αποτέλεσαν κέντρο των αγώνων της προηγούμενης περιόδου: η ύπαρξη πλήρως εξοπλισμένου νοσοκομείου, η αποτροπή μετακινήσεων προσωπικού, η διεκδίκηση ζωτικών ειδικοτήτων όπως πχ αναισθησιολόγου, η αύξηση της χρηματοδότησης κλπ.
Έγινε ξεκάθαρο πως τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί και πως μόνο οι αγώνες μας αποτελούν τη μοναδική αξιόπιστη διέξοδο στις τραγικές συνθήκες που διαμορφώνουν οι μνημονιακές πολιτικές της κυβέρνησης. Σαν Ικαρία οφείλουμε να βάλουμε το λιθαράκι μας, συμβάλλοντας με τον τρόπο μας στο χτίσιμο και το δυνάμωμα πανελλαδικών κινητοποιήσεων απέναντι στις πολιτικές ισοπέδωσης.
Στην κατεύθυνση αυτή αποφασίστηκαν:
Περιοδίες στα χωριά της Ικαρίας για ενημέρωση των κατοίκων με στόχο την πραγματοποίηση κινητοποίησης στην Αθήνα στο Υπουργείο Υγείας στα τέλη Νοέμβρη.
Επιδιώκουμε να μετατραπεί η 23η Νοέμβρη, ημέρα που δικάζονται οι εργαζόμενοι του γηροκομείου και ο πρώην Δήμαρχος, σε μέρα πανικαριακής κινητοποίησης με στάσεις εργασίας από τα σωματεία του νησιού και τις υπηρεσίες του Δήμου και του Επαρχείου κλειστές.


ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ
(πρώτη ενημέρωση, το πλήρες κείμενο αναμένεται)

Απέναντι στις καταστροφικές πολιτικές κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ, η μοναδική διέξοδος είναι οι αγώνες μας.
Έναρξη περιοδιών στα χωριά των νησιών μας για ενημέρωση των κατοίκων και προετοιμασία κινητοποιήσεων. Συμμετοχή σε όποιες κινητοποιήσεις προκηρύξουν ΑΔΕΔΥ/ΠΟΕΔΗΝ.
Επιδιώκουμε το συντονισμό και την κοινή δράση με σωματεία υγειονομικών και επιτροπές αγώνα από όλη τη χώρα στην κατεύθυνση της προάσπισης της δημόσιας-δωρεάν υγείας.
Στάση Εργασίας τη ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ, ημέρα όπου δικάζονται οι εργαζόμενοι του γηροκομείου και σε ώρα που θα ανακοινωθεί. Θέλουμε αυτή η μέρα να είναι μέρα κινητοποίησης για όλα τα σωματεία του νησιού, με τις υπηρεσίες του Δήμου και του Επαρχείου Ικαρίας κλειστές.
Συμπαράσταση/αλληλεγγύη σε κάθε διωκώμενο εργαζόμενο. Οι δικαστικές διώξεις πάνε χέρι-χέρι με την εφαρμογή των μνημονίων στοχεύοντας στην τρομοκράτηση και φίμωση όποιου αντιστέκεται. Καταδικάζουμε τη δίωξη εις βάρος συναδέλφων του ΓΝ Σάμου που μέσω του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσ/μείου Σάμου αντιτάχθηκαν στη αιμοδοσία μίσους ¨μόνο για Έλληνες¨ που επεδίωξε ανεπιτυχώς να πραγματοποιήσει η Χρυσή Αυγή. Μέλη του Δ.Σ. και εργαζόμενοι του Συλλόγου μας θα παρευρεθούν στη δίκη αυτή στις 15/10 στη Σάμο.
Έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την 2η ΥΠΕ για τις ελλείψεις προσωπικού, δίνοντας έμφαση στην έλλειψη αναισθησιολόγου και την λήξη των συμβάσεων επικουρικού προσωπικού, ιατρικού και μη.
Έγγραφο προς τη διοίκηση για την μη τήρηση των συμβατικών υποχρεώσεων του ιδιωτικού συνεργείου καθαριότητας του νοσοκομείου μας.
https://panikarionosokomeio.wordpress.com/

Σάμος: δικάζονται γιατί αρνήθηκαν την ρατσιστική αιμοδοσία

Συνδικαλιστές της Σάμου δικάζονται σήμερα Πέμπτη 15/10 γιατί εμπόδισαν να γίνει η αιμοδοσία "μόνο για Έλληνες" στο νοσοκομείο τους. Στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις έχουν προγραμματισθεί για σήμερα στο νησί, προκυρηγμένες από το Εργατικό Κέντρο και το ΝΤ ΑΔΕΔΥ. Ήδη έχουμε αναρτήσει τη σχετική ανακοίνωση της ΕΛΜΕ Σάμου.
Στις σημερινές κινητοποιήσεις συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι της Ικαρίας. Ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου του νησιού κήρυξε συμπληρωματική, σε αυτή της ΑΔΕΔΥ, στάση εργασίας για να δημιουργήσει τους όρους μιας μαζικής παρουσίας συμπαράστασης έξω απ' τα δικαστήρια της Σάμου, κάτι όμως που δεν έγινε δυνατό λόγω των δρομολογίων των βαποριών.Θα προσπαθήσει να αξιοποιήσει τις στάσεις εργασίας για να πραγματοποιήσει παρέμβαση το πρωί στην πλατεία του Αγ.Κήρυκου τόσο για την δίκη στη Σάμο όσο και ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου-λαιμητόμου για την εφαρμογή των μέτρων του 3ου Μνημονίου την Παρασκευή, η οποία γίνεται μέσα σε εκκωφαντική σιωπή και ουσιαστικά χωρίς καμιά κινητοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του λαού. Κι αυτό με ευθύνη όλων των κυρίαρχων παρατάξεων που "πετάνε την μπάλα στην κερκίδα" μεταθέτοντας την απάντηση στα μέτρα με κινητοποιήσεις τον επόμενο (!) μήνα.

Ακολουθούν οι ανακοινώσεις του Εργατικού Κέντρου Σάμου και του ΣΕΝ Ικαρίας:

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΑΜΟΥ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου καταδικάζει την ποινικοποίηση του αντιρατσιστικού αγώνα συνδικαλιστών και φορέων της Σάμου, σέρνοντας τους σε δίκη, επειδή κινητοποιήθηκαν για να μην γίνει η φασιστικής και ρατσιστικής έμπνευσης αιμοδοσία «μόνο για Έλληνες» που είχε διοργανώσει τον Απρίλη του 2013 η ναζιστική και δολοφονική οργάνωση της Χρυσής Αυγής, σε όλη την Ελλάδα.
Είναι καθαρό ότι η αιμοδοσία είναι μια πανανθρώπινη πράξη ζωής σε όποιον και όποια την έχει ανάγκη ανεξάρτητα από έθνος, φυλή, θρησκεία, γλώσσα ή άλλες διακρίσεις. Εκεί, λοιπόν, οι υμνητές της άριας φυλής βρήκαν να «χτυπήσουν» ώστε να μπολιάσουν με την δηλητηριασμένη σκέψη τους και τον ρατσισμό την πράξη αυτή.
Η ρατσιστική αυτή πράξη της Χ.Α. βρήκε απέναντί της δεκάδες συνδικαλιστές και φορείς του κινήματος (μεταξύ των οποίων του Εργατικού Κέντρου και πολλών
σωματείων) σε μια προσπάθεια η αιμοδοσία να γίνει χωρίς όρους και το αίμα να είναι στην διάθεση όποιου το έχει ανάγκη.
Εντύπωση και ερωτηματικά μας προξενεί η στάση της τότε διοικήτριας του Νοσοκομείου κας Βασιλείας Πατλάκα-Σίδερη η οποία αντί να αποτρέψει η ίδια μια τέτοια αιμοδοσία, όπως της είχαμε ζητήσει συνδικαλιστές, σωματεία και φορείς του κινήματος, σε συνάντηση στο γραφείο της μέρες πριν, αντί έστω να στηρίξει την θέση ότι η αιμοδοσία πρέπει να γίνει χωρίς όρους και προϋποθέσεις,
έπειτα από αναφοράς της στον εισαγγελέα Σάμου, ζήτησαν μαζί με τον αρχιχρυσαυγίτη της Σάμου, τη δίωξη των συνδικαλιστών.
Το αποτέλεσμα είναι να δικάζονται στις 15 Οκτώβρη 2015 η τότε πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Σάμου Ουρανία Μιτσάκη Αποστόλου, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων στο Γ.Νοσοκομείο Σάμου και πρόεδρος του Ν.Τ. Σάμου της ΑΔΕΔΥ Σταμάτης Φιλιππής και ο τότε αντιπρόεδρος του Συλλόγου Ειδικευομένων γιατρών του Νοσοκομείου Νίκος Μπαρμπατζάς.
Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την ποινικοποίηση αυτού του αγώνα και την στάση της τότε διοικήτριας του νοσοκομείου και του εισαγγελέα Σάμου.
Η δίκη αυτή έχει καθαρά πολιτικά χαρακτηριστικά και αποτελεί απόπειρα ποινικοποίησης των αγώνων, νομιμοποίησης της ρατσιστικής αιμοδοσίας με εθνικά και φυλετικά κριτήρια. Παίρνει καθαρή θέση υπέρ της ναζιστικής και δολοφονικής οργάνωσης της Χ.Α. και υπέρ των πολιτικών-
ιδεολογικών της πεποιθήσεων (παρ’ ότι για το σύνολο των ηγετικών της στελεχών εκκρεμούν δίκες που φτάνουν μέχρι την σύσταση δολοφονικής οργάνωσης). Και μάλιστα σε ένα χώρο, όπως ο χώρος της Υγείας, που έχει δεκάδες προβλήματα και η δράση του σωματείου εργαζομένων στο Γ.Ν. Σάμου τα αναδεικνύει και τα αντιπαλεύει καθημερινά.
Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των αστικών κομμάτων που «χαϊδεύουν» την Χ.Α. και θρέφουν το «αυγό του φιδιού».
Η ποινικοποίηση αυτού του αγώνα ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου. Καλούμε όλα τα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τους μαζικούς φορείς και τα κινήματα, τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα των νησιών μας να καταδικάσουν την ποινικοποίηση των αγώνων. Να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να απομονώσουν την φασιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής.
Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να σταματήσει τώρα η δίκη.
Η αιμοδοσία είναι πράξη ζωής για όποιον την έχει ανάγκη και πρέπει να γίνεται χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Η Διοίκηση

ΣΕΝ Ικαρίας

ΨΗΦΙΣΜΑ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Ο Συλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ικαρίας, με απόφαση της Γενικής του Συνέλευσης, καταδικάζει την ποινικοποίηση του αντιρατσιστικού αγώνα συνδικαλιστών και φορέων της Σάμου, οι οποίοι σέρνονται σε δίκη, επειδή κινητοποιήθηκαν για να μην γίνει η φασιστικής και ρατσιστικής έμπνευσης αιμοδοσία «μόνο για Έλληνες» που είχε διοργανώσει τον Απρίλη του 2013 η ναζιστική και δολοφονική οργάνωση της Χρυσής Αυγής, σε όλη την Ελλάδα.
Η ρατσιστική αυτή πράξη της Χ.Α. βρήκε απέναντί της δεκάδες συνδικαλιστές, συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς του κινήματος της Σάμου, αλλά και σε όλη τη χώρα, σε μια προσπάθεια η αιμοδοσία να γίνει χωρίς όρους και το αίμα να είναι στην διάθεση όποιου το έχει ανάγκη.
Η αιμοδοσία είναι μια πανανθρώπινη πράξη ζωής σε όποιον και όποια την έχει ανάγκη ανεξάρτητα από έθνος, φυλή, θρησκεία, γλώσσα ή άλλες διακρίσεις. Οι υμνητές της άριας φυλής θέλησαν να την «χτυπήσουν» ώστε να μπολιάσουν με την δηλητηριασμένη σκέψη τους και τον ρατσισμό την πράξη αυτή.
Σχεδόν δύο χρόνια μετά, στις 15 Οκτώβρη του 2015 στη Σάμο δικάζονται, η τότε πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Σάμου Ουρανία Μιτσάκη Αποστόλου, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων στο Γ.Νοσοκομείο Σάμου και πρόεδρος του Ν.Τ. Σάμου της ΑΔΕΔΥ Σταμάτης Φιλιππής και ο τότε αντιπρόεδρος του Συλλόγου Ειδικευομένων γιατρών του Νοσοκομείου Σάμου Νίκος Μπαρμπατζάς
Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την ποινικοποίηση αυτού του αγώνα. Η δίκη αυτή έχει καθαρά πολιτικά χαρακτηριστικά και αποτελεί απόπειρα ποινικοποίησης των αγώνων, νομιμοποίησης της ρατσιστικής αιμοδοσίας με εθνικά και φυλετικά κριτήρια. Παίρνει καθαρή θέση υπέρ της ναζιστικής και δολοφονικής οργάνωσης της Χ.Α. και υπέρ των πολιτικών-ιδεολογικών της πεποιθήσεων (παρ’ ότι για το σύνολο των ηγετικών της στελεχών εκκρεμούν δίκες που φτάνουν μέχρι την σύσταση δολοφονικής οργάνωσης, ενώ ταυτόχρονα πριν λίγες μέρες ο αρχηγός της ανέλαβε την πολιτική ευθύνη για τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα πριν δύο χρόνια). Και μάλιστα σε ένα χώρο, όπως ο χώρος της Υγείας, που έχει δεκάδες προβλήματα, ενώ φορείς και σωματεία δίνουν αγώνες για την ικανοποίηση των αναγκών για δημόσια και δωρεάν υγεία, πρόνοια και περίθαλψη για όλο το λαό.
Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και όλων των αστικών κομμάτων που με τον τρόπο τους «χαϊδεύουν» την Χ.Α. και θρέφουν το «αυγό του φιδιού».
Η ποινικοποίηση αυτού του αγώνα ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Καλούμε τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και τα λαϊκά στρώματα σε όλη τη χώρα να απομονώσουν την φασιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής.

Αλληλεγγύη στους διωκόμενους συνδικαλιστές. Να αθωωθούν.

Η αιμοδοσία είναι πράξη ζωής για όποιον την έχει ανάγκη
και πρέπει να γίνεται χωρίς όρους και προϋποθέσεις

Ο αντιπρόεδρος              Η γραμματέας
Σωτήρης Λέγγας            Ελισσάβετ Βλάχο

Η καταιγίδα διώξεων και καταδικών αγωνιστών πρόγευση εφαρμογής του τρίτου μνημονίου

Το ΚΚΕ(μ-λ) καταγγέλλει την καταδικαστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Σάμου ενάντια σε αγωνιστές εκπαιδευτικούς, συνδικαλιστές της ΕΛΜΕ Σάμου. Η καταδικαστική απόφαση (η οποία είναι μη εφέσιμη!) αφορούσε συμμετοχή τους σε κινητοποίηση που γινόταν στα πλαίσια της πανελλαδικής απεργίας των Εκπαιδευτικών ενάντια στις απολύσεις και είχε στόχο να μπλοκαριστεί η αποστολή από τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Σάμου λίστας δεκάδων διαθέσιμων.
Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί κάτι τυχαίο και μεμονωμένο. Γίνεται την ίδια περίοδο που είναι σε εξέλιξη και άλλες δίκες ενάντια σε αγωνιστές: Σε εργαζόμενους σε ΕΜΠ και ΕΚΠΑ για κινητοποιήσεις ενάντια στις απολύσεις, σε αγωνιστές που κινητοποιήθηκαν ενάντια στις αυξήσεις των εισιτηρίων των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, σε άλλους συνδικαλιστές στη Σάμο που κινητοποιήθηκαν ενάντια σε ρατσιστική αιμοδοσία της Χρυσής Αυγής κλπ.
Αυτή η καταιγίδα δικών και διώξεων δεν αποτελεί τίποτα λιγότερο από τις πρώτες εκφράσεις του τρίτου μνημονίου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στον τομέα της επίθεσης στις δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες και κατακτήσεις. Τίποτα λιγότερο από μια πρόγευση του νέου αντισυνδικαλιστικού νόμου που μαγειρεύεται. Αποτελεί τη συνέχεια των δύο πρώτων μνημονίων της προηγούμενης κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.
Και δείχνει ότι η υποτιθέμενη «διαφορετική» αντίληψη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σε σχέση με τα δημοκρατικά δικαιώματα είναι ένας μύθος που η ίδια προσπάθησε να δημιουργήσει. Ας είναι καθαρό: Η μνημονιακή βαρβαρότητα των κυβερνήσεων και των ιμπεριαλιστών και το ξεθεμελίωμα των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων σε δουλειά – ασφάλιση – εκπαίδευση – εισόδημα, δεν μπορούν παρά να συνοδευτούν από τη φασιστικοποίηση της επίσημης κρατικής πολιτικής, από ένταση της κρατικής καταστολής, από προσπάθεια να τσακιστεί όποιος αντιστέκεται.
Ολες οι λαϊκές συγκροτήσεις και οργανώσεις, όλα τα σωματεία και οι παρατάξεις που αναφέρονται στο κίνημα και το λαό βρίσκονται μπροστά στο καθήκον να καταγγείλουν έμπρακτα τις διώξεις και τις καταδίκες αγωνιστών και να συμβάλουν στο ξεδίπλωμα μαζικών αγώνων αντίστασης στην επίθεση του ιμπεριαλισμού, του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών τους και διεκδίκησης των βασικών λαϊκών δικαιωμάτων.
Κάτω τα χέρια από τους αγωνιστές και τα σωματεία!
Οι αγώνες είναι δίκαιοι και αναγκαίοι!
Ανατροπή της αντιλαϊκής επίθεσης!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΘΡΙΑΣΙΟ

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Ελευσίνας ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ τους αιφνιδιαστικούς ελέγχους από την αστυνομία την ώρα που οι ασθενείς αναπαύονται (11:00 – 1:00 μμ τη νύχτα) και χωρίς καμιά ενημέρωση των νοσηλευτών .
Αστυνομικοί ζητούν ταυτότητες ασθενών και συνοδών ,ζητούν από τους νοσηλευτές στοιχεία τους, δημιουργώντας κλίμα ανησυχίας στο όνομα της αναζήτησης  «παρανόμων αποκλειστικών».
Ας αναρωτηθεί ο καθένας τι είναι αυτό που συμβαίνει, και τι επιδιώκεται να κρυφτεί κάτω από το χαλί.
Ποια άραγε ανάγκη και ποια κενά καλύπτουν οι αποκλειστικές -νόμιμες και «παράνομες» -αν όχι τα κενά των 2 νοσηλευτών για 35(!) ασθενείς.
Ας απαντήσουν στους χρόνια και βαριά πάσχοντες στους ασθενείς με άνοια , καρκίνο ,κινητικά προβλήματα ,τύφλωση ή σε ασθενείς που είναι τελείως μονοί τους που απαιτείται συνεχή και διαρκή φροντίδα
Γιατί επιλέγονται οι «παράνομες» αν όχι γιατί σε καιρούς μνημονιακής λιτότητας , το σύστημα δεν καλύπτει τους ασθενείς με δωρεάν νοσηλεία, αναγκάζοντας τους να βάζουν το χέρι στη τσέπη ,ωθώντας τους έτσι να αναζητήσουν το πιο φθηνό μεροκάματο,  που δεν το παίρνουν  άλλοι από τους πρόσφυγες της φτώχειας και των πολέμων, τους νόμιμους και «παράνομους» μετανάστες.
Η στοχοποίηση των ασθενών των νοσηλευτών του νοσοκομείου αλλά και των «παράνομα απασχολουμένων» μέσα από αιφνιδιαστικούς τρομοκρατικούς ελέγχους τι πραγματικά εξυπηρετεί αν όχι τη συγκάλυψη των πραγματικά υπευθύνων  που δεν είναι άλλοι παρά όλες οι κυβερνήσεις ,μαζί και της σημερινής ,που πιστές στις μνημονιακές επιταγές παγώνουν τις προσλήψεις και δεν καλύπτουν τα κενά των χιλιάδων αποχωρήσεων και συνταξιοδοτήσεων των μνημονιακών χρόνων;
Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία ζουν στον ίδιο σκληρό κόσμο που ζουν και οι πάσχοντες
Είμαστε ακριβώς στην ίδια γραμμή και απέναντι στο κράτος που έρχεται να λύσει το πρόβλημα των τεράστιων ελλείψεων φορτώνοντας το στους ασθενείς και επιβάλλοντας να πληρώνουν όλο και πιο πολλά ή να εγκαταλείπονται στην τύχη τους ενίοτε και με τη συμβολή της αστυνομίας και των ελέγχων της .
ΤΟΥΣ ΛΕΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ
ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ ΣΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΟΛΩΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ -ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΕΒΑΣΜΟΥ ΣΤΟΝ ΑΣΘΕΝΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ.
ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΕΙΘΕΤΕ ΟΥΤΕ ΜΑΣ ΤΡΟΜΑΖΕΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΗΣ  ΣΥΓΚΑΛΥΨΗΣ.
ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ-ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ
ΟΧΙ ΚΛΟΠΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ.

Δημόσιο: Υποχρεωτικές μετατάξεις υπαλλήλων και συγχωνεύσεις

Με στόχο να καλύψει τα τεράτια κενά, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιχειρεί να αντιμετωπίσει το ζήτημα με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού. Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων.


Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους της Κυριακής έρχονται σαρωτικές μετακινήσεις υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα ακόμα και με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες με τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας που ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη Βουλή η κυβέρνηση.

Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων που θα ενταχθεί στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο θα αποτελέσει τη βασική δεξαμενή προσοντούχων υπαλλήλων. Για την κινητικότητα που θα λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά στο Δημόσιο θα προβλέπεται η προκήρυξη των κενών θέσεων δύο ή τρεις φορές τον χρόνο με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών και την κάλυψή τους σε εθελοντική βάση από υπαλλήλους των ίδιων ειδικοτήτων που πλεονάζουν στις υπηρεσίες που εργάζονται. Εάν δεν συμπληρωθούν τα κενά με υπαλλήλους από την πρώτη φάση των εθελοντικών μετακινήσεων, τότε θα πραγματοποιούνται υποχρεωτικές μετατάξεις, στο πλαίσιο της «εσωτερικής αγοράς εργασίας» που διαμορφώνεται στο Δημόσιο.

Αποτύπωση
Στόχος του κυβερνητικού σχεδίου για την κινητικότητα που αναμένεται να ξεδιπλωθεί μέχρι τα τέλη του 2016 είναι η αποτύπωση σε ένα λογισμικό, όπου θα είναι αναρτημένο στο διαδίκτυο, των κενών θέσεων και των πλεονασματικών υπαλλήλων ανά ειδικότητα σε όλο το Δημόσιο με βάση τα συμφωνημένα οργανογράμματα και τους κλάδους των εργαζομένων.

Με την ηλεκτρονική αποτύπωση της ακτινογραφίας των υπαλλήλων του Δημοσίου στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστηρίζουν ότι θα γίνονται «αυτόματα» οι καλύψεις των κενών ειδικοτήτων, ενώ θα υπάρχει εικόνα στη δημόσια διοίκηση για τις ειδικότητες που θα χρειαστεί ο κρατικός μηχανισμός σε βάθος τριετίας προκειμένου να γίνει καλύτερος προγραμματισμός προσλήψεων.

Για τον σκοπό αυτόν η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει τις καλές πρακτικές από άλλες χώρες και συνεργάζεται με τεχνοκράτες από τις διοικήσεων ευρωπαϊκών κρατών για την ολοκλήρωση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα εφαρμοστεί σε επτά βήματα που είναι τα ακόλουθα:

1. Ολοκλήρωση οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο
Το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τα τέλη του έτους θα ολοκληρωθούν τα οργανογράμματα σε όλα τα υπουργεία και τους φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, μεταξύ των οποίων και στους δήμους, προκειμένου να αποτελέσουν τη βάση πάνω στην οποία θα ξεκινήσει ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας για την κάλυψη όλων των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Σε αυτό το πλαίσιο θα διαμορφωθούν και τα περιγράμματα θέσεων εργασίας για όλο το προσωπικό όπου θα περιγράφονται οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που απορρέουν από τη θέση και την ειδικότητά τους. Με βάση τα νέα οργανογράμματα θα καταγραφούν οι ανάγκες και τα πλεονάσματα σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο το Δημόσιο.

2. Επιτελικό κράτος
Τα νέα οργανογράμματα θα προβλέπουν μεταφορά αρμοδιοτήτων από το κεντρικό κράτος στην περιφερειακή διοίκηση, με μεταφορά και του απαραίτητου προσωπικού, αρμοδιοτήτων που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Τα υπουργεία θα διατηρήσουν κυρίως τον επιτελικό τους ρόλο, ενώ υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» για την εξυπηρέτηση των πολιτών θα μεταφερθούν στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις στις περιφέρειες και στους δήμους. Η διαδικασία αυτή θα αποτελέσει το δεύτερο κύμα αποκέντρωσης μετά τον «Καλλικράτη» και θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για την αναμόρφωση των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης που προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών.

3. Συγχώνευση και κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων
Με προφανή στόχο να διευκολυνθεί η εσωτερική κινητικότητα των υπαλλήλων, μετά τη θεσμοθέτηση του «κρατικού» υπαλλήλου που διευκολύνει τις μετακινήσεις σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα, αναμένεται να γίνουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις κλάδων και ειδικοτήτων. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι διοικητικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούν να μετακινούνται με μεγαλύτερη ευκολία σε θέσεις πρώτης ανάγκης που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν δεκάδες ειδικότητες που δεν αντιστοιχούν σε σημερινές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης, όπως για παράδειγμα η ειδικότητα του σταβλίτη σε υπηρεσίες και δήμους της περιφέρειας, αφού δεν υπάρχουν σήμερα δημόσιοι στάβλοι στις περισσότερες περιοχές ή η ειδικότητα του... κομμωτή με την οποία «μπήκαν» στο Δημόσιο κάποιοι υπάλληλοι την προηγούμενη 20ετία σε υπηρεσίες που δεν απαιτούσαν τον συγκεκριμένο κλάδο.

4. Διαμόρφωση του Μητρώου Υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο
Το βασικό εργαλείο για τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα είναι το Μητρώο Υπαλλήλων που θα ψηφιστεί με το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου. Στο μητρώο θα καταγράφονται τα προσόντα, η ειδικότητα και τα καθήκοντα του υπαλλήλου στη θέση που υπηρετεί με στόχο να «κουμπώνει» στα νέα οργανογράμματα με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών αλλά και να έχει τη δυνατότητα να καλύψει μία κενή θέση που θα δημιουργηθεί στο Δημόσιο με βάση την εμπειρία και τα προσόντα του και να μην αποτελεί «λύση ανάγκης» που πιθανά να χρειάζεται επανεκπαίδευση. Στο Ηλεκτρονικό Μητρώο θα υπάρξει η δεξαμενή των προσοντούχων υπαλλήλων του κρατικού μηχανισμού στην οποία θα μπορούν να συμμετέχουν και καθηγητές πανεπιστημίου. Από τη συγκεκριμένη λίστα θα επιλέγονται οι μόνιμοι γενικοί γραμματείς, αλλά και οι προϊστάμενοι σε όλο το Δημόσιο.

5. Στο Διαδίκτυο θα υπάρχει εφαρμογή που θα παρουσιάζει την «ακτινογραφία» του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο με τα ελλείμματα και τα πλεονάσματα ανά ειδικότητα, βάσει των οργανογραμμάτων που θα έχουν συμφωνηθεί
Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης περιγράφουν παραστατικά τη λειτουργία μιας τέτοιας εφαρμογής όπως αντίστοιχα των ηλεκτρονικών πινάκων της ΔΕΗ που καταγράφουν την παροχή ηλεκτρικής ενέργειας στην επικράτεια. Με μία αντίστοιχη απεικόνιση το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μπορεί να καταγράφει τα κενά και τα πλεονάσματα σε προσωπικό για τις μετακινήσεις, ενώ σε περίπτωση απουσίας πλεοναζόντων υπαλλήλων στη συγκεκριμένη ειδικότητα θα μπορεί να προγραμματίζει τις προσλήψεις νέου προσωπικού χωρίς να υπάρχει η ανάγκη κατάθεσης αιτημάτων από τα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Οπως αναφέρουν παράγοντες του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε αυτή την περίπτωση οι μετακινήσεις που θα πραγματοποιηθούν ακόμα και με υποχρεωτικό χαρακτήρα θα γίνουν με διαφάνεια, αφού θα στηρίζονται πάνω στην κοινή αποδοχή των οργανογραμμάτων. Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το 2009 τα οργανογράμματα διαμορφώνονταν ανά υπουργείο και κατέγραφαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων προκειμένου να πραγματοποιηθούν προσλήψεις στο μέλλον. Το 2011 καταργήθηκαν σχεδόν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στην προοπτική διαμόρφωσης νέων οριστικών οργανογραμμάτων σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

6. Εσωτερική προκήρυξη των κενών θέσεων για την κάλυψη των αναγκών σε εθελοντική βάση
Δύο με τρεις φορές τον χρόνο στη λογική της εσωτερικής αγοράς εργασίας θα δημοσιεύεται διαγωνισμός όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν 3-5 κενές θέσεις και θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ με βάση αντικειμενικά κριτήρια (πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.)

7. Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και την Παιδεία από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδιας ειδικότητας. Π.χ. για την κάλυψη θέσεων εκπαιδευτικών θα μπορούν να εντοπιστούν άμεσα οι αποσπασμένοι καθηγητές σε άλλες υπηρεσίες και να επιστρέψουν στα σχολεία. Υποχρεωτικές μετακινήσεις έχουν πραγματοποιηθεί σε περιορισμένη κλίμακα για ειδικότητες πρώτης ανάγκης σε νοσοκομεία από αντίστοιχες υπηρεσίες που υπήρχε πλεόνασμα ή για μικρό χρονικό διάστημα, όπως για παράδειγμα τεχνικοί της ΔΕΗ που μετατάσσονται σε νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες. Από τις υποχρεωτικές μετακινήσεις θα υπάρξει προστασία για συζύγους που εργάζονται στο Δημόσιο προκειμένου να μη δημιουργούνται οικογενειακά προβλήματα, όπως προβλέπει και ο Κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων

Σύμφωνα με εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σχεδιασμός για την εφαρμογή του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα ξεδιπλωθεί την επόμενη χρονιά. Κάνουν λόγο δε για μία επαναστατική αλλαγή στον κρατικό μηχανισμό που θα δίνει τη δυνατότητα άμεσης, πλήρους και ακριβούς καταγραφής αναγκών και πλεονάσματος προσωπικού, αλλά και προγραμματισμού για τις ανάγκες σε προσωπικό ανά ειδικότητα τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, εκτιμούν ότι η πληροφόρηση από το λογισμικό στο οποίο θα αποτυπώνεται η ακτινογραφία του Δημοσίου θα μπορεί να δίνει τη δυνατότητα ενημέρωσης για τις ανάγκες του Δημοσίου σε βάθος τριετίας ή πενταετίας με στόχο τον καλύτερο προγραμματισμό των τριτοβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

Πηγή: ygeionomikoi.gr,ethnos.gr

Δίκη αγωνιστών εκπαιδευτικών στη Σάμο - Πέμπτη 1η Οκτώβρη

Δίκη αγωνιστών εκπαιδευτικών στη Σάμο - Πέμπτη 1η Οκτώβρη

Οι μαζικοί αγώνες είναι δίκαιοι

Κάτω τα χέρια από τους αγωνιστές και τα σωματεία!

Την Πέμπτη 1η Οκτωβρίου 2015 καλούνται να δικαστούν στο Πρωτοδικείο Σάμου οι 4 εκπαιδευτικοί που εντοπίστηκαν ως «πρωταίτιοι» της κινητοποίησης του Σεπτέμβρη του 2013. Οι τρείς από αυτούς ήταν μέλη του τότε ΔΣ της ΕΛΜΕ Σάμου (Τάκης Διαμαντίδηςπρόεδρος, Νίκος Παπαβασιλείου γραμματέας, Μαρία Ξύδη μέλος) ενώ ο τέταρτος Γιάννης Τζημπούκας(αιρετός τότε του ΠΥΣΔΕ), συμπλήρωνε το πάνελ της συνέντευξης τύπου που είχε δοθεί στα πλαίσια της διήμερης κατάληψης που είχε πραγματοποιηθεί στα Γραφεία της Διοίκησης της Β/θμιας Εκπαίδευσης στη Σάμο.
Η κατάληψη είχε γίνει στα πλαίσια των μαζικών 5νθήμερων επαναλαμβανόμενων απεργιών του κλάδου ενάντια στις απολύσεις εκπαιδευτικών, τους νέους ταξικούς φραγμούς για τη νεολαία, και το κλείσιμο σχολείων που είχαν αποφασιστεί και προωθούνταν. Ειδικότερη αφορμή και αιτία της κατάληψης ήταν ο πίνακας των «68 ολικά πλεοναζόντων» εκπαιδευτικών που η Διεύθυνση διαμόρφωσε και ετοιμαζόταν να στείλει στην Περιφέρεια για τα περαιτέρω….
Η δίωξη εναντίον των τεσσάρων ασκήθηκε τις αμέσως επόμενες μέρες (Σεπτέμβρης του 2013), «απαντήθηκε» με πολλές δεκάδες ψηφίσματα συμπαράστασης από σωματεία και συλλογικότητες σε όλη τη χώρα και με ένα μακρύ κατάλογο μαρτύρων υπεράσπισης από το μαζικό κίνημα. Έμεινε στο «συρτάρι» για σχεδόν δύο χρόνια από όπου ξαναβγήκε το περασμένο καλοκαίρι, όταν στάλθηκε στους 4 αγωνιστές η κλήση για τη δίκη της 1ης Οκτώβρη 2015.
Έχει σημασία το ότι αυτό το καλοκαίρι –εκτός από όσα ζήσαμε σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο- ενεργοποιήθηκαν 10δες διώξεις που εκκρεμούσαν, ενάντια σε αγώνες και αγωνιστές σε όλη τη χώρα. Όπως επίσης έχει σημασία το ότι η πολιτική των απολύσεων, της ισοπέδωσης του Δημόσιου Δωρεάν σχολείου, συνολικά η πολιτική που προωθεί τον κοινωνικό-εργασιακό μεσαίωνα, παίρνει εκ νέου «φόρα» με την ψήφιση του 3ου Μνημονίου (από την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛΛ μαζί με ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ) και τη διαμόρφωση της «νέας» κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛΛ. Και είναι βέβαια «τραγική ειρωνεία» ότι καλούνται να δικαστούν οι 4 που αντιτάχτηκαν σε αυτή την πολιτική (και μαζί τους ολόκληρο το σωματείο που με μαζικές Γενικές Συνελεύσεις είχε καθορίσει κάθε στιγμή του αγώνα), σε μια συγκυρία με δεκάδες κενά εκπαιδευτικών στη Β/θμια της Σάμου και με περίπου 20 σχολεία της Α/θμιας κλειστά λόγω έλλειψης δασκάλων και νηπιαγωγών μέχρι και σήμερα.
Η αποφασιστική υπεράσπιση από το μαζικό κίνημα των 4 αγωνιστών, είναι για όλους αυτούς τους λόγους απολύτως αναγκαία.
• Γιατί πρέπει να καταδικαστεί η πολιτική συντριβής των δικαιωμάτων λαού και νεολαίας που φέρνει νέα κύματα βαρβαρότητας.
• Γιατί πρέπει να διακηρυχτεί πως οι μαζικοί αγώνες είναι δίκαιοι!
• Γιατί πρέπει να υπερασπιστούμε τα σωματεία και το δικαίωμα στην πάλη, τους νέους αγώνες που άμεσα χρειάζεται να ξεδιπλώσουμε!
Γι αυτό καλούμε την ΕΛΜΕ, το Σύλλογο Δασκάλων-Νηπιαγωγών, το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ και το ΕΚ Σάμου να προκηρύξουν στάσεις εργασίας την Πέμπτη 1η Οκτώβρη 2015, καλούμε κάθε συνάδελφο εκπαιδευτικό αλλά και κάθε εργαζόμενο, να συμμετέχει αλληλέγγυα στις στάσεις εργασίας, αλλά και να δώσει αγωνιστικό παρόν σε αγωνιστική απεργιακή κινητοποίηση-πορεία στο Βαθύ (που θα καταλήγει έξω από το δικαστήριο). Γιατί έτσι μπορούμε να απαιτήσουμε μαζικά να αποσυρθεί κάθε κατηγορία για τους 4 εκπαιδευτικούς και να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στους αγώνες που έρχονται.

Αγωνιστικές Κινήσεις Εκπαιδευτικών

Παρασκευή, 25 Σεπτεμβρίου 2015

ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗΝ "ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΑΖΗΜΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ" ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ. ΣΚΟΝΤΑΦΤΕΙ ΣΤΑ "ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ"!

Από τη θαυμαστή και αξιοκρατική μοιρασιά (!) 4 -2 -1 της πάλαι ποτέ συγκυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ -ΔΗΜΑΡ, σχετικά με την τοποθέτηση στελεχών στη δημόσια διοίκηση - και διοικητών στα Νοσοκομεία, ως την τοποθέτηση εκλεκτών των Γεωργιάδη - Βορίδη δεν έχουν περάσει δα και αιώνες! Άλλωστε οι ίδιοι Διοικητές στα Νοσοκομεία παραμένουν ακόμα και σήμερα, επιμένοντας να εφαρμόζουν την πολιτική για την οποία προσελήφθησαν! Πιστοί στα κλεισίματα και στα λουκέτα (Το Φλέμιγκ είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα) στραγγαλίζουν και οδηγούν στην κατάρρευση σύμφωνα με το "παλιό" σχέδιο! ολόκληρα νοσοκομεία και υπηρεσίες. Είναι πια φανερό και στους πλέον δύσπιστους πως οδηγούν εκεί τα πράγματα, αφού αρνούνται να προχωρήσουν σε ενέργειες και απλές διευθετήσεις που θα μπορούσαν να διευκολύνουν κάπως την λειτουργία των υπηρεσιών. Αλλά είπαμε θέλουν να κλείσουν και όχι να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις!
Γνωστό είναι το σίριαλ για την επί μήνες άρνηση των Διοικήσεων να παραιτηθούν διευκολύνοντας, κατά πως συνηθιζόταν, ως τώρα την (κάθε) νέα κυβέρνηση να τοποθετήσει τους δικούς της, εξασφαλίζοντας έτσι την εφαρμογή της πολιτικής της. (Λίγη σημασία έχει να σχολιάσουμε τώρα την πολιτική πρακτική αλλά και την (αν)ηθική διάσταση αυτής της άρνησης).
Ο νυν Υπουργός με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση είχε εξασφαλίσει την απόλυση των Διοικητών στα νοσοκομεία. Είχε προαναγγείλει μάλιστα μια διαδικασία που θα κατέληγε σε νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων κλπ. Προφανώς, το κομματικό κράτος και η εναγώνια προσπάθειά του να αναπαραχθεί δεν παρέχει καμία εγγύηση ούτε δημοκρατικής λειτουργίας, ούτε εν τέλει ανακούφισης του λαού. Ας μην έχουμε πάντως αυταπάτες. Το κυρίαρχο δεν είναι η επιλογή των προσώπων αλλά ποιά πολιτική καλούνται να εφαρμόσουν και πόσο ισχυρή πολιτική βούληση έχει η κάθε ηγεσία να την εφαρμόσει ή είναι διατεθειμένη να αφήσει την ίδια κατάσταση να σέρνεται και να περνάει ο καιρός (αφού ...θέλουμε αλλά δεν μπορούμε γιατί η νέα "συμφωνία" είναι σφιχτή. Τόσο σφιχτή που θα μας πνίξει όλους).

Μέσα σ' αυτές τις συνθήκες και νέα εμπλοκή έρχεται από τα προαπαιτούμενα της συμφωνίας. Απαιτούν "αξιοκρατία" και "αποπολιτικοποίηση" της Διοίκησης, τόση αποπολιτικοποίηση που μάλλον μπλοκάρουν την αλλαγή των υφιστάμενων Διοικήσεων, οι οποίες ,ως γνωστό, είναι αξιοκρατικά διορισμένες με θητεία μέχρι το 2016!
Έρχεται έτσι να παγιωθεί μια κατάσταση που πιθανόν και να βολεύει πολλούς! Η αρνητική μας εμπειρία δείχνει πως σιγά σιγά αποκαθίσταται και η επικοινωνία ΔΥΠΕ και συνολικά της πολιτικής ηγεσίας με τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Αρχικά, αναμένοντας την απόλυσή τους, τους "κρατούσαν μούτρα" και δεν συνομιλούσαν μαζί τους καθώς αναμενόταν η απόλυσή τους. Οι εταίροι μας όμως έχουν άλλα σχέδια και κατά πως φαίνεται θα συνεργαστούν τελικά (έχουν ήδη αρχίσει) με αποτελέσματα που όλοι μπορούμε να φανταστούμε.

Ανεξάρτητα λοιπόν από το πότε και αν θα αλλάξου οι διοικήσεις, οι εταίροι μας δεν είναι διατεθειμένοι να αφήσουν τον κάθε ένα να κάνει ότι θέλει! Θα βρουν τρόπο να επιβάλλουν είτε με το φερετζέ της αποκομματικοποίσης, είτε με άλλο τρόπο τον ασφυκτικό στραγγαλισμό και στα νοσοκομεία και στις υπηρεσίες υγείας συνολικά. Ας ελπίσουμε πως δεν θα διορίζουν απ' ευθείας και τους Υπουργούς !!!

Είναι γεγονός πως έρχονται ακόμα χειρότερες μέρες. Πως το μόνο που απομένει είναι να σταθούμε ενάντια σε κάθε πολιτική και σε κάθε "πρόθυμη" κυβερνητική ή άλλη επιδίωξη, που σκοπεύει σε ακόμα περισσότερη φτώχεια και εξαθλίωση, σε νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων, σε νέα αξιολόγηση και κινητικότητα.

ΝΑ ΣΤΡΑΦΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ,
ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ,
ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ!

http://flemig-hospital.blogspot.gr/

Ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας για τους δημοσίους υπαλλήλους

Η ψήφιση κι εφαρμογή του τρίτου κατά σειρά μνημονίου από όλο το πολιτικό φάσμα (ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΟΤΑΜΙ, ΠΑΣΟΚ, ΑΝΕΛ) έρχεται να επισφραγίσει τη κλιμάκωση της επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων. Ανατροπές στο συνταξιοδοτικό, φοροληστεία (παγίωση ΕΝΦΙΑ, αύξηση ΦΠΑ σε όλα τα προϊόντα), ιδιωτικοποιήσεις-ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, εφαρμογή κατευθύνσεων του ΟΟΣΑ (απελευθέρωση επαγγελμάτων, κατάργηση της κυριακάτικης αργίας) είναι μερικά από αυτά που απαίτησαν και επέβαλαν οι ξένοι δυνάστες. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μετά τη πεντάμηνη "διαπραγμάτευση" και μετά τις "αριστερές" κορώνες και τις αυταπάτες για μια πιο φιλολαϊκή πολιτική στη λυκοσυμμαχία της ΕΕ, υπέγραψε μια συμφωνία εξίσου σκληρή για το λαό σαν αυτή που θα υπέγραφαν και οι προηγούμενες δεξιές κυβερνήσεις. Υποτάχθηκε έτσι πλήρως στις απαιτήσεις των ιμπεριαλιστών τόσο των ευρωπαίων όσο και των αμερικάνων (ευχαριστίες από το Δραγασάκη) που βρίσκουν αφορμή το χρέος για να βαθύνουν ακόμη περισσότερο την εξάρτηση της χώρας μας, την ακόμα μεγαλύτερη στοίχισή της στα δικά τους συμφέροντα και την ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης και των εργαζομένων.
Τα μέτρα που προωθούνται θίγουν και τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι, εκτός από τη φοροεπιδρομή και την ακρίβεια, θα έρθουν αντιμέτωποι και με όλο το πλέγμα της επίθεσης στον δημόσιο τομέα. Οι αλλαγές είναι σε τρεις βασικές κατευθύνσεις: συνταξιοδοτικό-αξιολόγηση-μισθολόγιο.
• Όσον αφορά στο συνταξιοδοτικό προωθούνται αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και μείωση των συντάξεων όλων των κατηγοριών αλλά κυρίως αυτών που θα θελήσουν να βγουν πριν από τα 67. Το γενικό όριο συνταξιοδότησης καθορίζεται στα 67 χρόνια (ή στα 62 με 40 χρόνια δουλειάς!). Ακόμη καταργείται η κατώτατη σύνταξη, τίθεται απαγορευτικός φραγμός για τη έξοδο ενός ασφαλισμένου πριν από τα 67 έτη μέσω της τραγικής μείωσης μέχρι και 80% στην τελική σύνταξη και μειώνονται όλες οι συντάξεις μέσω της αύξησης των κρατήσεων για περίθαλψη από 4% σε 6% στις κύριες και από 0% σε 6% στις επικουρικές. Είναι πραγματικά προκλητικό να καλούνται να ξαναπληρώσουν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι που στην πλειοψηφία τους είναι ήδη στα όρια της εξαθλίωσης.
• Όσον αφορά το νέο μισθολόγιο έρχονται νέες μειώσεις αποδοχών μέσα από την κατάργηση επιδομάτων και τη σταθερή μείωση της μισθολογικής δαπάνης (προβλέπεται αυτόματη περικοπή σε περίπτωση υπέρβασης του πλαφόν) και επιπλέον από αυτήν θα πρέπει να καλυφθούν και επιδόματα–μπόνους των θέσεων ευθύνης (προϊστάμενοι-διευθυντές). Οι τελευταίοι θα είναι οι μοναδικοί που καθόλου τυχαία θα δουν αυξήσεις μιας και θα κληθούν να εφαρμόσουν την κακόφημη αξιολόγηση. Όσο και αν προσπαθεί να μας πείσει η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ ότι η δική της αξιολόγηση θα είναι διαφορετική από τις άλλες δεν θα τα καταφέρει, αφού στόχος της παραμένει η σύνδεση βαθμού-αξιολόγησης - αποδοτικότητας - μισθού, η τρομοκράτηση και πειθάρχηση των εργαζομένων. Επιπλέον με βάση τη βαθμολογία στην «αξιολόγηση» θα αντλούνται και οι υποψήφιοι εργαζόμενοι για κινητικότητα η οποία παγιώνεται σαν καθεστώς συγκάλυψης των αναγκών για προσωπικό.
• Τέλος, μόνο με δυσπιστία οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίζουν τις κατά καιρούς ανακοινώσεις της κυβέρνησης για προσλήψεις. Στην νέα μνημονιακή συμφωνία γίνεται σαφές ότι όλες οι «μονομερείς ενέργειες» που έγιναν θα πρέπει να επανεξεταστούν. Μέσα σε αυτές συγκαταλέγονται και επαναπροσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων που είχαν απολυθεί. Με αυτά τα δεδομένα ποιος μπορεί να ελπίζει σε νέες προσλήψεις;
Μπροστά σε όλα αυτά οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο όπως και όλος ο λαός δεν πρέπει να απογοητευθούμε αλλά να ξαναθυμηθούμε το δρόμο που ακολουθήσαμε μέχρι το 2012, με τις μαζικές κινητοποιήσεις και τις απεργίες. Να ξαναζωντανέψουμε τα σωματεία μας, να συζητήσουμε και, μακριά από λογικές ανάθεσης, να οργανώσουμε τον αγώνα μας. Πρέπει να ξεφύγουμε από τη λογική των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ–ΔΑΚΕ αλλά και την αδιέξοδη πρόταση των δυνάμεων της ρεφορμιστικής αριστεράς που το μόνο που μας καλούν να κάνουμε είναι να ψηφίζουμε γιατί δήθεν έτσι θ' αλλάξουν τα πράγματα. Αυτό αποδείχτηκε πόσο απατηλό είναι και με το τελευταίο δημοψήφισμα και τη λαίλαπα που βρίσκεται σε εξέλιξη. Ο λαός θα ανακουφιστεί και θα ξαναπάρει ανάσα μόνο αν κινητοποιηθεί και οργανωθεί. Μόνο αν με τους αγώνες του σηκώσει το ανάστημά του θα μπορέσει να ξαναδιεκδικήσει την ζωή του απέναντι σε όλους αυτούς (ιμπεριαλιστές, άρχουσα τάξη και κυβέρνηση) που θέλουν να του καταργήσουν κάθε δικαίωμα.

• ΚΑΤΩ ΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΑΙ ΝΕΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ!
• ΚΑΤΩ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΕΕ-ΔΝΤ!
• ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ!

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Συζήτηση των νέων εργαζομένων της Ταξικής Πορείας

Συζήτηση των νέων εργαζομένων της Ταξικής Πορείας

Το νέο μνημόνιο και οι πολιτικές εξελίξεις.
Η εργατική τάξη μπροστά στις προκλήσεις της περιόδου.

Σας καλούμε να συζητήσουμε και να προβληματιστούμε πάνω στις τελευταίες εξελίξεις και τα προβλήματα των εργαζομένων.

Τη Δευτέρα 20/7/15 στις 19:30, στο βιβλιοπωλείο

''Εκτός των τειχών''
[Γραβιάς 10-12, Εξάρχεια]

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ

Σε συνθήκες παρατεταμένης κινηματικής αδράνειας και μέσα στο βαρύ κλίμα της αναμονής του δήθεν αντιμνημονιακού μνημονίου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, διεξήχθηκαν στις 24 και 25 Ιουνίου οι εκλογές για την ανάδειξη των μελών του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να ψηφίσουν σχεδόν κοινοβουλευτικά. Θετική ήταν η αύξηση της συμμετοχής των εργαζόμενων στην εκλογική διαδικασία, που όμως οφείλεται στην έντονη κινητοποίηση των παρατάξεων για να αυξήσουν τις δυνάμεις τους.
Αρνητικό γεγονός υπήρξε η αύξηση του ποσοστού της ΔΑΚΕ που είναι αποτέλεσμα της δράσης ενός μηχανισμού με βάση τη διοικητική ιεραρχία που έταξε, απείλησε, εκφόβισε και ζήτησε ανταλλάγματα σε ψήφους για οποιαδήποτε «εξυπηρέτηση» έκανε η ΝΔ το διάστημα που ήταν κυβέρνηση.
Η ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ (ΠΑΣΚ που αλλάζει ονόματα για να φανεί νέα και ανεξάρτητη) στηρίχτηκε και αυτή στο δικό της μηχανισμό και χρησιμοποίησε τα ίδια μέσα με τη ΔΑΚΕ με μικρότερη βέβαια επιτυχία αν και είχε και τη βοήθεια του διοικητή του νοσοκομείου.
Το ΟΡΑΜΑ (παράταξη στο πλαίσιο του ΜΕΤΑ) δεν αύξησε ουσιαστικά τις δυνάμεις του τόσο επειδή δεν πρόλαβε να κάνει δικό του μηχανισμό αλλά και εξαιτίας της 20ετούς συμπόρευσης του με την ΠΑΣΚ στο νοσοκομείο μας, στα πλαίσια του σχήματος ΕΝΟΤΗΤΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ που διαλύθηκε μόλις 2 χρόνια πριν. Επίσης, οι προτάσεις του στα κύρια ζητήματα που αφορούσαν τους εργαζόμενους (πχ αξιολόγηση) καθώς και η δράση του όταν η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ έκλεινε νοσοκομεία, οδηγούσε σε διαθεσιμότητα χιλιάδες συναδέλφους και έκανε πιο δύσκολη την πρόσβαση του λαού τόσο στη πρωτοβάθμια όσο και στη δευτεροβάθμια περίθαλψη (αντιπροσωπευτική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις, καλλιέργεια της ηττοπάθειας και της μοιρολατρίας) δε διέφερε ουσιαστικά από τις άλλες παρατάξεις. Η μεγαλύτερη «προσφορά» των δυνάμεων του ΜΕΤΑ όμως είναι, ότι από το Φλεβάρη του ’12 και μετά έκαναν ότι μπορούσαν για να πείσουν τους εργαζόμενους ότι οι αγώνες έχουν περιορισμένες δυνατότητες και μόνο η αλλαγή της κυβέρνησης θα μας έλυνε τα προβλήματα.
Η ΕΣΑΚ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ μειώθηκε αισθητά εξαιτίας της γραμμής του ΠΑΜΕ (ξεχωριστές συγκεντρώσεις, διακριτή συμμετοχή) αλλά κυρίως λόγω της ουσιαστικής απομάκρυνσης τους από τους αγώνες του σήμερα, γιατί τα προβλήματα μας κατά την άποψη τους θα λυθούν μόνο στη Λαϊκή Εξουσία την οποία πιστεύουν ότι πλησιάζουμε περισσότερο συντασσόμενοι με το ΠΑΜΕ και τον πολιτικό του φορέα παρά αγωνιζόμενοι.
Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ και η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ κατεβήκαν μαζί στις προηγούμενες εκλογές με το σχήμα ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ. Η συγκεκριμένη παράταξη αποτελείται κυρίως από συναδέλφους που πρόσκεινται στην ΑΝΤΑΡΣΥΑ με πολλούς από τους οποίους δώσαμε κοινούς αγώνες ενάντια στα κλεισίματα των νοσοκομείων, ενάντια στις διαθεσιμότητες συναδέλφων και ενάντια στην αξιολόγηση που κόντρα σε όλους τους άλλους πιστεύαμε ότι δεν αρκεί η αποχή και ότι χρειάζονται μαζικοί και παρατεταμένοι αγώνες για να καταργηθεί ο νόμος. Η κινηματική άπνοια του τελευταίου διαστήματος σε συνδυασμό με σοβαρές πολιτικές διαφωνίες που αφορούσαν κυρίως τη στάση δορυφοριοποίησης τους απέναντι στο ΣΥΡΙΖΑ, των λεγόμενων μεταβατικών προγραμμάτων και της άρνησης τους για σαφή αντικυβερνητικό προσανατολισμό του κινήματος, οδήγησαν στη διάλυση του σχήματος και την ξεχωριστή κάθοδο των δύο παρατάξεων στις εκλογές.
Η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ προσπάθησε να ενημερώσει τους εργαζόμενους για τον Αρμαγεδδώνα που έρχεται και να τους πείσει ότι αυτός δεν αντιμετωπίζεται με προτάσεις προς την κυβέρνηση, τους «θεσμούς», το κεφάλαιο και τους ξένους προστάτες του, για αμοιβαία επωφελή λύση, για έντιμο συμβιβασμό ή για διαγραφή του χρέους, μεταβατικά προγράμματα, εθνικοποιήσεις και εργατικούς ελέγχους αλλά μόνο με τη δημιουργία ενός μαζικού εργατικού κινήματος που θα αντιστέκεται, θα διεκδικεί και θα αναμετράται με το ξένο, το ντόπιο κεφάλαιο και τους πολιτικούς εκπροσώπους τους. Η εκλογική καταγραφή της ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ και η μία έδρα που κατέλαβε στο ΔΣ αποτελεί παρακαταθήκη μιας άποψης και μιας πολιτικής και συνδικαλιστικής δράσης που μπορεί να αγκαλιαστεί από περισσότερους εργαζόμενους.
Αναλυτικά τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:

2015 2013 Ψήφισαν 1154 992 Έγκυρα 1104 921 Λευκά 23 31 Άκυρα 27 40 Ψήφοι Έδρες Ψήφοι Έδρες ΔΑΚΕ 374 5 262 4 ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ 235 3 ΕΝΟΤΗΤΑ-ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ 219 3 ΟΡΑΜΑ 182 2 170 2 ΕΣΑΚ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 118 1 170 3 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ 101 1 ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ 100 1 ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ 94 1

Κροκοδείλια τα δάκρυα της κυβέρνησης για τους νέους γιατρούς που φεύγουν στο εξωτερικό

Η πολιτική που ακολουθήθηκε τα τελευταία χρόνια στην υγεία είναι πάνω κάτω γνωστή. Ενίσχυση πλήρως της ιδιωτικοποίησης, εκφυλισμός των δημόσιων νοσοκομείων, προώθηση νόμων που ευνοούσαν την ανάπτυξη των ιδιωτικών μεγαθηρίων στον τομέα της περίθαλψης. Φτάσαμε λοιπόν στα χρόνια της κρίσης να αντιμετωπίζεται η περίθαλψη ως εμπόρευμα (πολύ περισσότερο από ότι ένα προηγούμενο διάστημα )με τραγικές συνέπειες για την πλειοψηφία του ελληνικού λαού.
Στο συνδικαλιστικό όργανο των γιατρών (ομοσπονδία ΟΕΝΓΕ) η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ κατέχει το προεδρείο και μέχρι και τις 24 Γενάρη είχε την άποψη των προσλήψεων στα δημόσια νοσοκομεία, των ΜΟΝΙΜΩΝ προσλήψεων, εναντιώνονταν θεωρητικά στην πολιτική της αδιοριστίας, των ελαστικών μορφών εργασίας και υπερασπιζόταν την κατάργηση του θεσμού των επικουρικών γιατρών (συμβασιούχοι ενός έτους, που καλύπτουν «έκτακτες» ανάγκες.) Από το 2011 βέβαια δεν έχει ξαναπροσληφθεί κανένας μόνιμος γιατρός, τη στιγμή που έχουν συνταξιοδοτηθεί εκατοντάδες στα δημόσια νοσοκομεία. Οι όποιες ανάγκες καλύπτονται( στην ουσία δεν καλύπτονται ) με τους συμβασιούχους.
Το υπουργείο Υγείας επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ έχει άλλη άποψη όμως. Από τις 4500 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν ότι επίκεινται να γίνουν (ακόμα στη σφαίρα της φαντασίας, δεδομένου ότι οι πιέσεις από τους «εταίρους», πρώην τροϊκανούς, νυν θεσμούς καθιστά το υπουργείο αφερέγγυο σε ό,τι και να ξεστομίζει.) οι 1000 σύμφωνα με δηλώσεις του υφυπουργού θα είναι μόνιμες και εξ αυτών οι 100 θα αφορούν το ιατρικό προσωπικό. Οι υπόλοιπες θα είναι θέσεις συμβασιούχων ορισμένου χρόνου.(τόσο νοσηλευτικό, όσο και ιατρικό όσο και λοιπό προσωπικό). Με υπερηφάνεια ο υφυπουργός προ μηνός δήλωσε μπροστά σε γιατρούς που είχαν συγκεντρωθεί στο υπουργείο για να απαιτήσουν την πληρωμή των δεδουλευμένων τους την προκήρυξη 800 θέσεων επικουρικών γιατρών.
Σαν να μην έφταναν όλα αυτά προ ημερών πέρασε μια τροπολογία που αλλάζει τον τρόπο επιλογής των επικουρικών. Μέχρι πρότινος είχες το δικαίωμα να δηλώνεις σε κάθε προκήρυξη του υπουργείου μέχρι δυο νοσοκομεία τη φορά και η επιλογή γινόταν βάσει λίστας επετηρίδας. Δεν είχες δικαίωμα ανανέωσης (υπό πολύ συγκεκριμένες προϋποθέσεις μόνο που για λόγους οικονομίας του κειμένου δεν θα αναφερθώ). Σύμφωνα με τη νέα τροπολογία δεν έχεις δικαίωμα να δηλώνεις νοσοκομεία παρά μόνο υγειονομικές περιφέρειες, η έκταση των οποίων είναι στην πλειοψηφία των περιπτώσεων πολύ μεγάλη. Έτσι για παράδειγμα η 2η υγειονομική περιφέρεια καλύπτει από τον Πειραιά (πχ, Τζάνειο) μέχρι και πολλά νησιά του Αιγαίου. Πρόκειται για έναν εκβιαστικό τρόπο για να γεμίσουν την επαρχία και τα απομακρυσμένα νησιά που εύλογα και λόγω των άθλιων συνθηκών αλλά και λόγω της μικρής αμοιβής πολλοί συνάδελφοι δεν τα επιλέγουν. Δηλαδή ένας νέος γιατρός δεν έχει κανένα τρόπο να ορίσει τη ζωή του. Μπορούν να σε στείλουν οπουδήποτε και αν αρνηθείς να πας έχεις κύρωση, δύο χρόνια διαγραφής από τη λίστα επικουρικών. Ο νέος γιατρός καλείται να δουλέψει με μια πολύ μικρή αμοιβή, για ορισμένο χρονικό διάστημα (γεγονός που δεν του αφήνει περιθώρια να οργανώσει καλύτερα τη δουλειά του, μέχρι να πάει και να γνωρίσει το χώρο και τους ανθρώπους φεύγει) καλείται να δουλεύει υπερωριακά(εφημερίες) με πολύ μικρή αμοιβή (μέχρι και 3,5 ευρώ την ώρα) τα οποία τα παίρνει συνήθως πετσοκομμένα πολλούς μήνες μετά ή και χρόνια μετά.
Κροκοδείλια λοιπόν τα δάκρυα για τους νέους γιατρούς που εγκαταλείπου την Ελλάδα και φεύγουν στο εξωτερικό. Έτσι λοιπόν η κυβέρνηση της αριστεράς επισφραγίζει το θεσμό του επικουρικού με ακόμη πιο εκμεταλλευτικούς όρους. Οι νέοι γιατροί δεν πρέπει να το αποδεχτούν παρά το γεγονός ότι το υπουργείο σε μια λογική του μαστίγιου και του καρότου καθιέρωσε ότι ο επικουρικός πλην Θεσσαλονίκης και Αθήνας θα είναι διετής σύμβαση. Οι νέοι γιατροί μαζί και με τους υπόλοιπους συναδέλφους στα νοσοκομεία πρέπει να παλέψουν για κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, και για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Κρυσταλλία Βιτούλα
(επικουρικός γιατρός στο ΚΑΤ)