Νέο πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο

Μείωση προσλήψεων, φτωχολόγιο-μισθολόγιο, δεν θα μπορούσαν να πάνε ξεχωριστά από την αυστηροποίηση του πλαισίου λειτουργίας στο Δημόσιο. Αλλωστε, στο πρόσφατο παρελθόν η προοπτική και μόνο απεργιών στις εφορίες και η απειλή και μόνο από την ΑΔΕΔΥ παρεμπόδισης των εισπρακτικών μηχανισμών του κράτους αποτέλεσε για την κυβέρνηση και τον κυβερνητικό εκπρόσωπο κόκκινο πανί. Ετσι, προωθούνται αλλαγές τόσο στο πειθαρχικό δίκαιο όσο και στη σύνθεση του στελεχικού δυναμικού που θα κληθεί να το εφαρμόσει και οι οποίες ορίζουν πιο συγκεκριμένα μέτρα στην κατεύθυνση αυτή. Η αυστηροποίηση δεν μπορεί να γίνει παρά μόνο μέσα από τον πιο σφιχτό έλεγχο του πειθαρχικού μηχανισμού απευθείας από το κράτος και σε όλο το φάσμα της ιεραρχίας (από τα πειθαρχικά συμβούλια έως τους προϊσταμένους αλλά και μέσω αυστηρότερων πειθαρχικών ποινών προς τους εργαζομένους).

Το πρώτο κύμα εφεδρείας και νέα λίστα με συγχωνεύσεις

Το πρώτο κύμα εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο και νέα λίστα με συγχωνεύσεις και καταργήσεις δεκάδων φορέων και οργανισμών του Δημοσίου αναμένεται να ανακοινώσει εντός των προσεχών ημερών η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με το νέο χρονοδιάγραμμα, μέχρι τέλος του μήνα θα έχουν οδηγηθεί στην εφεδρεία πάνω από 4.200 άτομα και μέσα στον Οκτώβριο ο αριθμός θα έχει αυξηθεί στις 20.000.

Ειδικότερα σε πρώτη φάση προβλέπεται να ενταχθούν σε καθεστώς μισθωτής εφεδρείας 700 άτομα από τους 11 φορείς που συγχωνεύονται ή καταργούνται (ΕΡΤ, ΚΕΔ, ΙΓΜΕ, Εθνικό Ιδρυμα Νεότητας, ΟΣΚ, ΕΤΑ, ΟΔΔΥ, ΕΘΙΑΓΕ, ΔΕΠΑΝΟΜ, Θέμις Κατασκευαστική, ΕΟΜΜΕΧ) και άλλα 3.500 άτομα από τις ΔΕΚΟ.
Στη συνέχεια από την ολοκλήρωση της επεξεργασίας των στοιχείων για 158.000 υπαλλήλους στους φορείς της γενικής κυβέρνησης εκτιμάται ότι άλλα 15.800 άτομα θα ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας και θα συμπληρωθεί ο αριθμός της εργασιακής εφεδρείας για το 2011.
Για τον επόμενο χρόνο ο σχεδιασμός προβλέπει την έξοδο στην εφεδρεία για άλλους 20.000 υπαλλήλους από τις ΔΕΚΟ, τα νοσοκομεία, τα ασφαλιστικά Ταμεία και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Για την ένταξη στην εφεδρεία βασικό κριτήριο θα είναι η ηλικία του υπαλλήλου, αν δηλαδή είναι κοντά στη σύνταξη, καθώς και τα τυπικά προσόντα του υπαλλήλου.

ΗΜΕΡΗΣΙΑ 12/9

Σχετικά με τη δεύτερη κινητοποίηση για την άρση της απόφασης περικοπής στο χώρο της υγείας

Οι εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ, τον ΟΚΑΝΑ, τα Κέντρα Πρόληψης και τις μονάδες του Προγράμματος Ψυχαργώς πραγματοποιήσαμε χθες Τετάρτη, 7/9/2001, δεύτερη κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας, με αίτημα την κατάργηση της απόφασης περικοπής των προϋπολογισμών, που οδηγεί αναπόφευκτα σε διακοπή λειτουργίας όλων των μονάδων.

Οι εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ, τον ΟΚΑΝΑ, τα Κέντρα Πρόληψης και τις μονάδες του Προγράμματος Ψυχαργώς πραγματοποιήσαμε την Τετάρτη, 7/9/2001, δεύτερη κινητοποίηση στο υπουργείο Υγείας, με αίτημα την κατάργηση της απόφασης περικοπής των προϋπολογισμών, που οδηγεί αναπόφευκτα σε διακοπή λειτουργίας όλων των μονάδων.
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας εργαζομένων, εκπροσώπων σωματείων, ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας και εκπροσώπων του Δικτύου Αργώς με τον υφυπουργό Υγείας Μ. Μπόλαρη, το γενικό γραμματέα Γ. Κατριβάνο και την προϊσταμένη Διεύθυνσης Ψυχικής Υγείας Σ. Κατσικάρου.
Κατά τη συνάντηση, ο υφυπουργός ανέφερε ότι το υπουργείο Υγείας ζήτησε εγγράφως από το υπουργείο Οικονομικών να περιοριστεί η περικοπή του προϋπολογισμού των μονάδων του προγράμματος Ψυχαργώς στα 12 εκατομμύρια ευρώ, από 37 όπως προβλέπει η απόφαση Σαχινίδη. Το ποσό αυτό δήλωσε πως θα καλυφθεί από το υπουργείο Υγείας, μέσω του 2% των προμηθειών των νοσοκομείων.
Σχετικά με την υποχρηματοδότηση των υπηρεσιών αντιμετώπισης της εξάρτησης, ο υφυπουργός δεν έδωσε καμία απάντηση, αναφέροντας ότι δεν είναι δική του αρμοδιότητα.
Οι απαντήσεις αυτές σε καμία περίπτωση δεν σημαίνουν το τέλος της μαζικής και ενωτικής μας κινητοποίησης, καθώς δεν ικανοποιείται το αίτημά μας για άρση της απόφασης περικοπών όλων των κωδικών που κοινοποιήθηκε στις 26/8/11 και οι όποιες δεσμεύσεις παραμένουν προφορικές.
Παράλληλα με τις κινητοποιήσεις, σήμερα, Πέμπτη 8/9/2001, πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκπροσώπων των εργαζομένων με τον πρόεδρο της κοινοβουλευτικής ομάδας του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξη Τσίπρα. Έγινε ενημέρωση για την εγκληματική απόφαση περικοπής των προϋπολογισμών και την κατάρρευση του ψυχοκοινωνικού συστήματος. Ο Αλ. Τσίπρας δεσμεύτηκε να τεθεί το ζήτημα ως βασική προτεραιότητα και να αποτελέσει αντικείμενο συζήτησης στη Βουλή. Η απάντηση από τους εργαζόμενους , τους ίδιους τους χρήστες αυτών των κοινωνικών υπηρεσιών, αλλά και την κοινωνία συνολικά πρέπει να είναι άμεση, ενωτική, δυναμική για την υπεράσπιση του κοινωνικού κράτους και της ίδιας της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, ενάντια στις πολιτικές εξαθλίωσης και κοινωνικού αποκλεισμού που πρεσβεύει η πολιτική του Μνημονίου , την οποία υπηρετεί με πάθος η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ».
Με δεδομένες αυτές τις συνθήκες, η απάντησή μας παραμένει άμεση και δυναμική.
Οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποι σωματείων στο ΚΕΘΕΑ, τον ΟΚΑΝΑ, τα Κέντρα Πρόληψης και τις μονάδες του Προγράμματος Ψυχαργώς οργανώνουμε 2η συνάντηση συντονισμού, την Κυριακή 11/09/2011 στο Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Αθήνας, 3ης Σεπτεμβρίου 48 Β & Μάρνη στις 16:30.


Εργαζόμενοι στην Υγεία και την Ψυχοκοινωνική Φροντίδα

ΣΦΑΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΛΕΓΟΜΕΝΟ ΣΤΕΝΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Έρχεται το πρώτο κύμα εφεδρείας για 20.000 υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα που μπορεί μετά την παρέλευση ενός έτους να απολυθούν.
Η κυβέρνηση θα εφαρμόσει άμεσα το νέο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας με τις πρώτες ανακοινώσεις να γίνονται την ερχόμενη εβδομάδα κατά την διάρκεια της οποίας επανέρχονται στην Αθήνα οι επικεφαλής της τρόικας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η αρχή θα γίνει από τους 11 φορείς που συγχωνεύονται ή καταργούνται (ΕΡΤ , ΚΕΔ, ΙΓΜΕ, Εθνικό Ιδρυμα Νεότητας, ΟΣΚ, ΕΤΑ, ΟΔΔΥ, ΕΘΙΑΓΕ, ΔΕΠΑΝΟΜ, Θέμις Κατασκευαστική,ΕΟΜΜΕΧ) όπου απασχολούνται 7.000 υπάλληλοι και τις 160 ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ όπου εργάζονται 35.000 άτομα.
Κατά τις ίδιες πληροφορίες το σχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση προβλέπει την ένταξη σε καθεστώς μισθωτής εφεδρείας του 10% των υπαλλήλων οι οποίοι επανδρώνουν τους παραπάνω οργανισμούς.
Δηλαδή 700 άτομα από τους 11 προς κατάργηση φορείς και 3.500 άτομα από τις ΔΕΚΟ.
Επιπρόσθετα μέχρι το τέλος του μήνα θα έχει ολοκληρωθεί η επεξεργασία των στοιχείων των 158.000 υπαλλήλων στους φορείς της γενικής κυβέρνησης (νοσοκομεία , Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης ασφαλιστικά ταμεία) ώστε να προκύψουν άλλες 15.800 άτομα που θα ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας.
Όπως σημειώνουν στη κυβέρνηση εφόσον τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα θα υπάρξει σημαντικό δημοσιονομικό όφελος εντός του τετάρτου τριμήνου του έτους.
Στη συνέχεια , προσθέτουν, από την δεξαμενή που θα έχει δημιουργηθεί είναι δυνατόν να χαρακτηριστούν ως “πλεονάζον” προσωπικό και να τεθούν σε εφεδρεία κι άλλοι υπάλληλοι ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό στις 100.000 άτομα.
Μάλιστα διευκρινίζουν ότι βασική επιδίωξη είναι να μειωθεί δραστικά ο αριθμός των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, τους ΟΤΑ (μαζί με τις δημοτικές επιχειρήσεις).
Μετά στο μικροσκόπιο θα μπουν δάσκαλοι - καθηγητές, κατά κύριο λόγο όσοι είναι αποσπασμένοι εκτός εκπαίδευσης και γιατροί.
Πιο αναλυτικά, τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης τρέχουν τις διαδικασίες ώστε την επόμενη εβδομάδα να είναι σε θέση να ανακοινώσουν τις πρώτες λίστες των υπαλλήλων που θα μπουν σε εφεδρεία
Για την ένταξη σε αυτές βασικό κριτήριο θα είναι η ηλικία του υπαλλήλου αν δηλαδή είναι κοντά στη σύνταξη και επομένως μπορεί να τεθεί σε εφεδρεία και να αποχωρήσει με εθελούσια έξοδο.
Το επόμενο κριτήριο θα είναι τα τυπικά προσόντα του υπαλλήλου με τους απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης να έχουν τις μεγαλύτερες πιθανότητες να μπουν σε εργασιακής εφεδρεία.
Θα πρέπει να σημειωθεί πως όσοι μπουν σε εφεδρεία δεν σημαίνει ότι θα τεθούν εκτός Δημοσίου μετά του πέρας του 12μήνου κατά την διάρκεια του οποίου θα λαμβάνουν το 60% του βασικού τους μισθού.
Όπως τόνισε χθες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Ηλίας Μόσιαλος με αντικειμενικά κριτήρια το ΑΣΕΠ θα αποφασίσει από το “πλεονάζον” προσωπικό ένα 10% του συνόλου να καλύψει θέσεις τακτικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα εφόσον έχει τα τυπικά προσόντα και ένα 30% να επιλεγεί για απασχόληση με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

ΗΜΕΡΗΣΙΑ 8/9/2011

ΥΠΟ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Θύελλα αντιδράσεων έχουν ξεσηκώσει οι δηλώσεις του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Λοβέρδου, για τους δημοσίους υπαλλήλους, με τους εργαζομένους να έχουν αποκλείσει την είσοδο του υπουργείου.
Οι υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας δηλώνουν ότι δεν θα φύγουν έως ότου ο Ανδρέας Λοβέρδος να ζητήσει συγνώμη.
"Το ένα εκατομμύριο δημοσίων υπαλλήλων, που ταλαιπωρούν δέκα εκατομμύρια πολίτες με την βεβαιότητα ότι ο δημόσιος τομέας είναι ισόβιος, μας έφτασαν εδώ που μας έφτασαν", ήταν η δήλωση του Ανδρέα Λοβέρδου που άναψε φωτιές στην κυβέρνηση.
Εκτός από την οργή εργαζομένων, οι δηλώσεις αυτές προκάλεσαν τις αντιδράσεις συναδέλφων του από το ΠΑΣΟΚ, οι οποίοι δήλωσαν ότι δεν συμμερίζονται τις απόψεις του.
Ο υπουργός Υγείας, μετά το σάλο που ξέσπασε, επανήλθε από το βήμα της Βουλής, εμμένοντας στις δηλώσεις του.
"Δεν πιστεύω ότι κανείς μέσα σε αυτή την αίθουσα αμφιβάλλει ότι εγώ λέω τα πράγματα με το όνομά τους ή τουλάχιστον προσπαθώ. Δεν φοβάμαι να πω αυτό που θέλω και οι χθεσινές μου παρεμβάσεις είναι η απόδειξη. Η πραγματικότητα πρέπει να κατατίθεται, ώστε τα μέτρα που λαμβάνονται μετά να είναι συνάρτηση της πραγματικότητας κι όχι αοριστολογιών", ανέφερε χαρακτηριστικά.


http://news247.gr/ellada/politiki/ypo_katalahpsh_to_ypoyrgeio_ygeias.1361222.html

Η ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΚΟΒΟΝΤΑΙ (ΕΘΝΟΣ 8/9/2011)

Ενιαίο μισθολόγιο και εφεδρεία από 1ης Οκτωβρίου(ΗΜΕΡΗΣΙΑ 8/9/2011

Δραματική μείωση αποδοχών και εισοδηματικές απώλειες που φθάνουν έως και 40% φέρνει στους δημόσιους υπάλληλους το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, που τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Oκτωβρίου.
 Mε την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου οι δημόσιοι υπάλληλοι ανάλογα με τον αριθμό και το ύψος των επιδομάτων που λαμβάνουν σήμερα θα διαπιστώσουν μείωση των αποδοχών τους που θα ξεκινούν από 150 ευρώ και σε ορισμένες περιπτώσεις θα ξεπεράσουν και τα 1.000 ευρώ το μήνα.
Στην «ελίτ» του Δημοσίου, δηλαδή, τους υπαλλήλους που λαμβάνουν σήμερα ιδιαίτερα υψηλά επιδόματα (εργαζόμενοι στην Yπηρεσία Πολιτικής Aεροπορίας και το υπουργείο Oικονομικών) οι απώλειες θα φθάσουν έως και τα 1.300 ευρώ το μήνα.
Yψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Oικονομικών έλεγε χθες ότι με την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» που προέβλεπε το αρχικό σχέδιο, ο βασικός κανόνας του νέου μισθολογίου «ίσες αποδοχές για υπαλλήλους με την ίδια προϋπηρεσία και τα ίδια τυπικά προσόντα» ισχύει άμεσα.
Aυτό σημαίνει ότι η προσαρμογή θα γίνει από τον επόμενο μήνα και όχι σε βάθος τριετίας που προβλέπει το Mεσοπρόθεσμο.
Tο νέο ενιαίο μισθολόγιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση καταργεί τα δεκάδες ειδικά και κλαδικά επιδόματα. Yπάλληλοι με ίδια έτη υπηρεσίας, τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, ανεξαρτήτως του υπουργείου ή του κλάδου στον οποίο υπάγονται, θα έχουν τις ίδιες αποδοχές.
Bonus
H «προσωπική διαφορά» που θα ίσχυε για όλους, μετονομάζεται σε «πριμ παραγωγικότητας» που θα δίνεται σε όσους φέρνουν αποτέλεσμα. Aπό τα 104 βασικά, ειδικά και κλαδικά επιδόματα που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα καταργηθούν τουλάχιστον τα 89. Tο «κίνητρο απόδοσης», το οποίο, μετά την πρόσφατη μείωσή του, κυμαίνεται από 28 έως 50 ευρώ το μήνα, θα καταργηθεί πλήρως ή θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό.
Στη θέση των επιδομάτων που θα καταργηθούν θα θεσπιστεί ένα ενιαίο «επίδομα θέσης» που θα είναι σημαντικά χαμηλότερο από το άθροισμα των επιδομάτων που καταβάλλονται με το ισχύον μισθολόγιο. Oι βασικές αποδοχές κάθε υπαλλήλου θα απαρτίζονται από το βασικό μισθό και το επίδομα θέσεως, το οποίο θα διαφοροποιείται με βάση την εκπαιδευτική βαθμίδα, τα έτη υπηρεσίας, το βαθμό και το αντικείμενο εργασίας του υπαλλήλου. Σε όσους υπαλλήλους επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους, που θα καθορίζονται με βάση συμβόλαια παραγωγικότητας ή αποδοτικότητας που θα υπογράφουν, θα καταβάλλονται επιπλέον «επιδόματα παραγωγικότητας».
Eπιδόματα που μένουν

• Oυσιαστικά, ως αυτόνομα επιδόματα θα παραμείνουν μόνο:
• H οικογενειακή παροχή.
• Tα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• Tα επιδόματα εορτών και αδείας.
• Tα επιδόματα μεταπτυχιακών σπουδών.
• Tα επίδομα των αποφοίτων της Eθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός σε κρίση.

Τη Τετάρτη, 7 Σεπτεμβρίου 2011, και ώρα 10:30 π.μ. οι εργαζόμενοι του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού θα πραγματοποιήσουν πορεία διαμαρτυρίας προς το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Αριστοτέλους 17), με σκοπό να συναντήσουν τον Υπουργό κο Ανδρέα Λοβέρδο ώστε να του καταθέσουν ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων Ε.Ε.Σ. (05/09/2011), στο οποίο παρουσιάζεται η δεινή οικονομική κατάσταση που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός.   

Συγκεκριμένα, θα εκφράσουν τη δυσαρέσκειά τους για τα δυσεπίλυτα οικονομικά προβλήματα και την αγωνία τους για το μέλλον και τη βιωσιμότητα του ΕΕΣ, την οποία επιβαρύνει η απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών για παύση του ετήσιου οικονομικού αντισταθμίσματος προς τον Ε.Ε.Σ. (παραχώρηση Νοσοκομείου  Ε.Ε.Σ.- Νοσοκομείου Ασκληπιείο Βούλας), δηλώνοντας την έλλειψη αναγνώρισης και εκτίμησης του έργου και της ιστορίας του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, από την ίδρυσή του έως σήμερα.

Παραμένοντας απλήρωτοι για πάνω από τρείς μήνες και μη γνωρίζοντας πότε θα δοθεί μια λύση, επαγγελματίες νοσηλευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, διασώστες, διοικητικοί υπάλληλοι και όλοι οι εργαζόμενοι στον ΕΕΣ, οι οποίοι φροντίζουν καθημερινά εδώ και πολλές δεκαετίες να προσφέρουν παντός είδους βοήθεια στο συνάνθρωπο, σήμερα καλούνται να αντιμετωπίσουν οι ίδιοι άμεσο πρόβλημα επιβίωσης.

Οι εργαζόμενοι του ΕΕΣ, θα συνεχίσουν την προσπάθεια τους, όχι μόνο για τους ίδιους αλλά και για τον έλληνα πολίτη τον οποίο υπηρετούν ανά πάσα ώρα και στιγμή.

Αθήνα, 6/9/2011

Ο Σύλλογος Διοικητικών Υπαλλήλων ΕΕΣ

Πληροφορίες: Κος Νίκος Πανταζόπουλος, Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Ε.Ε.Σ. Τηλ: 6945 823745

Σωματείο 7ου Νοσοκομείου ΙΚΑ: Να μην απελαθεί η αγωνίστρια Gulaferit Unsal

Η Gulaferit Unsal είναι αγωνίστρια και συνδικαλίστρια του πολιτικού και συνδικαλιστικού κινήματος στην Τουρκία. Για τους αγώνες της υπέστη διώξεις που είχαν ως αποτέλεσμα να οδηγηθεί στις φυλακές της Άγκυρας και συμμετείχε στη μεγάλη απεργία πείνας μέχρι θανάτου. Όταν αποφυλακίστηκε συμμετείχε και πάλι στη δράση του συνδικαλιστικού κινήματος των δημοσίων υπαλλήλων. Οι διώξεις σε βάρος της από τις τούρκικες αρχές συνεχίζονταν καθημερινά και αναγκάστηκε πριν λίγες εβδομάδες να έρθει στη χώρα μας και να ζητήσει πολιτικό άσυλο.
Συνελήφθη στη Θεσσαλονίκη και στο αστυνομικό τμήμα ενημερώθηκε ότι η Γερμανία έχει εκδώσει ένταλμα σύλληψής της και απαιτεί την έκδοσή της στη Γερμανία. Στη Γερμανία βρέθηκε πριν 10 χρόνια για διάστημα 1,5 έτους και το 2001 επέστρεψε στην Τουρκία. Η πολιτική δράση της αγωνίστριας για τη διακίνηση περιοδικών και άλλων εντύπων καθώς και για εκδηλώσεις αλληλεγγύης στους πολιτικούς κρατούμενους της Τουρκίας θεωρήθηκε από το γερμανικό κράτος παράνομη και τρομοκρατική. Μάλιστα, το ένταλμα σύλληψής της το έκδωσαν 8 χρόνια αργότερα και αυτό είναι αρκετό για να δείξει πως το κατηγορητήριο σε βάρος της αγωνίστριας ήταν κατασκευασμένο και με σκοπιμότητα.
Την τελική απόφαση για την τύχη της Gulaferit Unsal θα την πάρει ο Άρειος Πάγος στις 16 Σεπτέμβρη.
Απαιτούμε την αποφυλάκιση της Gulaferit Unsal και να της δοθεί πολιτικό άσυλο.
Αν απελαθεί στη Γερμανία θα καταλήξει στις φυλακές της Τουρκίας.

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων 7ου Νοσοκομείου ΙΚΑ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Να μην απελαθεί η αγωνίστρια Gulaferit Unsal

Η Gulaferit Unsal είναι αγωνίστρια και συνδικαλίστρια του πολιτικού και συνδικαλιστικού κινήματος στην Τουρκία. Για τους αγώνες της υπέστη διώξεις που είχαν ως αποτέλεσμα να οδηγηθεί στις φυλακές της Άγκυρας και συμμετείχε στη μεγάλη απεργία πείνας μέχρι θανάτου. Όταν αποφυλακίστηκε συμμετείχε και πάλι στη δράση του συνδικαλιστικού κινήματος των δημοσίων υπαλλήλων. Οι διώξεις σε βάρος της από τις τούρκικες αρχές συνεχίζονταν καθημερινά και αναγκάστηκε πριν λίγες εβδομάδες να έρθει στη χώρα μας και να ζητήσει πολιτικό άσυλο.

Συνελήφθη στη Θεσσαλονίκη και στο αστυνομικό τμήμα ενημερώθηκε ότι η Γερμανία έχει εκδώσει ένταλμα σύλληψής της και απαιτεί την έκδοσή της στη Γερμανία. Στη Γερμανία βρέθηκε πριν 10 χρόνια για διάστημα 1,5 έτους και το 2001 επέστρεψε στην Τουρκία. Η πολιτική δράση της αγωνίστριας για τη διακίνηση περιοδικών και άλλων εντύπων καθώς και για εκδηλώσεις αλληλεγγύης στους πολιτικούς κρατούμενους της Τουρκίας θεωρήθηκε από το γερμανικό κράτος παράνομη και τρομοκρατική. Μάλιστα, το ένταλμα σύλληψής της το έκδωσαν 8 χρόνια αργότερα και αυτό είναι αρκετό για να δείξει πως το κατηγορητήριο σε βάρος της αγωνίστριας ήταν κατασκευασμένο και με σκοπιμότητα.
Αν απελαθεί στη Γερμανία θα καταλήξει στις φυλακές της Τουρκίας

Την τελική απόφαση για την τύχη της Gulaferit Unsal θα την πάρει ο Άρειος Πάγος στις 16 Σεπτέμβρη.

Απαιτούμε την αποφυλάκιση της Gulaferit Unsal και να της δοθεί πολιτικό άσυλο.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΕΣ ΣΤΑ ΟΛΟΗΜΕΡΑ !!

 

Ιατρικές πράξεις στα δημόσια νοσοκομεία θα μπορούν να διενεργούν πλέον και οι ιδιώτες γιατροί. Το «πράσινο φως» για την είσοδό τους στο ΕΣΥ παίρνουν οι ιδιώτες γιατροί από σχετική διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την «Ανασυγκρότηση του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης - Ένταξη των Κ.Α.Φ.Κ.Α στο Ε.Σ.Υ. για την παροχή υπηρεσιών Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης – Σύσταση ενιαίου Εθνικού Μητρώου δικαιούχων επιδομάτων και άλλες διατάξεις» που παρουσίασε το μεσημέρι της Τετάρτης ο υπουργός Υγείας κ. Ανδρέας Λοβέρδος στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Συγκεκριμένα, και όπως ορίζεται στο άρθρο 29, γιατρός που θα συμβάλλεται με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) θα μπορεί να πραγματοποιεί ιατρικές πράξεις και επεμβάσεις στο πλαίσιο της ολοήμερης λειτουργίας των νοσοκομείων έως μία μέρα την εβδομάδα. Προϋπόθεση για τους ιδιώτες γιατρούς, εκτός από τη σύναψη σύμβασης με τον ΕΟΠΥΥ, είναι και η έγκριση του ΔΣ του νοσοκομείου της Περιφέρειας του Ιατρικού Συλλόγου όπου ανήκει ο γιατρός.   

Στα ολοήμερα νοσοκομεία και οι πανεπιστημιακοί γιατροί   Οι μόνιμοι πανεπιστημιακοί ιατροί, που κατέχουν τίτλο ειδικότητας και εργάζονται σε πανεπιστημιακές κλινικές εργαστήρια ή μονάδες, που είναι εγκατεστημένες σε νοσηλευτικά ιδρύματα που ανήκουν στο Ε.Σ.Υ., συμμετέχουν στην ολοήμερη πέραν του τακτικού ωραρίου λειτουργία, τουλάχιστον δύο (2) μέρες την εβδομάδα και υπό την προϋπόθεση ότι δεν εφημερεύουν κατά τις μέρες αυτές. Αυτό ορίζεται στο άρθρο 25 του νομοσχεδίου.

Οι πανεπιστημιακοί γιατροί μπορούν να διατηρούν τα ιδιωτικά ιατρεία τους υπό την προϋπόθεση ότι, τις πρωινές εργάσιμες ημέρες και ώρες προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πανεπιστημιακές κλινικές, εργαστήρια ή μονάδες των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.

ΠΗΓΗ: ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ

ΟΙ "ΑΓΝΩΣΤΟΙ" ΠΛΟΥΣΙΟΙ (ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ)

«ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΑΡΠΑΝΕ ΤΟ ΦΑΪ ΑΠʼ ΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙ, κηρύσσουν τη λιτότητα. Αυτοί που παίρνουν όλα τα δοσίματα ζητάν θυσίες. Οι χορτάτοι μιλάν στους πεινασμένους για τις μεγάλες εποχές που θα 'ρθουν.» Μπέρτολτ Μπρεχτ !

ΕΠΙΤΈΛΟΥΣ! Αυτό αναφώνησε ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δημ. Δασκαλόπουλος, μετά το πρόσφατο διάγγελμα του πρωθυπουργού. Ενθουσιάστηκε από τη σκληρότητα των μέτρων που εξαγγέλθηκαν. Τώρα που μπήκαμε σε επιτήρηση θα πλέει σε πελάγη ευτυχίας.
Τον περασμένο Οκτώβριο βρέθηκε σε μια έκθεση στο Λονδίνο κι αγόρασε ένα πίνακα 1,5 εκατ. $. Όσα θα βγάλει ένας εκπαιδευτικός δουλεύοντας 60 χρόνια ή ένας εμποροϋπάλληλος δουλεύοντας 80 χρόνια! Είναι να μη χαίρεται με τη σκληρή λιτότητα (των εργαζομένων) και με την επιτήρηση; Στην ελληνική κοινωνία υπάρχει συσσωρευμένος τεράστιος πλούτος κι εμείς πρέπει πάλι να πληρώσουμε για χρέη που ποτέ δεν δημιουργήσαμε. Τα ταμεία είναι άδεια αλλά και οι τσέπες μας επίσης. Ποιοί έχουν τέλος πάντων τα λεφτά; Ας δούμε ορισμένα παραδείγματα: 
Τα τελευταία 12 χρόνια το ΑΕΠ της χώρας αυξήθηκε κατά 60%. Αφού το δικό μας –των εργαζομένων– εισόδημα δεν αυξήθηκε καθόλου, ΠΟΥ ΠΗΓΕ ΟΛΟΣ ΑΥΤΟΣ Ο ΠΛΟΥΤΟ;
30.000 ελληνικές οικογένειες διαθέτουν στα τμήματα private banking των τραπεζών περίπου 50 δισ, ενώ άλλα 40 δισ. έχουν καταθέσει έλληνες πολίτες στο εξωτερικό. Μάλλον δημόσιοι υπάλληλοι θα ʽναι. 

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗ ΛΗΣΤΡΙΚΗ ΕΠΙΔΡΟΜΗ ! (ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ)

      Συνάδελφοι-ισσες δεχόμαστε μια σαρωτική επίθεση στο εισόδημα μας .Η εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου προγράμματος στη βάση των νόμων που ψηφίστηκαν παρά τις μεγάλες κινητοποιήσεις του καλοκαιριού δείχνει τώρα τι σήμαινε πρακτικά για το εισόδημα μας .

    Η εφαρμογή των δυο νέων εισφορών δήθεν υπέρ ανέργων και στην πραγματικότητα υπέρ ….ΟΑΕΔ αλλά και αυτή υπέρ του Ταμείου προνοίας , η εφαρμογή της νέας φορολογικής κλίμακας με τη μείωση του αφορολογήτου στις 8000 ευρώ και η συνεπακόλουθη αύξηση της μηνιαίας παρακράτησης, η προοπτική της μείωσης του κινήτρου απόδοσης στο μισό , η ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ εφαρμογή των νέων μέτρων ,η αναστολή της μισθολογικής ωρίμανσης ,η κατάργηση της πληρωμής των υπερωριών με την εφαρμογή του 8ωρου , η πολύμηνη καθυστέρηση της πληρωμής των δεδουλευμένων αργιών και νυκτερινών αλλά και το φορολογικό χαράτσι της έκτακτης εισφοράς συνθέτουν μια μείωση του μισθού μας πάνω από 30% τουλάχιστον και με τους πιο συντηρητικούς υπολογισμούς και μάλιστα σε μηνιαία βάση.

    Την ίδια στιγμή προωθείται το νέο φτωχολόγιο-μισθολόγιο της κυβέρνησης . Μέσω της περίφημης σύνδεσης μισθού-βαθμου-«παραγωγικότητας»- προωθείται ουσιαστικά η εξατομίκευση των αμοιβών, η θεσμοθέτηση κλίματος ανταγωνισμού, το σπάσιμο κάθε έννοιας συλλογικότητας και αλληλεγγύης στους χώρους δουλειάς, η θεοποίηση και η εξάρτηση των εργαζομένων από τις προϊστάμενες αρχές ,τις οποίες βεβαίως η κυβέρνηση θα φροντίσει να αμείψει πλουσιοπάροχα για να εφαρμόζουν την πολιτική της.

    Επιπλέον για τη πλειοψηφεία των υπαλλήλων η κατάργηση της ακώλυτης μισθολογικής εξέλιξης , η αλλαγή των όρων ωρίμανσης στοχεύει τόσο στη μισθολογική-βαθμολογική τους καθήλωση όσο και στην ανάδειξη ενός νέου «σώματος» στην κορυφή της ιεραρχίας «ημετέρων πραιτοριανών» της κυβερνητικής πολιτικής.

    Η κατάργηση όλων των επιδομάτων στους νεοπροσλαμβανομένους και η θεσμοθέτηση της «προσωπικής διαφοράς» για τους εν ενεργεία υπαλλήλους  ΣΤΟΧΕΥΕΙ

• στην άμεση διάσπαση των εργαζομένων , στον κατακερματισμό των αντιδράσεων και
• στην κατάργηση της ενιαίας βάσης διεκδικήσεων από τους εργαζομένους, με διάκριση σε παλιούς και νέους μέσα στον ίδιο χώρο δουλειάς και για την ίδια δουλειά με μισθολογικές διαφορές της τάξης των 300 ευρώ και βαλέ…  
• από την άλλη οδηγεί στην καλύτερη περίπτωση σε πάγωμα εφ όρου ζωης των αποδοχών των «παλιών» εργαζομένων ,μιας και οι μελλοντικές ωριμάνσεις και οι αυξήσεις -αν και όταν δινονται -απλώς θα αφαιρούνται από την …προσωπική διαφορά κρατώντας το πραγματικό μισθό στάσιμο ,ενώ σε κάποια άλλα σενάρια που είδαν το φως της δημοσιότητας , οδηγούμαστε απλώς σε με μια τριετή η επταετή αναστολή της  κατάργησης και αυτής της διαφοράς, οδηγώντας τους μισθούς μας στα…… τάρταρα.

    Συνάδελφοι η διάψευση του «ενιαίου χαρακτήρα» και των προσδοκιών περί αυξήσεων με το νέο ληστρολόγιο-μισθολόγιο  που εντέχνως διαδίδονταν από επίσημα και ανεπίσημα χείλη διαψευστήκαν. Δεν υπάρχει τέλος στην αντιλαϊκή πολιτική της τρόικας και της κυβέρνησης της υποτέλειας .Ίσα - ίσα η λαϊκή ρήση «τρώγοντας έρχεται η όρεξη» φαίνεται να επιβεβαιώνεται.

   Οι λαϊκές διαμαρτυρίες - απεργίες  που πραγματικά ήταν από τις  μεγαλύτερες της τελευταίας δεκαετίας δεν ήταν αρκετές για να τους σταματήσουν. Και το σίγουρο είναι ένα : παρότι ο λαός έδωσε το παρόν δυναμικά, αυτές δεν μπόρεσαν να μετατραπούν σε παρατεταμένο αγώνα για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής.

     Ευθύνες για αυτή την εξέλιξη φέρει η συνδικαλιστική ηγεσία που αρνείται να συγκρουστεί με αυτήν την πολιτική χάνοντας και τα  τελευταίας ίχνη αξιοπιστίας που  της είχαν απομείνει . Ενώ από την άλλη δεν έχει καλυφθεί ακόμη το κενό αυτοοργάνωσης και συγκρότησης των εργαζομένων ώστε να μπορεί να ξεπεραστεί ο συμβιβασμός και η υποταγή των συνδικαλιστικών ηγεσιών .

    Παρά ωστόσο τη δυσκολία των καιρών

ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ

·         Να προχωρήσουμε ΑΜΕΣΑ το συντονισμό πρωτοβαθμίων σωματείων  που έχει δείξει ότι έχει αποτελέσματα, όπως στη πρόσφατη μαζική κινητοποίηση πρωτοβάθμιων σωματείων για τα δεδουλευμένα στο υπουργείο υγείας.

·         Να προετοιμάσουμε όρους για μαζικές γενικές συνελεύσεις που να αποφασίσουν να μπούμε σε παρατεταμένες κινητοποιήσεις  .